Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Мнения: 221
По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря. Интересуваме дали някой е запознат има ли посочено как ще се процедира с работещи като нас,връщащи се от майчинство и имат отпуска ,както е при мен от 2004г,дали трябва да се заплати или има някакво друго решение,защото в противен случай това пак е в ущърб на населението на България.
Цитирай

София / Пловдив

Мнения: 8 070
В момента съм в платен отпуск, ползвам си дните от 2004 година.

Ако има такива промени, явно не хващат заварено положение или пък има значение, че съм си подала молбата за отпуска още миналата година  newsm78.

И на мен ще ми е интересно да знам, ще следя темата.
Цитирай


Мнения: 203
И аз се интересувам, защото родих в края на май 2005 година. Пък и имам доста голям отпуск.
Цитирай

София

Мнения: 7 065
По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря.

Откъде черпиш тази информация?
Цитирай


Мнения: 221
от личен състав ми го сервираха и затова пуснах тази тема
Цитирай

София

Мнения: 7 065
По поправки в Кодекса ,влизащи в сила от 2007,отпуска ,която е от преди пове4е от 2 год, изгаря.  

Няма такива промени в Кодекса на труда! Ако от "Човешки ресурси", там където работиш настояват на това, накарай ги да ти посочат члена, който гласи това /според тях/.
В един бъдещ момент обаче се предвиждат такива промени с оглед синхронизиране на трудовото ни законодателство с европейското.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.