Бременна и уволнена!

Тъпи закони!
Момичето е било честно, и я изритват като куче.
Ако беше си траяла до навършване на 6 месеца, щеше да остане на работа, така ли?
Значи да ги лъжем, за да сме добре?!
Ако някой адвокат може да се хвани за това...

LEI, не разбрах - това , което съм написала ли е отвратително  или това, което се е случило с Ioana Onutan

точно така,възмутена съм...как може да постъпят така с жената.

Не губи време, а уведоми Комисия за защита от дискриминация!!! Контакти
Комисия за Защита от Дискриминация     
бул. "Драган Цанков" 35 
София 
България 
1125
Тел.: (02) 870 64 46
Давам ти и он-лайн форма за връзка с тях: http://www.kzd-nondiscrimination.com/index.php?option=com_contact&Itemid=3
 Успех ти желая и пиши какво е станало после.

Господи, нямам думи да кажа колко съм възмутена! 
Но..... за съжаление се случва точно така......
Наистина не знам какво да те посъветвам...... Кураж! Мисли си за малкото слънчице, което расте вътре в теб и колко щастливи ще бъдете заедно занапред! 

Разбира се,че случилото се е отвратително!Цитирала съм те,защото подкрепям твоето мнение,как може да питаш такива работи   

ОТВРАТИТЕЛНИ ИЗРОДИ! УРОДИ! НИКОГА И ЗА НИЩО НА СВЕТА НЯМА ДА СТЪПЯ В ПРОКРЕДИТ БАНК! МОЖЕ ЛИ ЧАК ТАКАВА БЕЗЧОВЕЧНОСТ!  

Незнам какво да те посъветвам. Едва ли сега ти се дават 20 бева за консултация с адвокат.. или пари за дела. По добре кажи какво може да работи мъжа ти ако някоя от нас знае в някоя фирма да търсят човек да ви помогнем поне той да започне да работи. /това сериозно, моя мъж има много контакти ще направим каквото можем/. Не искам да те лъжа, мисля че ти няма да можеш да започнеш работа сега. По-добре виж дали можеш да си плащаш осигуровките сама няколко месеца та поне да взимаш майчинство. Едва ли ще те успокоим с нещо, но подкрепа винаги ще имаш и винаги ще помогнем с каквото можем! Дано поне имаш лека бременност и раждане! /пиши за мъжа ти!!!/

 LEI,

Ioana Onutan, успех и много кураж 

Нека не ти звучи като подаяние, но след моите две кифлички остават доста дрехи, които само подмятам от чекмедже в чекмедже с намерението да ги дам на някой, който има нужда. Не са само розови (ако ще е момче) . С най-голямо удоволствие ще ти ги изпратя. Докато родиш, ние ще сме проходили, така че разчитай и на проходилката и на още един кош дреболии, за които да не даваш пари. Още веднъж - дано да не те обидя с такова предложение!!!
Не се ядосвай за работата! Всяко зло - за добро! Сега най-важно е бебето и ти да си спокойна.

Ами и аз да се включа,при мен се получи точно същата ситуация-бях честна и си "платих" за това.Договорите на изпитателен срок са ВИНАГИ в полза на работодателя и той може да те махне когато си поиска без предупреждение.
Лошото е,че зачестяват случаи,когато работодателят уволнява жената въпреки,че е на постоянен договор-както е казало едно майче по-нагоре:може да се съди,но е сложно,ако нямате и финансова възможност...Ако пък искаш да дадеш гласност на случая,както са те посъветвали-намери и други майчета като нас-поне да сме повечко хора...

Ioana Onutan, много ми стана мъчно за теб, пиши ни по-често как си, как се развиват нещата при теб и дали имаш нужда от помощ. 

ето това намерих аз. извадено е от общия контекст на КТ, но можеш да сравниш с това, което е зписано в заповедта з уволнение:
Закрила при уволнение
Чл. 333.
(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Бременна работничка или служителка може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8, 9 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.


и още нещо, ако ще се правя мръсни номера, в понеделник върви първо при личния си лекар или аг-то, което ти води бременността /с който от двамата лекари си в по-добри отношение/ и кажи, че ти ТРЯБВА болничен с дата от петък, защото тогава не си се чувствала добре и не си се явила на работа. доки тще и издаде болничен, убедена съм. след това отиваш при работодателя си и депозираш болничния си /мисля, че срокът за депозиране беше 3 работни дни/ като разбира се откажеш да подпишеш заповедта си за уволнение, защото вече си в болничен. след което започваш да влачиш болничен след болничен още 4 месеца или поне докато ти изтече срока за изпитване. не зам как е оформен договорът, но ако е стандартен, т.е. след изтичанена срока за изпитване автоматчино би трябвало да преминеш на безсрочен трудов договор и тогава банакат ще е доста по-затруднена да те уволни. а и вече ще си показала, че си готова да се бориш.
всъщност аз не съм юрист, но мисля, че разсъжденията ми не са силно погрешни. и наистина вярвам, че номерът с болничните ще помогне.