Публикувана: 3 ян. 2007, 13:40 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 10:17 ч.

Кой дава болничните при 315 дни?

3 308
50
1

# 45 6 ян. 2007, 17:04 ч.

Бургас
Мнения: 702

Извинявам се за страничния въпрос.

Цитат на: ZinaSt в сб, 06 яну 2007, 16:56

...
Начина е следния. Вие си носите болничния лист на работодателя. Той ще си попълни справките, които трябва да се предадат в НОИ. Вие нямате друг ангажимент, освен да представите болничните на работодателя си. Оттам нататък, самия работодател е длъжен да представи вашия болничен в НОИ веднъж месечно, не по късно от един ден след изплащане на заплатите. От НОИ пък са длъжни да изплатят обезщетението в срок от 30 дни от получаване на документите.
Обезщетението ще се изплаща по банков път, като всеки сам е длъжен да си открие банкова сметка и да даде номера на сметката си на работодателя си, за да го представи той в НОИ.

Зина, това ли ще бъде редът за изплащане на обезщетения вече? (Надявам се да кажеш ДА)
Аз първо си помислих, че за всеки болничен - било 2 или 5 дневен трябва да се ходи до НОИ, да се виси по опашки, да те връщат по няколко пъти и т.н.

# 46 6 ян. 2007, 17:08 ч.

София
Мнения: 2 768

Цитат на: ZinaSt в сб, 06 яну 2007, 16:56

Обещах да ви пиша за сроковете и тъй като вече имам текста и на допълващите нормативи, съм готова Simple Smile

Уточнявам отново! Всички болнчини или отпуски, започнали преди 01.01.2007 ще се изплащато от работодателя, до края им! Т.е. ако например сте излезли в болничен за бременност и раждане 45 дни преди термина на 29.12, всичките 315 дни ще си ги получите по стария ред.
По новия начин се изплащат само болничните, започнали след 01.01.2007 г.
Начина е следния. Вие си носите болничния лист на работодателя. Той ще си попълни справките, които трябва да се предадат в НОИ. Вие нямате друг ангажимент, освен да представите болничните на работодателя си. Оттам нататък, самия работодател е длъжен да представи вашия болничен в НОИ веднъж месечно, не по късно от един ден след изплащане на заплатите. От НОИ пък са длъжни да изплатят обезщетението в срок от 30 дни от получаване на документите.
Обезщетението ще се изплаща по банков път, като всеки сам е длъжен да си открие банкова сметка и да даде номера на сметката си на работодателя си, за да го представи той в НОИ.

зина, отново ОГРОМНО благодаря newsm51

страхотна си!
но искам да те питам какво ще стане ако занесеш болничния един ден след като са изплатили заплатите. тогава те могат да занесат болничния след 30 дни /когато изплащат следващите заплати/ и от НОЙ да се забавят още 30 дни, не става ли много. после какво, наведнъж ли ще ти преведат парите за 2 месеца или забавено ще почнеш да си получаваш парите-с 2 месеца закъснение.
и оше един въпрос-възможно ли е за 1 дете да получавам 50% майчинство от работодателя а пък от НОЙ да получавам за бременност и раждане за второ дете? не трябва ли от едно място да ги получавам или не е задължително?
Още веднъж благодаря Hug

# 47 6 ян. 2007, 17:26 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Evgenia* в сб, 06 яну 2007, 17:04

Извинявам се за страничния въпрос.

Цитат на: ZinaSt в сб, 06 яну 2007, 16:56

Това е да

Само самоосигуряващите се лица ще представят болничните си сами. За останалите, работодателя ще върши тази работа.

# 48 6 ян. 2007, 17:32 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: звездица в сб, 06 яну 2007, 17:08

Цитат на: ZinaSt в сб, 06 яну 2007, 16:56

Обещах да ви пиша за сроковете и тъй като вече имам текста и на допълващите нормативи, съм готова Simple Smile

зина, отново ОГРОМНО благодаря newsm51

По първия въпрос. По принцип има едно задължение, болничните да се представят до 2 дни от датата им на издаване. По принцип това не винаги е възможно, но е добре да се спазва. Иначе, ако закъснеете с предаването, работодателя ви ще го отрази с корекция през следващия месец. Съответно ще го предаде в НОИ след заплатите за следващия месец и вие ще си получите и обезщетението със закъснение. Но това се отнася само за месеца, за който сте закъсняла. През следващия месец ще си получите всичко навреме. Т.е. възможно е да получите наведнъж две обезщетения - това, което ви се дължи и закъснялото от предишния месец.

По принцип е възможно едното да го получавате от НОИ, другото от работодателя, но се съмнявам, че това ще е практиката. Не знам как ще се процедира в такъв случай. Вероятно работодателя ще изплаща и обезщетението за бременност и раждане, но не съм сигурна.