Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
315 дни отпуск ще имат и майките и осиновителките, родили или осиновили дете преди 1 януари 2007 г.
21 декември 2006 | 16:29 | Агенция "Фокус"
София. От 1 януари 2007 г. размерът на отпуска за бременност и раждане се увеличава от 135 на 315 календарни дни, 45 от които преди раждането. Това реши на Министерски съвет като прие Постановление за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, съобщиха от пресцентъра на Министерство на труда и социалната политика.
Право на отпуск в увеличения размер ще имат и майките и осиновителките, които са родили или осиновили дете преди 1 януари 2007 г., т.е. те са излезли в болнични за бременност и раждане преди посочената дата. Към влизане в сила на промяната от 1 януари 2007 г. тези майки (осиновителки) ще са заварени в период на ползване на отпуск в досегашния размер от 135 календарни дни, които се разрешават с болнични листове или този отпуск вече ще е изтекъл.
С промените в наредбата се регламентира редът за ползване на остатъка до 315 календарни дни, от които 45 преди раждането. Остатъкът се определя като се приспаднат досегашните 135 календарни дни и календарните дни след тази дата, изтекли до момента, от който майката заяви, че иска да ползва по-благоприятния размер. За целта е необходимо майката (осиновителката) да подаде писмено заявление до работодателя, при когото работи, в което посочва и деня, от който желае да ползва отпуска. Към заявлението тя трябва да приложи акта за раждане на детето или акта за предаване на детето за осиновяване и декларация по образец.
Майките (осиновителките), чийто отпуск от 135 календарни дни все още не е изтекъл, имат право да подадат заявлението след изтичането на болничните. Майките (осиновителките), чийто отпуск от 135 календарни дни е изтекъл и към момента са се върнали на работа или ползват отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или са прехвърлили майчинството си на бащата, бабата или дядото на детето, също имат право да подадат заявление до работодателя си, за да ползват реално остатъка до 315 календарни дни. Едновременно със заявлението майката (осиновителката) следва да оттегли даденото от нея съгласие за ползване на отпуска на посочените лица.
Работодателят е длъжен да разреши ползването на отпуска от деня, посочен в писменото заявление на майката (осиновителката).

# 1
  • PLOVDIV
  • Мнения: 326
а майчинството,което става 180лв. кога влиза в сила

# 2
  • София
  • Мнения: 983
от 01.01.2007

# 3
  • PLOVDIV
  • Мнения: 326
и предполагам че включва майките които са заварено положение

# 4
  • Мнения: 430
Това, вярно ли е, че майчинството става 180лв  Rolling Eyes Не можах да разбера от прочетеното, болничните от 315 дни дали важат и за мен. Детето ми към 01.01.2007г. ще бъде на 10 мес.  newsm78

# 5
  • Мнения: 112
И на мен ми е интересно да разбера дали имам право на този отпуск от 315 дни. защото вчера във в-к Стандарт прочетох, че щяло да важи само за родилите след 01.04.2006 г. Но не успях да разбера къде е логиката - или ще важи за цялата 2006 г., или направо от 2007 г. Защо пък от април? Дано се включи някой компетентен!

# 6
Бих искала да разбера дали и аз попадам в групата на майките които имат право на 315дни платен отпуск тъй като на 19.01.2007 синът ми навършва 9месеца.
 

# 7
  • София
  • Мнения: 297
Прочетете тук, предполагам, че ще намерите отговорите, които търсите.
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=144267.0

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт