Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Мнения: 516
Здравейте..Имам следния проблем с работодател
В болнични съм по майчинство..изтичат ми тези 135 дни 45 дни преди раждане..и останалите след като родих..
Въпросът ми е.. Работодателят има ли право да ми намали брутната заплата докато съм в болнични..? Има ли право да ми налага глоба..след като ме няма на работното място..И как може един месец да полуавам една сума..а другия друга сума пари.. Ако той е в нарушение какви са ми правата..защото ми писна да ме правят на шматка!!!
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Здравейте..Имам следния проблем с работодател
В болнични съм по майчинство..изтичат ми тези 135 дни 45 дни преди раждане..и останалите след като родих..
Въпросът ми е.. Работодателят има ли право да ми намали брутната заплата докато съм в болнични..? Има ли право да ми налага глоба..след като ме няма на работното място..И как може един месец да полуавам една сума..а другия друга сума пари.. Ако той е в нарушение какви са ми правата..защото ми писна да ме правят на шматка!!!

Не знам какво имаш превдид, но работодателят едностранно може да увеличава възнаграждение, но не и да намаля. И все пак ми се струва, че нещо ти грешиш. Обезщетението, което получаваш докато си в болнични е на дневна база, като се зачита работен ден през месеца. Ако следнодневното ти обезщетение е например 15 лв, и единият месец е с 23 работни дни, а  следващият е с 19 работни дни, но при всички положение ще се яви разлика от 60 лв, понеже за първият ще имаме 23*15 = 345 лв, за вторият 19*15= 285 лв.
 Провери дали първо не е това, а как може да го направиш - вземаш обезщетението за един пълен месец, разделяш го на бр.работни дни през месеца за който се отнася /имай предвид, че най-вероятно ще е за предният месец/ - полумаваш средно дневно обезщетение и с него умножаваш бр.работни дни за следващият месец.
 Ето тук моеж да видиш как са работните дни:
http://www.jobtiger.bg/calendar/calendar.php
Цитирай

Варна

Мнения: 510
Сумата на обезщетението варира според работните дни през съответния месец.

Другите въпроси не ги разбрах  newsm78
Какво значи "да ми намали брутната заплата". Накарал те е да подпишеш някакво допълнително споразумение към трудовия договор ли?
Каква работа имаш ти на работното си място, щом си в майчински?
Цитирай


Мнения: 516
zaplatata ot 350 q pravi 315 лева .. и върху тези 315 се начисляват осигуровки и сумата която трябва да взема .. 90% от нея т.е.
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
zaplatata ot 350 q pravi 315 лева .. и върху тези 315 се начисляват осигуровки и сумата която трябва да взема .. 90% от нея т.е.

Как разбра, че от 350 я прави на 315? Това може да стане единствено с допълнително споразумение, подписано и от двете страни - за нещо, което се различава от това може да му докараш доста проблеми Peace
Цитирай


Мнения: 516
чакам да получа брутна заплата 350..а се оказва, че е 315..не съм подписвала никакво споразумение..по официална ведомост заплатата е 160 лева..
Цитирай

Варна

Мнения: 128
щом по официалната ведомост е 160 лв нищо не можеш да направиш, дори тези 315 лв той може да не ти ги даде и няма да е в нарушение . Пред институциите важи това което пише в официалните ведомости!
Цитирай

София

Мнения: 1 209
чакам да получа брутна заплата 350..а се оказва, че е 315..не съм подписвала никакво споразумение..по официална ведомост заплатата е 160 лева..

В този случай той спокойно може да те манипулира и да ти плаща болничен само в/у 160 лв. А  брутната заплата, за която сте се договорили неофициално може да ти я променя както той си реши.
Не искам да те огорчавам, но това е масова практика в частните фирми и в този случай служителите са безсилни.
Цитирай


Мнения: 516
 Sad
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
чакам да получа брутна заплата 350..а се оказва, че е 315..не съм подписвала никакво споразумение..по официална ведомост заплатата е 160 лева..
Никой не знае и не го интересува колко е заплатата ти, освен тази по официалната ведомост.  Peace В такъв случай ти получаваш минимума - т.е. 160 лв месечно, а за тези 300 и няколко просто не говорим - тях си ги знаете само вие Peace
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.