Публикувана: 9 фев. 2007, 13:30 ч.
Последно мнение: 14 фев. 2007, 17:23 ч.

Защо не трябва да се пита за заплащането, когато си търсим работа?

5 125
114
1

9 фев. 2007, 13:30 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Защо се смята за нередно да се попита за заплатата, когато си търсим работа или сме на интервю за такава?
Много често чувам и чета и тук и в нета, че не било хубаво да се пита за заплатата. Питам - защо? Когато си търсим работа, колкото и да си я харесваме, все пак е важно да знаем какво е заплащането и ако то не е упоменато в обявата, би следвало да попитаме. Така разсъждавам аз, ще ми бъде интересно да прочета и вашите мнения, особено ако сред вас има и работодатели!

# 1 9 фев. 2007, 13:32 ч.

Варна
Мнения: 1 306

И аз това се чудя. Пък и аз питам.

# 2 9 фев. 2007, 13:33 ч.

Мнения: 741

Аз пък винаги съм питала,не виждам защо не!

# 3 9 фев. 2007, 13:33 ч.

Мнения: 391

Естествено ,че трябва да се пита. Не е прието да питат младите ,ако отиват някъде да карат стаж .Предполага се ,че са там ,за да учат ,а не да печелят.

# 4 9 фев. 2007, 13:43 ч.

Варна
Мнения: 1 306

Въпросът по-скоро е в това, че работодателите често се държат все едно ти правят услуга и е едва ли не нагло да питаш за пари. Правят го да изглежда маловажно, искат някаква идеализирана мотивация за труд, а всеки в крайна сметка работи за пари.

# 5 9 фев. 2007, 13:47 ч.

Мнения: 5 370

Цитат на: daffodil в пт, 09 фев 2007, 13:43

Това обикновено го правят работодатели българи.
Винаги досега е ставало задължително въпрос за плащането.
И как иначе-аз трябва да знам дали има смисъл въобще, а той трябва да знае дали да ми пусне учтивия мейл, "че са намерили по-подходящи от мене за длъжността".
На сегашното ми работно място си казах директно на интервюто, че за по-малко от еди-колко си няма да си сменя работата. Честна дума.

# 6 9 фев. 2007, 13:53 ч.

Мнения: 3 743

Защо да не трябва да се пита?! Е, разбира се, че това не би трябвало да ти е първия въпрос. Винаги до сега, когато съм ходила на интервюта за работа са ми задавали въпроса - каква заплата очаквате/бихте искали да получите?

# 7 9 фев. 2007, 13:56 ч.

UK
Мнения: 1 334

Ами не би трябвало да се пита, за да не изглежда все едно само това те интересува Grinning

Но от друга страна нормалната практика е работодателят да спомене каква е заплатата в обявата за работа. Ако пък сумата варира в зависимост от опит/образование трябва да посочи границите(пр. 400-600 лева) заедно със своите изисквания. Аз не бих кандидатствала за работа, за която не знам колко ще ми платят. АКо работата все пак ме интересува ще се обадя и ще питам Grinning

А ако се държат все едно ми правят услуга изобщо не бих се занимавала с тях, това показва понатам как ще се представят.

# 8 9 фев. 2007, 13:56 ч.

Мнения: 721

Как так да не трябва??? Аз си знам цената и знам какво искам Crossing Arms

Отивам, за да се продам и гледам да се продам добре. Да не би да отивам на приятелска среща, че да се снискам..

# 9 9 фев. 2007, 13:56 ч.

Мнения: 3 423

Разбира се, че трябва да се говори за пари
на едно интервю. Обикновено, ако вече са
те харесали, самите работодатели отварят
дума за това. Парите не миришат.

# 10 9 фев. 2007, 13:57 ч.

София
Мнения: 900

При мен има анкетен лист и има въпрос
"Какво е очакваното от Вас възнаграждение"

До сега, в 90% от случаите става голям цирк
или не го попълват, или искат безумни заплати, ако мине, дори съм имала и отговор с въпрос

"А ти за виШис"(правописа е автентичен) колко даваш"

За мен е нормално и оправдано да се коментира заплатата,
но на секундата си казвам довиждане,
с хора стартиращи с
"А каква е заплатата, за да знам дали си струва"

А аз дори и не зная дали си струва да си губя времето с този човек?!
Все пак, аз управлявам фирмата, кой ли е по-зает?!

За мен е редно първо да опишеш какво можеш и много важно, как се оценяваш?!
Всички работим за пари Peace

# 11 9 фев. 2007, 13:59 ч.

Мнения: 6 167

никога не питам Naughty

на първо интервЮ е изклЮчено да попитам, на второ или трето ве4е не се налага да питам, защото те ми казват.
мисля, 4е на първото интервЮ те ме избират, а на второто ( трето) аз тях.
според мен да попитаШ за заплатата не е по етикет и затова не го правя.
допълнително, съм от кретените, за които наистина заплаЩането не е от първостепенно зна4ение, то е следствие на труда. тоест, важно е да попадна в среда, в която рабтоата ми Ще се оценява и заплаЩа адекватно. в на4алото винаги съм готова да запо4на и за по малко пари, стига да съм сигурна, 4е има обективна база за развитие.

# 12 9 фев. 2007, 14:00 ч.

Мнения: 3 491

Във всяко нормално интервю за работа в един момент би трябвало да се стигне до въпроса за заплащането. Аз обратна ситуация съм нямала. И обикновено не съм започвала аз този разговор. Случвало се е или заплатата да е предварително формулирана и обявена, или работодателят да попита "Какви за Вашите очаквания към заплащането?" Тогава трябва да си наясно със себе си, с това колко струваш, и с това какво е заплащането за този вид труд, а не с това колко пари ти се харчат.
Отблъскващо е, когато първият въпрос от страна на търсещия работа е какви са парите, и когато разговорът започне с финансовите претенции, нищо чудно и дотам да спре.

# 13 9 фев. 2007, 14:04 ч.

Мнения: 721

Мина, много си права. Такива хора идват да "работят" само за пари, защото те всъщност си клатят краката или нищо не разбират. Затова казах, че на интервю се продавам, защото предлагам това, което знам и когато стане въпрос за възнаграждението, обявявам това, което искам!

# 14 9 фев. 2007, 14:12 ч.

Мнения: 677

Не трябва да се пита за заплащането, когато си търсим работа,за да може работодателя да ти даде 250 лева с чиста съвест!

Препоръчани теми

Ще има ли трета световна и как ще се развият събитията за човечеството?

Как намирате смисъл в несправедливия свят?

Криминални досиета

Педофили - наказания

Причина:

Причина: