Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Деца от 1 до 6 г.
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 48 отговора


Мнения: 3 805
...да взимате ако се наложи детето си с вас на работа? Не ми е особено удобно ( да се благодаря, че колегите са разбрани и не мрънкат ), но понякога ми се налага. Работодателят ви, би ли ви създавал проблеми ако го правите понякога?
Цитирай

София

Мнения: 9 014
Никога не би направил проблем /работодателят ми/, ако заведа детето, той просто е разкошен човек, но по-скоро сам би се заел да свърши моята работа, ако е възможно, а мен ще ме освободи за този ден. Затова не ми се е налагало да водя дете в офиса. А пък и каква работа ще свърша, ако то е с мен? Във всеки случай трудовият ми ден няма да е пълноценен, а може и да объркам нещо.
Цитирай

София

Мнения: 3 394
 Не всяка работа позволява.

 Аз съм вземала щерката веднъж като бях сама в офиса - въобще не можах да свърша нищо, а имах работа. Хем се бях приготвила с листа за рисуване, книги, моливи. Беше послушна около час и после й писна. Представям си какво щеше д а бъде ако бяха и колегите в офиса - освен, че щеше да пречи(не целенасочено, просто е много подвижна и шумна) и аз щях да се притеснявам много поради горното.
Цитирай


Мнения: 1 099
При мен не е проблем ако се наложи да я взема на работа,колежката ми го е правила .
Цитирай

София

Мнения: 2 779
Мъжът ми го води в офиса, ама той е шефът, де.
Аз, ако му бях от служителите, щях да се дразня, като го зная какво представлява малкият дивак.Той, обаче, всеки път казва, че всички много му се радвали.
Ми, ще му се радват, имат ли избор.

Та, смятам, че не е редно.Аз самата все висях в службата на майка и си давам сметка, че съм била повече досадна, отколкото забавна компания.
Цитирай


Мнения: 11 612
Сетих се за една случка..... Нямало кой да вземе детето от ДГ и жената помолила шефката си да излезе малко по-рано+това, оставането до по-късно на работа било уж по желание. Шефката казала - Ако отидеш за детето си, не идвай утре на работа.......

Та има места, където не можеш да излезеш при свършило официално работно време, какво остава дете да водиш там......

Когато ходех на работа, колегите са ме прикривали, когато е имало нужда, аз също съм прикривала колежки и смятам,че е по-правилно това - където е възможно - вместо детето да виси в офиса. Ако оставим настрана някой неща като бързо омръзване от страна на детето , все пак детето може да чуе разговори между колеги,които не са много за детското ухо. Имах колега, който цип на устата нямаше и не му пукаше пред кого говори!

Все пак говорим за инцидентни случаи, нали,а не практика....
Цитирай

Варна

Мнения: 533
На предишната си работа съм си позволявала да я взема, за не повече от 1-2ч, за да свърша нещо спешно, но работех в голяма фирма и все имаше някой да и обръща внимание. В офиса, където сега работя е немислимо да заведа детето, шефа е доста строг, малко хора сме, а и тя няма да издържи и 15мин да не говори нещо с някой Wink
Цитирай


Мнения: 101
Не съм - работя в администрацията на завод и влизането на лица под 18г. е забранено. Но имам много хубави спомени, когато майка ми ме е вземала със себе си - въртях се на стола й, траках по пищещата машина, биех печати и т.н. Беше ми много забавно.
Цитирай


Мнения: 251
Никога не би направил проблем /работодателят ми/, ако заведа детето, той просто е разкошен човек, но по-скоро сам би се заел да свърши моята работа, ако е възможно, а мен ще ме освободи за този ден. Затова не ми се е налагало да водя дете в офиса. А пък и каква работа ще свърша, ако то е с мен? Във всеки случай трудовият ми ден няма да е пълноценен, а може и да объркам нещо.
 
И при нас така.
Цитирай


Мнения: 5 876
Взимала съм я веднъж-дваж, нямаше друг начин (заета бавачка, зает детски клуб). Оставих я в компютърната зала да играе на един от компютрите и да оцветява. Забавляваше се добре и кротуваше, но аз току притичвах да видя какво става. Не е работа, даже за час-два.
Цитирай

София

Мнения: 6 970
Аз съм си шеф и никой не би ми направил проблем, но ми се е случвало да я вземам 2 или 3 пъти и то за половин - един час. Всички много й се радват и я забавляват докато аз си свърша работата.

За мен обаче по този начин демонстрирам липса на професионализъм и не ми е приятно да го правя - съответно не го правя.
Цитирай

usa

Мнения: 3 491
Не съм го правила. При нас има писан правилник по този въпрос, и според него не може.
Познават обаче работното ми място, и много го обичат (работя в библиотека). Водя ги редовно всеки понеделник на една от детските програми там, а и по друго време, стига да не се застъпва с моите смени.
Цитирай

Sofia

Мнения: 1 734
Не. До сега не ми се е налагало
Цитирай


Мнения: 2 538
Лятото  на 2006 работех в парфюмерия, по цял ден, влючително и  събота.Естествено в събота градината не работи и съм ги взимала ДВАМАТА с мен на работа. ooooh!Шефката знаеше, но не е правила проблеми. Обаче на мен ми беше трудно-нито работата си гледаш като хората, нито децата.
Цитирай

Ямбол

Мнения: 19 062
Взимала съм го само през лятото, когато съм била на дежурство и когато няма ученици.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 48 отговора