Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Русе

Мнения: 5 578
Моля кажете другарчета!  Praynig Спешно ми е.

Имаме спор с половината - значи:

ако си работил 6 месеца на временен договор, и не си напуснал, значи става автоматично постоянен (по член 70 от КТ), но издава ли се нов договор? Или този същия, временния, щом не е прекратен си е актуален?

Благодаря предварително!
Цитирай

Бг

Мнения: 306
Какво ще каже временен договор - срочен или имаш предвид със срок на изпитване. Ако договорът е със срок за изпитване би трябвало да е сключен по чл. 67, ал. 1 във връзка с чл. 70 от КТ, което ще каже безсрочен договор с клауза срок на изпитване. Ако договорът е сключен на това основание няма нужда да се прекратява и да се сключва нов договор. Ако обаче договора е срочен, то съгласно чл. 69 от КТ "Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.

(2) Предходната алинея се прилага и при срочния трудов договор за заместване на отсъствуващ работник или служител, ако трудовият договор със замествания се прекрати през време на заместването".
Дано съм ти била полезна  Wink.
Цитирай

София

Мнения: 190
 Мисля, че не се прави нов договор, стария си остава актуален, минат ли шесте месеца, автоматично преминава в постоянен. Поне такава е логиката...
Цитирай


Мнения: 1 814
Мисля, че не се прави нов договор, стария си остава актуален, минат ли шесте месеца, автоматично преминава в постоянен. Поне такава е логиката...
....и закона Wink
Не се притеснявай-договорът автоматично си минава на постоянен.
Цитирай

Русе

Мнения: 5 578
Какво ще каже временен договор - срочен или имаш предвид със срок на изпитване.

Да, точно така - 6 месеца срок на изпитване.

Мисля, че не се прави нов договор, стария си остава актуален, минат ли шесте месеца, автоматично преминава в постоянен. Поне такава е логиката...
....и закона Wink
Не се притеснявай-договорът автоматично си минава на постоянен.

Т.е. не се вади нов документ, стария си важи?

 Blush Извинете, че много питам, по 100 пъти, но понеже става въпрос за кандидатстване за ипотечен кредит, и да не се изложим в банката - значи отиваме с тоз си договор на мъжо, няма да трябва нов документ?
Цитирай

Бг

Мнения: 306
Уфффф банките са опасни в това отношение, що разправии съм си имала с тях. Като идете в банката просто кажете, че договора е безсрочен с клауза срок на изпитване.
Цитирай

При гларусите

Мнения: 671
Щом не си уволнена или преназначена на нов изпитателен срок трудовият ти договор става безсрочен.
Цитирай

Пловдивъ

Мнения: 2 631
Точно така!
Ако договорът не е прекратен, значи автоматично си става безсричен и не се подават никакви други бланки и документи нито в НОИ, нито другаде...
 Peace
Цитирай

София

Мнения: 9 122
Не, не е необходимо да се прави нов договор. Но съм 90% сигурна, че в банката ще ви мрънкат.
Цитирай

София

Мнения: 88
Да  , така е , банките мрънкат. Пример - в нашата фирма има работник с тр. договор по чл.70 с 6 месеца сок на изпитване от месец февруари 2006 г., т.е тези шест месеца са минали , и при положение , че договора не е прекратен , той става постоянен.Но банката не го признава и се наложи да пусне ме допълнително споразумение към трудовия договор.
Цитирай


Мнения: 2 234
Не се пише нов,автоматично временния преминава в постоянен.При нас един колега съвсем наскоро беше назначен временно с 6 месеца срок за изпитание.Като минаха шесте месеца договора му автоматично стана постоянен.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.