Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 20 апр. 2007, 16:24 ч.
  • Преглеждания  416  Мнения  2  Онлайн  1
Отговори
Здравейте момичета, имам следния въпрос към майките счетоводителки и юриски:

Получих предложение за нова работа и искам да прекъсна майчинството си и да подам предизвестие на старото си работно място. Може ли работодателят ми да ме задължи да си отработя предизвестието или просто си го подавам и оставам в отпуск по майчинство до изтичането му? На кой нормативен акт мога да се позова в този случай - КТ?
Много ви благодаря предварително.

Реклама
# 1
  • Мнения: 83
Не, не може да те задължи да го отработиш (можеш да си в отпуск по това време). Предложи на работодателя си да ти прекрати трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Съмнявам се да откаже.

# 2
Много ти благодаря за отговора, Кокиче!

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт