Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Детски ясли и градини
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 141 отговора


Мнения: 4 438
Здравейте. Пускам тази информация, защото има много питания напоследък по въпроса.

През 2006-та беше направена една промяна в КСО, с която се премахна текста “ на пълна държавна издръжка “ във връзка с основанията за прекъсване на изплащане на обезщетението за отглеждане на дете.
Тази промяна разбуни духовете, въпреки че още с въвеждането й беше обявена като изцяло “ текстова”. Промяната беше направена с цел да се уеднаквят текстовете на двата основни нормативни акта, регламентиращи ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2 години, а именно КСО и КТ. И това в действителност е така. С промяната на текста нищо в практиката не се променя.
Проблемът тук е друг. Проблемът е в погрешното тълкуване и загнездилата се некоректна практика от преди промяната.
Обезщетението за отглеждане на дете до 2 години винаги се е спирало с даването на детето на ясла. Факт е, че счетоводителите с по-дългогодишен стаж ( от 20 години на горе ) изобщо не могат да допуснат, че майка може да продължи да получава обезщетение след като е дала детето на ясла.
Кога точно практиката се е променила и защо това е неясно. В действителност обаче, в последните години се беше популяризирало тълкуването, че яслите не са заведения на пълна държавна издръжка и счетоводителите масово изплащаха обезщетения на майки, чиито деца са на ясла. За тази практика няма абсолютно никакво основание, но тя до толкова се е превърнала в ежедневие, че вече никой не допуска, че може да е неправилна.
За съжаление обаче, тя е точно такава. Майките, които са дали децата си на ясла и продължават да получават обезщетение за отглеждане на дете на практика нарушават законовите разпоредби.
Защо е била възможно това дългогодишно изплащане на обезщетения?
Защото контрола по изплащането е изключително труден, да не кажа невъзможен. Обезщетенията не се теглят от НОИ поименно. Да не говорим, че в много от случаите майките живеят с бащите на децата си без брак или при сключването на брак са запазили фамилията си от преди брака. На практика връзката между майката и детето, само на база имената им също не е възможна...Така че, освен по сигнал или по нелепа случайност, това положение трудно се установява.
И това е момента да обясня, че от тази година наистина нищо не се променя. Много коментираните списъци, които яслите ще представят всъщност изобщо не са новост. Яслите винаги са давали такива списъци, тъй като на основата на тези списъци получават държавните средства, които им се полагат като финансиране.
Във връзка с контрола от страна на НОИ, там също не се очакват промени. Той ще се осъществява по същия начин, по който и до сега.

Цитирай

Няма такава държава!

Мнения: 784
ZinaST, благодаря за информацията. Имам само един въпрос: след като приемат детето ми в ясла и искайки да съм изрядна, как точно трябва да уведомя НОИ, че то ходи на ясла? Какъв документ се подава и къде точно?
Цитирай


Мнения: 4 438
Ами вие вече сте подала молба за ползване на този отпуск. В нея сте декларирала, че детето не е на ясла. Длъжна сте в 7 дневен срок от промяна на обстоятелствата да декларирате тази промяна. Декларацията е свободен текст и се подава там, където е подадена и молбата ( при работодателя в повечето случаи).
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
ЗинаСт, подкрепи, моля те, твърденията си с извадки от закона, които ги доказват Peace
Цитирай


Мнения: 4 438
Ами той закона си е същия. Не се е променял. Юристите на НОИ обаче са категорични в това. Много са изненадани от факта, че изобщо се изплащат такива обезщетения на майки, които са дали децата си на ясла.
Клео беше говорила с тях. Оказа се, че Христосков също не е бил на ясно с това положение, но юристите са категорични. Щом детето се даде на ясла - отпуска се спира, съответно и обезщетението.
Яслата също е детско заведение.
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Ами той закона си е същия. Не се е променял. Юристите на НОИ обаче са категорични в това. Много са изненадани от факта, че изобщо се изплащат такива обезщетения на майки, които са дали децата си на ясла.
Клео беше говорила с тях. Оказа се, че Христосков също не е бил на ясно с това положение, но юристите са категорични. Щом детето се даде на ясла - отпуска се спира, съответно и обезщетението.
Яслата също е детско заведение.

Ок, но преди да стане онова "неразбиране с дописването на ПЪЛНА" аз не знам да има текст, който казва, че при даване на ясла се спира обезщетението - ето това питах Peace
Цитирай


Мнения: 13 210
но майките които се върнат на работа и детето им е на ясла взимат 50 % от майчинството,нали?
Цитирай


Мнения: 4 438
Яслите до тази година бяха на пълна държавна издръжка. Не се заблуждавай от таксата, която майките заплащаха. Статута има беше за детски заведения на пълна държавна издръжка.
Това, което съм написала е становището на абсолютно всички в НОИ. Можеш да се обадиш и да питаш, ако желаеш.
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
но майките които се върнат на работа и детето им е на ясла взимат 50 % от майчинството,нали?
Да Peace
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Яслите до тази година бяха на пълна държавна издръжка. Не се заблуждавай от таксата, която майките заплащаха. Статута има беше за детски заведения на пълна държавна издръжка.
Това, което съм написала е становището на абсолютно всички в НОИ. Можеш да се обадиш и да питаш, ако желаеш.
Напоследък малко поизпуснах инфото по темата - ще го погледна.
Цитирай


Мнения: 4 438
но майките които се върнат на работа и детето им е на ясла взимат 50 % от майчинството,нали?

Взимат разбира се. В момента, в който детето бъде дадено на ясла, майката вече няма право на отпуск за отглеждане на дете. Тя трябва или да се върне на работа или да излезе в друг вид отпуск. И при двете положения обаче, на нея и се изплаща 50% от обезщетението за отглеждане на дете.
Цитирай


Мнения: 4 438
Побутвам темата напред, защото продължава да има въпроси. Само да допълня, че дадената от мен информация е потвърдена от юристите на НОИ.
Цитирай

София

Мнения: 2 227
ZinaSt, благодаря за инфото  bouquet.
Цитирай

София

Мнения: 3 032
Здравейте

От понеделник 12.02. детето ми тръгва на ясла, а аз трябва да се върна на работа. Въпросите ми са следните:

1. Имам неизползван годишен отпуск за 2005 и 2006 г. Ако от 12.02.2007 г. прекратя отпуска за отглеждане на дете до 2 г. възраст и веднага започна да ползвам годишната си отпуска върху каква база ще ми бъде изплащана тази отпуска - заплатата, която ми е по трудов договор или 160 лв., които съм получавала последните месеци?

2. Докото ползвам годишния отпуск ще мога да получавам и 50% от обезщетението за гледане на дете нали?
 
3. Ако вместо да ползвам отпуска тръгна директно на работа и детето ми се разболее (дано не се случва), болничните върху каква база ще се изплащат?

4. Освен мен и бащата друг може ли да ползва болнични за детето?
Например баба както е при отпуска за гледане на дете до 2 г.
Цитирай


Мнения: 4 438
Здравейте

От понеделник 12.02. детето ми тръгва на ясла, а аз трябва да се върна на работа. Въпросите ми са следните:

1. Имам неизползван годишен отпуск за 2005 и 2006 г. Ако от 12.02.2007 г. прекратя отпуска за отглеждане на дете до 2 г. възраст и веднага започна да ползвам годишната си отпуска върху каква база ще ми бъде изплащана тази отпуска - заплатата, която ми е по трудов договор или 160 лв., които съм получавала последните месеци?

2. Докото ползвам годишния отпуск ще мога да получавам и 50% от обезщетението за гледане на дете нали?
 
3. Ако вместо да ползвам отпуска тръгна директно на работа и детето ми се разболее (дано не се случва), болничните върху каква база ще се изплащат?

4. Освен мен и бащата друг може ли да ползва болнични за детето?
Например баба както е при отпуска за гледане на дете до 2 г.

1. Можеш да ползваш платения си отпуск. Ще ти бъде заплатен на база дохода от последния месец, през който имаш отработени поне 10 дни, което предполагам е месеца преди да излезеш в болничен за бременност и раждане. Т.е. ще ти се изплати в съответствие със заплатата ти по договор. Ако веднага с връщането ти се обаква заплатата ти да бъде увеличена, тогава е необходимо да отработиш поне 1 ден с новата заплата ( за да влезе тя в сила ) и тогава отпускът ще ти се изплаща в съответствие с тази но ва заплата.

2.По време на платения отпуск ще си получаваш и 50% от обезщетението.

3.Болничния ще се изплаща на база дохода 6-месеца назад преди месеца на излизане в болничен.

4.Мисля, че не може, но ще проверя и пак ще ти пиша. Или може, но при някакви особени обстоятелства. Ще пиша допълнително за това. Междувременно, ако някой колега знае, може да се включи.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 141 отговора