Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • София
  • Мнения: 1 409
Здравейте,
искам да ви попитам кога е най-подходящия момент да кажа на работодателя си ,че съм бременна,като искам да уточня,че имам още малко докато ми изтече срочния трудов договор?
Вие кога и как го направихте?
Предполагам,че темата е обсъждана,но се надявам да ми помогнете,защото съм страшно притеснена и не знам какво да направя
Благодаря ви

# 1
  • София
  • Мнения: 76
Колко малко?

# 2
  • London, Sofia
  • Мнения: 8 914
Здравейте,
искам да ви попитам кога е най-подходящия момент да кажа на работодателя си ,че съм бременна,като искам да уточня,че имам още малко докато ми изтече срочния трудов договор?
Вие кога и как го направихте?
Предполагам,че темата е обсъждана,но се надявам да ми помогнете,защото съм страшно притеснена и не знам какво да направя
Благодаря ви

За да се ползваш от закрилата като бременна трябва да го уведомиш, но като си на срочен договор може просто да не ти го поднови, така, че ако си сигурна  ,че ще ти го продължи, то изчакай и тогава го осведоми Peace По принцип си длъжна след като разбереш да го уведомиш, но пък кой те знае кога си разбрала Mr. Green

# 3
  • София
  • Мнения: 1 409
Остава ми малко повече от месец.
не ми се вярва,че ако кажа сега ще ми го подновят,защото работата е ужасно много и на тях им трябват хора,които да работят,а не такива,които са решили да раждат.
Сигурна съм,че ще ми го поднови,дори и днес обсъждахме кога точно изтича.
Искам само да подчертая,че става въпрос за държавна работа.
Най-лошото е ,че не ми се иска да си загубя работата,защото ми харесва,а и ще мога да си получавам майчинството,не че е много,но все пак

# 4
  • София
  • Мнения: 76
Ми изчакай да ти го поднови и му кажи малко след това.Мисля че като работата е държавна няма да имаш проблеми.Ще си уредят въпроса със свършването на работата за в бъдеще.Успех Peace

# 5
  • Варна
  • Мнения: 3 027
Моя приятелка имаше същия проблем с държавна работа. Само че на нея й оставаха 2 месеца и в крайна сметка шефовете й разбраха преди да й изтече договорът. Естествено не го подновиха въпреки желанието й да си ползва болнични оттам  #2gunfire Тогава много се рових по въпроса, за да й помогна, но голата истина е, че щом си на срочен договор с нищо не са задължени да ти го подновят  Confused
Наложи се да я назначат фиктивно във фирмата на мъжа й, да е в непрекъснат болничен и да си плаща сама здравната осигуровка върху болничните. Поне сега няма проблеми с майчинството.
Според мен опитай да изчакаш максимално, дано и се чувстваш добре и можеш да работиш. Но пък си представям как ще реагират ако ти подновят договора и след 1 седмица разберат за състоянието ти  Thinking
И аз още не съм казала на шефа ми. Само една колежка знае - шеф на отдела ни. Досега си траех, защото не беше сигурно дали ще износя бебето (почнах бременността с кървене). Но уж за момента всичко е наред и вече се чудя кога да пусна "бомбата" след колегите. Понякога като си гледам надутото коремче в огледалото си мисля, че доста от тях може и да се досещат  Mr. Green

# 6
  • Sofia
  • Мнения: 191
И аз мисля ,че трябва да изчакаш да ти го поднови ти още си в ранна бременноста и нямам как да ти проличи толкова бързо,че си бременна...така че си прави пас,а после ако се заядат вече ти имаш много повече права,като назначена на постоянен договор!

# 7
  • гр София-центъра-Лъвов мост
  • Мнения: 527
Аз бях по същия начин като тебе.Бях на срочен също така имах и пробен период и някъде ми оставаха още 2 месеца и коремчето започна да ми личи.Забравих да спомена че мойто беше частна фирма.Колежките ме подпитваха тактично при положение че бяха мо малки от мене и не са раждали,но ако ме загледаше някой повече си личеше.Казах на тях и до два дена казах на шефа и му казах че съм готова да понеса последствията от тази бременост.Демек ако трябва да ме уволнят,или да напусна сама.Шефа ме  kiss dancing от щастие че в неговата фирма ще има бебе.Не  той беше бащата разбирасе.А колежките ме обявиха за луда за дето така съм му казала.Те казаха че само да посмеел да ме уволни всичките 200 жени ще му се качили на главата.Затова поизчакай или му кажи,но бъди готова за отрицателен отговор от негова стран.АЗ така се навих и то взе че стана обратното.

# 8
  • София
  • Мнения: 2 740
И аз те съветвам да изчакаш първо да сключиш договор. И моето положение беше горе-долу такова, също съм на държавна работа. Казах им като бях в 4тия вече.

# 9
  • в центъра
  • Мнения: 417
Като начало - честито!  newsm44
Аз като гледам в коя седмица си - по-добре изчакай с казването! Та ти ще бременна в началото на третия месец като дойде време да ти подновят договора!!! Познавам жени, дето в петия са разбрали, че са бременни    angel008 А и след като работодателят ти е доволен и държи на теб, значи има сметка да останеш. Все ще намери кой да те замести докато те няма.
Бъди и малко егоист - настрана, че си харесваш работата, помисли си колко ще е кофти ако точно сега останеш без нея?

# 10
  • Някъде на път....
  • Мнения: 10 279
Като начало - честито!  newsm44
Аз като гледам в коя седмица си - по-добре изчакай с казването! Та ти ще бременна в началото на третия месец като дойде време да ти подновят договора!!! Познавам жени, дето в петия са разбрали, че са бременни    angel008 А и след като работодателят ти е доволен и държи на теб, значи има сметка да останеш. Все ще намери кой да те замести докато те няма.
Бъди и малко егоист - настрана, че си харесваш работата, помисли си колко ще е кофти ако точно сега останеш без нея?
Подкрепям изцяло!  Peace

# 11
  • между два живота
  • Мнения: 1 916
Мисля, че трябва да изчакаш. Аз казах чак в 4-тия месец Hug

# 12
  • София
  • Мнения: 39 928
не знам колко е коректно да чакаш, а и щом нямаш съмнения, че ще ти го поднови още повече, но за да се подсигуриш може би и това е вариант. Аз казах лично веднага, работех на граждански договор на хонорар месец, за месец, питаха ме докога искам да работя, казах си до 9-тия месец ако всичко е ок и не сме имали проблеми Wink

# 13
  • Бургас
  • Мнения: 354
Здравейте момичета!
Изчетох темата с голям интерес. Няма да давам съвети на никой как да постъпва, това е много лично и зависи от много неща! Ще ви кажа как се получи при мен. Спечелих конкурс за работа и пуснах молба за напускане на старата. Два дена след това разбрах, че съм бременна. Няма да ви описвам какви чувства бушуваха в мен - все още неназначена на новото работно място, напускам старата работа и малко бебче в мен................
След седмица отидох при новия работодател и всичко си казах - че чакам дете, че знам че няма да ме искат при това положение, но................просто не можех да крия...................и какво мислите?
Ами шефката каза, че това е прекрасно, че въпреки това ме назначават на работа, защото съм подходяща и аз направо изпаднах в шок. Бях се примирила, че ще си стоя в къщи, но........
Искам да кажа, че фирмата е частна.
След това разбрах, че всички са се чудили как мога да си "Призная" така доброволно, но мисля че това не е нещо, което бих могла да скрия.
Berni не ти давам съвет просто споделям, а ти ще решиш. Стискам ти палци!

# 14
  • София
  • Мнения: 232
Щом си на държавна работа,не се притеснявай толкова.Аз също съм работила в държавна институция и мисля,че там най много спазват трудовото законодателство.Аз също като теб когато забременях бях все още на срочен договор - счетоводител съм в банка и също се бях паникьосала какво ще стане,но реших и казах на шефа още преди да ми изтече срочния договор и те  не ми направиха никакъв проблем - след като изтече срочния сключихме безсрочен и така.Пожелавам ти от все сърце и при теб да стане така.А иначе като счетоводител ти казвам-имат право да не ти подновят договора щом си на срочен.Но всичко е по преценка на работодателя.Пожелавам ти успех миличка! newsm10 newsm10 newsm10 smile3525  love001

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт