Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Здравейте момичета, имам следния въпрос към майките счетоводителки и юриски:

Получих предложение за нова работа и искам да прекъсна майчинството си и да подам предизвестие на старото си работно място. Може ли работодателят ми да ме задължи да си отработя предизвестието или просто си го подавам и оставам в отпуск по майчинство до изтичането му? На кой нормативен акт мога да се позова в този случай - КТ?
Много ви благодаря предварително.
Цитирай


Мнения: 83
Не, не може да те задължи да го отработиш (можеш да си в отпуск по това време). Предложи на работодателя си да ти прекрати трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Съмнявам се да откаже.
Цитирай
Много ти благодаря за отговора, Кокиче!
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.