Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
мамчета, дано не бъркам мястото, но реших, че трябва да питам вече майки, а не искащи да бъда такива.

реших да напусна настоящата си работа. разбира се не е импулсивно решение- на това място съм вече три години, моята заплата е изключително ниска, но не се позлвам с ничии протекции и колкото и пъти да е имало увеличение за всички, моето винаги е било най- малко ( разбирайте имала съм и с по 10 лв). осигуряват ме на минимална заплата, на ненормиран работен ден съм и така...и тъй като съм млада булка, един ден, уж съвсем случайно, моята шефка ми каза, че ако си мисля, че някой ще ме търпи да гледам бебета, а те да ми плащат майчинството жестоко се лъжа. максимумът, позволен отпуск по тази причина бил 2- 3 месеца. ПРЕДСТАВЕТЕ СИ!!!  #Crazy #2gunfire хората си намирали детегледачки. това при все, че ще вземам 150 лв майчински!!! аз знам, че не могат да ме изгонят докато съм в подобен отпуск, но бях твърдо уверена, че щом той изтече - аз съм пътник!  #2gunfire  #Cussing out... много се ядосах, нищо не казах, но реших, че ще взема нещата в свои ръце.

ходих на едно интервю за работа, всичко мина прекрасно, докато не дойде въпросът за бъдещото майчинство. човекъ се отнесе много коректно, само че каза, че се притеснява от това да не ме наеме и аз съвсем скоро да изляза в майчинство и да го зарежа. имал такъв случай, жената два пъти поред излизала в майчинство и вече пет години почти не била на работа... разбирам го като работодател, но все пак.... мисля, че не е честно!

мисля, че ме разбирате, няма да се обяснявам повече. просто исках да споделя, че ми е мъчно...
Цитирай


Мнения: 2 792
 FlutterА ти в момента бременна ли си? Ако не си, все пак 8 месеца си е доста време за една нова работа Wink Party
Цитирай

Старата столица

Мнения: 5 363
Виж тук какво има.
Може да намериш съмишленици.
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Съжалявам за неприятните ти изживявания с шефката. Наистина е неприятно, но уви - често срещана ситуация. Принципно, ако си на постоянен / безсрочен / трудов договор наистина не може да ти прекратят договора по време на майчинството / което вече е минимум 180 лева /, но това едва ли те удовлетворява като вариант.
Ако все още не си бременна, дори и да планирате бебе или бебеправите не виждам причина да се откажеш от идеята за нова работа - има всякакви работодатели, дано попаднеш на толерантен и разбран. Така или иначе обезщетенията по време на болничен и майчинство НЕ СЕ ПЛАЩАТ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ И НЕ СА ЗА НЕГОВА СМЕТКА, а за сметка на НОИ.
Аз смених работата си / и на мен ми беше прикипяло от "прекрасно" отношение / и след месец разбрах, че съм бременна. Ако бременността не е проблемна можеш да си работиш до преди раждането. Аз направих така и не съжалявам изобщо, че се реших на промяна. Пожелавам ти повече решителност и успех и на двата фронта  Very Happy
Цитирай

София

Мнения: 864
Ако успееш да намериш нова работа с добър и разбиращ работодател давай. аз постъпих на нова работа бременна в 3-ия месец и моя шеф много добре се отнесе с мен. преди това обаче още на интервюто бях предупредила, че с мъжа ми правим опити за бебе.
сега съм много доволна, че рискувах и постъпих на нова работа, въпреки че като съм в изпитателен срок не се ползвам от закрилата от уволнение.
Цитирай
благодаря ви за подкрепата! не съм бременна, тъкмо бяхме започнали с опитите... сега сме спрели временно, докато нещата се изяснят, но вие ми помогнахте много! сигурна съм, че има доста случаи като този и не се вайкам, просто моралната подкрепа е важна. така че започвам да действам, пък каквото ще да става!
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.