Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 4
Здравейте
имам следния въпрос и ще съм много благодарна ако ми помогнете.
В момента съм в майчински, но ще започвам работа в друга фирма.
Пуснала съм предизвестие до 16.2 и искам да прехвърля майч. на майка ми от момента в който тръгна на работа /примерно 17.2, но как точно трябва да стане всичко?На новата работа ще ме назначат веднага и няма да имам прекъсване.
В НОИ не ми вдигат тел. а и не знам ще ми отговорят ли.
До колкото разбрах от старата фирма трябва да пуснат уведомление за м.Януари.
Моля ако можете да ми дадете савет какво точно трябва да направя.
Благодаря предварително
 

# 1
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 083
Има необходими документи, които трябва да се попълнят, за да стане прехвърляне. В темата "Майчинството- счетоводно" дискутирахме този проблем на една от последните страници - ще потърся линк, за да ти дам.
Майка ти трябва да е на трудов договор или да е самоосигуряващо се лице за всички осиг. случаи, за да можеш да й прехвърлиш майчинството ти.
Всичко може да стане с датата на постъпването ти на новата работа.

До колкото разбрах от старата фирма трябва да пуснат уведомление за м.Януари.

За какво уведомление става дума?  newsm78

# 2
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 083
Ето и обещания линк:

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=122192.720

 Peace

# 3
  • Мнения: 4
Благодаря
ще разгледам темата  внимателно
майка ми е пенсионерка и мисля,че няма да има проблем с прехвърлянето
А относно уведомлението- сега сам на безсрочен договор и сам майчински и мисля ,че за прекратяване на договора трябва задалжително 30дневно преизвестие ?!
Ако не сам длажна да чакам 30дни ,за да почна на новата работа моля кажи!!

# 4
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 083
Щом майка ти е пенсионерака не можеш да й прехвърлиш майчинството. Лицето, на което се прехвърля трябва да работи.
Можеш да се върнеш на работа и да вземаш 50 % от майчинството.

Длъжна си да си спазиш предизвестието, в противен случай дължиш обезщетение на работодателя в размер на 1 работна заплата.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт