Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • ruse
  • Мнения: 128
това е въпросът ми!предварително благодаря

# 1
  • Мнения: 5 250
Да

# 2
  • Samokov
  • Мнения: 674
 Да. Мен в момента ме местят.

# 3
  • Старата столица
  • Мнения: 5 363
Може ли да помоля мамите отговорили с "да" - как става това?Просто да обяснят накратко.Благодаря предварително!

# 4
  • пред компютъра
  • Мнения: 3 042
Подава се молба за напускане в първата фирма. Назначават те във другата фирма. Там се подава молба за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2г. Продължаваш да си ползваш отпускът в новата фирма.

# 5
  • Старата столица
  • Мнения: 5 363
Подава се молба за напускане в първата фирма. Назначават те във другата фирма. Там се подава молба за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2г. Продължаваш да си ползваш отпускът в новата фирма.
Благодаря.
Не знаех,че докато си в майчинство могат да те назначават на работа newsm78
Прекъсва ли ти се отпуска по майчинство в процеса не местене от една фирма в друга?И после продължава ли,как newsm78?
Не ми звучи много логично това,но все пак не споря,защото не съм толкова компетентна по тези въпроси Peace

# 6
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 14 842
Предизвестието за напускане може да тече и по време на отпуск / независимо какъв, вкл. и за отглеждане на дете/ . След изтичането му се прекратява трудовия договор. Възможно е договорът да се прекрати и без предизвестие - по взаимно съгласие между страните при уговорен от тях момент, т.е. дата на прекратяване.
След това / може и на същия ден / се сключва нов трудов договор и се подава молба за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст.

# 7
  • София
  • Мнения: 3 270
Да, стига да се съгласи новата фирма да те вземе Hug



Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт