Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 15 отговора
И така ситуацията е следната: искам да започна работа преди изтичането на 315те дни и да прехвърля маичинството на свекърва ми. Някой знае ли как става това? благодаря ви предварително за вашите отговори.
Цитирай

Пазарджик

Мнения: 145
здравей, и аз исках да направя същото и поразпитах, оказа се че преди да минат тези 315 дни неможело защото се взимало 90% от заплатата.когато минат тези дни се взимало заявление от НОИ и се подавало в соц.грижи като в него можело да посочиш кой точно искаш да ти гледа детето.незнам колко е вярно, но за сега имам само тази информация.ще се радвам ако може преди да минат тези 315 дни, но....нека ако някой знае повече да пише.поздрави:Ками
Цитирай
a и още - свекърва ми е пенсионерка
Цитирай


Мнения: 4 432
здравей, и аз исках да направя същото и поразпитах, оказа се че преди да минат тези 315 дни неможело защото се взимало 90% от заплатата.когато минат тези дни се взимало заявление от НОИ и се подавало в соц.грижи като в него можело да посочиш кой точно искаш да ти гледа детето.незнам колко е вярно, но за сега имам само тази информация.ще се радвам ако може преди да минат тези 315 дни, но....нека ако някой знае повече да пише.поздрави:Ками

Олее, как стесе объркала! Това със заявлението и посочмането кой искаш да ти гледа детето е прогламата за детегледачките. Тя няма нищо общо с прехвърляне на отпуск за отглеждане на дете на родител, за което говори дамата. Съвършено различни неща са.
Цитирай


Мнения: 4 432
a и още - свекърва ми е пенсионерка

А работи ли? Защото можете да прехвърлите отпуска само на лице, работещо по трудов договор. Ако не работи свекърва ви, не може.
Цитирай

София

Мнения: 4 282
Аз прехвърлих майчинството на майка ми. Тя е пенсионерка, назначихме я фиктивно на безсрочен трудов договор и на следващия месец вече се водеше по майчинство.
Да допълня че аз не хванах теди 315 дни, а бях по стария вариант, но мисля че относно прехвърлянето на майчинството няма промяна. Важното е човекът на който прехвърляш да е в трудови правотношения, не срочен обаче.
Цитирай

Варна

Мнения: 72
Здравейте!И аз се интерисувам от същатата тема.Каква е процедурата и какви формуляри се попълват?От къде се изплаща обезщетението на майка ми?От НОИ или от фирмата в която работи?Тя е назначена на трудов договор?Какви стъпки трябва да предприема?
Цитирай
a и още - свекърва ми е пенсионерка

А работи ли? Защото можете да прехвърлите отпуска само на лице, работещо по трудов договор. Ако не работи свекърва ви, не може.

A ако бъде назначена на трудов договор (безсрочен), въпреки че е пенсионерка, сигурно ли е, че може? кое е водещото - това, че е пенсионирана или това, че е в трудовоправни отношения?

 
Цитирай


Мнения: 4 432
a и още - свекърва ми е пенсионерка

А работи ли? Защото можете да прехвърлите отпуска само на лице, работещо по трудов договор. Ако не работи свекърва ви, не може.

A ако бъде назначена на трудов договор (безсрочен), въпреки че е пенсионерка, сигурно ли е, че може? кое е водещото - това, че е пенсионирана или това, че е в трудовоправни отношения?

 


Пенсионерите също могат да работят. Важно е да е на трудов договор. Това, че е пенсионер няма значение.
Цитирай
Супер, благодаря ти, ZinaSt  bouquet. А някой може ли да отговори ма въпросите на Мария Андонова? И аз се интересувам. благодаря ви предварително
Цитирай


Мнения: 4 432
Ако правото на отпуск е придобито прези 31.12.2006, тогава обезщетението ще се изплаща чрез работодателя, а не директно от НОИ. За целта се попълват Приложения № 2 и 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. По пълват се в 2 екземпляра. Единият екземпляр се държи в досието на майката, за да има работодателя и основание да не и изплаща обезщетение за неизползван отпуск. Вторите екземпляри, този който ще ползва отпуска, ги подава при неговия работодател.
Цитирай
ZinaSt, ти си супер.

моя болничен изтича на 27.02. и ще ползвам 1 месец отпуск по майчинство. След това искам да го прехвърля (от началото на април). За този един месец сумата ще си получа от работодателя. Свекърва ми също ли ще си получи парите през работодателя?

Правилно ли разбирам, че ако обезщетенията се изплащат от работодателя (и в двата случая), то те се подават само към работодателя? Какви са взаимоотношенията с НОИ - работодателят ли трябва да се оправя с тях?
Цитирай


Мнения: 4 432
ZinaSt, ти си супер.

моя болничен изтича на 27.02. и ще ползвам 1 месец отпуск по майчинство. След това искам да го прехвърля (от началото на април). За този един месец сумата ще си получа от работодателя. Свекърва ми също ли ще си получи парите през работодателя?

Правилно ли разбирам, че ако обезщетенията се изплащат от работодателя (и в двата случая), то те се подават само към работодателя? Какви са взаимоотношенията с НОИ - работодателят ли трябва да се оправя с тях?

Да, и вие и свекърва ви ще си получавате обезщетенията от работодателя. По принцип самите обезщетения са за сметка на НОИ, но във вашия случай се прилага стария ред. Работодателя ви дава парите на вас, а после си ги тегли от НОИ. Тегленето си е работа на работодателя. Вие само си подавате документите и си получавате парите. Другото не е ваш проблем Smile
Цитирай
ZinaSt, още веднъж ти благодаря
Цитирай

Варна

Мнения: 72
Zina St, благодаря много.Благодарение на Вас майките получават ценни съвети и  указания за прилагане на законите, както и яснота относно правата си.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 15 отговора