Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 19 дек. 2006, 15:04 ч.
  • Преглеждания  734  Мнения  11  Онлайн  1
Отговори
  • Лондон
  • Мнения: 1 038
Ето каква е работата.В работата се очакват уволнения,никой не знае,колко човека ще махнат,нито пък кога ще се разбере.Знаем,че текат интервюта за работа,всички сме под напрежение.Честно казано работата ни е сладка и никой не иска да се отказва от нея.
Не се притеснявам от факта,че ще остана без работа,но в момента не мога да си го позволя .Просто искам да съм подготвена,какви са ми правата на работник,какво мога да изисквам от работодателите.Имам предвид,някакво предисвестие или нещо такова.На постоянен трудов договор съм,би трябвало да ме предупредят един месец предварително,но няма да го направят(работя в казино,и могат да ме махнат без предупреждение)Работата е там,че искам да спечеля малко време докато си намеря друга работа,а и искаме малко да ги стреснем,едва ли го очакват,защото досега са махали много хора и никой не си е търсил правата.На мнение съм,че не може да се постъпва така,би трябвало малко повече човещина и разбиране,но като знам на какво съм се нагледала се съмнявам,че ще ни дадат,каквото и да било време.За това искам съвет,как да постъпя,ако евентуално съм една от уволнените,сигурна съм,че ще изтъкнат някаква глупава причина,защото си върша работата,така мисля аз поне. Hug

Реклама
# 1
  • при децата
  • Мнения: 3 405
Въпросите са ти по-скоро към юрист, запознат с материята. Консултирай се и си знай правата, дори и да не си от уволнените.
Успех! Hug

# 2
  • Лондон
  • Мнения: 1 038
Въпросите са ти по-скоро към юрист, запознат с материята. Консултирай се и си знай правата, дори и да не си от уволнените.
Успех! Hug
Благодаря,надявам се да се включи някой юрист,който да може да ми обясни всичко. Hug

# 3
  • Столицата-Разсадника
  • Мнения: 644
Имам позната която мога да попитам и да ти пиша на лични,ако искаш   Heart Eyes

# 4
  • Лондон
  • Мнения: 1 038
Имам позната която мога да попитам и да ти пиша на лични,ако искаш   Heart Eyes
Да,ще съм ти благодарна.  bouquet

# 5
  • Варна
  • Мнения: 630
Имам позната която мога да попитам и да ти пиша на лични,ако искаш   Heart Eyes
А защо на лични? Аз също съм"висяща". Може ли малко информация и за мен?  bouquet

# 6
  • Столицата-Разсадника
  • Мнения: 644
Ок,като разбера нещо ще пиша    bouquet

# 7
  • София
  • Мнения: 2 700
Без да съм юрист, ако имаш възможност си вземи дълъг болничен. В това време първо не могат да ти връчат известието, второ ще можеш да си подготвиш почвата и трето ще им скъсаш нервите. Преди време така един познат разиграва в продължение на месец и половина работодателите си.

# 8
  • София
  • Мнения: 3 416
 Ако си на постоянен трудов договор не могат така лесно да те уволнят.
 Трябва предизвестие(но пак си погледни договора-какво е посочено като чл. за назначаване и има ли изрично упоменат срок на предизвестие). Но пък важно е и по какъв член от КТ ще текат уволненията.
 Водила съм счетоводство на казино и имам представа за текучеството и внезапните уволнение - така и не разбрах защо никой не си потърси правата newsm78.
 

# 9
  • Лондон
  • Мнения: 1 038
Без да съм юрист, ако имаш възможност си вземи дълъг болничен. В това време първо не могат да ти връчат известието, второ ще можеш да си подготвиш почвата и трето ще им скъсаш нервите. Преди време така един познат разиграва в продължение на месец и половина работодателите си.
Това е,че няма да ми дадат ,каквото и да било известие,така процедират.Идват и ти казват от утре не си на работа,а ти си длъжен да приемеш решението им без да претендираш за нищо,но в случаят не са познали ,поне не с мен,защото съм се амбицирала и няма да оставя нещата така,много ми се иска да им натъркам носовете и да се поизпотят.А относно болничните не ме устройват,защото ще остана почти без никакви доходи.Да имам твърда заплата,но е твърде малка и няма да мога да се справя,там разчитам предимно на процент и бакшиш разбира се. Sad

# 10
  • Лондон
  • Мнения: 1 038
Да на постоянен трудов договор съм,там е опоменато ,че трябва месец предисвестие,точно за това съм се хванала.И преди е имало уволнения,но на никой не са връчили документ за прекратяване на договор или нещо подобно,поне така знам.Аз също съм се чудила,защо никой не си търси правата.Обикновенно на събранията в началото се коментираше,че договорът е просто формалност,и че могат да ни махнат без предупреждение предвид материята на работа.Но все пак договорът си е договор,нали така?

# 11
  • Столицата-Разсадника
  • Мнения: 644
Да на постоянен трудов договор съм,там е опоменато ,че трябва месец предисвестие,точно за това съм се хванала.И преди е имало уволнения,но на никой не са връчили документ за прекратяване на договор или нещо подобно,поне така знам.Аз също съм се чудила,защо никой не си търси правата.Обикновенно на събранията в началото се коментираше,че договорът е просто формалност,и че могат да ни махнат без предупреждение предвид материята на работа.Но все пак договорът си е договор,нали така?


Маги,''месец предизвестие''се дава САМО ако те съкратят и тогава трябва да ти се изплатят не знам си колко заплати.Мисла,че бяха шест,но това едва ли ще го направят newsm78
Значи,ако недай си боже те уволнят,трябва да знаеш по кой член са го направили.Това е най важно и след това ЕВЕНТУАЛНО може да се действа.Но като се има впредвид,че са голяма фирма просто няма да има смисъл,защото те си опичат нещата предварително и знаят как да го направят и по кой член     Cry
Така,че или си взимай болничен,както ти е казала ЕТИА или ще чакаш и ще се молиш да не си от уволнените   Praynig

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт