- Публикувана: 18 фев. 2007, 12:37 ч.
- Последно мнение: 26 фев. 2007, 14:22 ч.
Работа - предлагане и търсене!!!
Момичета, снощи попаднах на много интересна тема в това клубче. Обсъждаха се трудовите навици на българина и високите му претенции към заплащането. В тази тема имаше предложение да се закове една тема и в нея работодателите и служителите/работници членове на форума да пускат обяви и запитвания, ако търсят или предлагат работа. Може да се публикуват обяви и за временна работа, работа от дома и по проекти, възможностите са много, а и форума се посещава от много квалифицирани хора. Мисля, че идеята не е лоша, защото от постовете на един потребител можеш да си съставиш мнение какъв човек е, как разсъждава, какво харесва и какво не харесва, навици, предпочитания......мисля, че и това е нещо вместо да стреляш на сляпо и да не знаеш какво те очаква. Вярно, че в интернет пространството повечето хора се "изхвърлят" и си преписват големи достойнства, но също така чрез анонимността в интернет падат всички задръжки и често сме свидетели на истинското "аз" на потребителите.
Какво мислите, съгласни ли сте да има такава тема?
Моля, модераторите да обощят резултатите и ако потребителите одобрят предложението ми да заковат темата.
Какво мислите, съгласни ли сте да има такава тема?
Моля, модераторите да обощят резултатите и ако потребителите одобрят предложението ми да заковат темата.
Аз също съм ЗА.След някой месец ще ме вълнува доста тази тема и ако успея от тук да си намеря работа ще съм доста по-спокойна.От обява винаги съм се притеснявала,дали са сериозни работодателите,дали няма да ме излъжат.А и от 7-8 години не съм кандидатствала за работа и сега направо ме е страх от сегашните интервюта
Освен ако някой специално не държи да наеме участничка от форума, за тази цел си има сайтове, където обявите са работа са разделени по категории, има търсене, фирмени профили и т.н.
Смятам, че е излишно.
Смятам, че е излишно.
Аз пък мисля, че идеята е новаторска и като бивш експерт към Агенцията по заетостта считам, че при добро желание от страна на потребителите може да се осъществи и да подпомогне форумните обитатели и в тази сфера на живота им.
Много е лесно да се отричат нещата просто ей така без аргументи или с мижави такива.
Поддържам! Твърдо...
Самата аз предложих на администраторите подобна закована тема, стига това да не ги затормози твърде много...
Агенциите са едно, неформалната атмосфера - съвършено друго. Последното не означава по-лош подбор, а опростяване на излишни процедури, а има и още много други позитивни страни. Спирам дотук с мотивите си, но мога и още.
Доброто като последица ще е факт, убедена съм.
Самата аз предложих на администраторите подобна закована тема, стига това да не ги затормози твърде много...
Агенциите са едно, неформалната атмосфера - съвършено друго. Последното не означава по-лош подбор, а опростяване на излишни процедури, а има и още много други позитивни страни. Спирам дотук с мотивите си, но мога и още.
Доброто като последица ще е факт, убедена съм.
Много е лесно да се отричат нещата просто ей така без аргументи или с мижави такива.
Добре, ето аргументи:
Освен ако някой модератор не се занимава редовно да я преглежда, темата ще е много страници, половината мнения ще са от рода "Интересувам се, дайте повече детайли" и други маловажни въпроси, информацията няма да е сортирана по категории и ще е пълна каша. Ето и още един аргумент - ако аз съм сериозен работодател, например голяма наша или чуждестранна фирма, ще търся служители чрез лицензиран посредник или в специализиран сайт, вместо да пускам обяви по форуми, където голям процент от четящите е в майчинство. Просто работата е едно, а забавлението по интернет общества - съвсем друго.
Евентуално идеята може да проработи между мами-работодатели и мами, търсещи работа, но само това.
Тъй като нямам глас в решението, само защитавам своята позиция.
и аз съм ЗА повечето вече се познаваме и според мен е по лесно, лично аз бих искала да работя с момиче което познавам а не тепърва да опознавам докато се обучава
не си търся работа, имам и то добра но ако шефа ми търси моя колежка със сигурност първо ще питам мацките от форума с който се познавам
не си търся работа, имам и то добра но ако шефа ми търси моя колежка със сигурност първо ще питам мацките от форума с който се познавам
Много е лесно да се отричат нещата просто ей така без аргументи или с мижави такива.
Добре, ето аргументи:
Освен ако някой модератор не се занимава редовно да я преглежда, темата ще е много страници, половината мнения ще са от рода "Интересувам се, дайте повече детайли" и други маловажни въпроси, информацията няма да е сортирана по категории и ще е пълна каша. Ето и още един аргумент - ако аз съм сериозен работодател, например голяма наша или чуждестранна фирма, ще търся служители чрез лицензиран посредник или в специализиран сайт, вместо да пускам обяви по форуми, където голям процент от четящите е в майчинство. Просто работата е едно, а забавлението по интернет общества - съвсем друго.
Евентуално идеята може да проработи между мами-работодатели и мами, търсещи работа, но само това.
Тъй като нямам глас в решението, само защитавам своята позиция.
Така......ето моите контрааргументи:
1. За да не става темата огромна и да не се налага модераторите да четат фермани, могат да се пишат само обявите от страна на работодателите и заинтересованите да отговарят на лични съобщения, където да обменят информация. При заемане на свободното работно място, работодателят да редактира съобщението си и да оповести за този факт, с което обявата става неактивна.
2. Обявите в специализираните сайтове не мисля, че са по-добри или на по-високо ниво от проекта, който предлагаме в тази тема. Често в специализираните сайтове при публикуване на обявите не само, че се премълчават много неща, но ако искаш допълнителна информация няма координати на работодателя и няма към кого да си зададеш въпросите. Обикновено неофициалната атмосфера е доста по-продуктивна и не респектира и плаши.
3. Тук става въпрос за работодатели, регистрирани във форума, които имат затруднения при наемането на работа на служители по стандартните процудури и начини и са готови да експериментират (от предишната тема, разбрах, че има доста работодатели недоволни от стандартни начини за наемане на персонал). Регистрираните във форума са не само майки в майчинство, обхвата е доста по-голям - семействата, близките и познатите на всички регистрирани.
Рони Бо, явно ти липсват компетенции в тази област, разбрахме какво ти е мнението. Благодаря.
подкрепям,ако идеята е да се подпомагаме взаимно,например да се публикуват обяви за работа на половин ден,временна ,надомна и т.н.,която устройва много от мамите,а и знаете ли колко трудно се намира работа с едно/две малки деца?!така че може би ще има мами-работодателки,които да са склонни да наемат други мами-чувала съм например за 2 майки,които се въртят на половин ден на 1 място-за такива обяви форумът е идеален! 
Много е лесно да се отричат нещата просто ей така без аргументи или с мижави такива.
Добре, ето аргументи:
Освен ако някой модератор не се занимава редовно да я преглежда, темата ще е много страници, половината мнения ще са от рода "Интересувам се, дайте повече детайли" и други маловажни въпроси, информацията няма да е сортирана по категории и ще е пълна каша. Ето и още един аргумент - ако аз съм сериозен работодател, например голяма наша или чуждестранна фирма, ще търся служители чрез лицензиран посредник или в специализиран сайт, вместо да пускам обяви по форуми, където голям процент от четящите е в майчинство. Просто работата е едно, а забавлението по интернет общества - съвсем друго.
Евентуално идеята може да проработи между мами-работодатели и мами, търсещи работа, но само това.
Тъй като нямам глас в решението, само защитавам своята позиция.
За някои неща съм съгласна с теб, но помисли и по тези точки:
1. Какво прави тази голяма компания когато агенциите за подбор на персонал не са в състояние да помогнат /както се случва все по-често в София/?
2. Наясно ли си с понятията CGM /Consumer Generated Media/ и Social Networking /websites/ какви са характеристиките им и какво е влиянието им?
Препоръчани теми