Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Sofia

Мнения: 62
Моля, помогнете. Имам действащ трудов договор с 1 месец срок на предизвестие. Сега работодателят ми иска да подпишем споразумение, в което променяме срока на предизвестие при прекратяване на 3 месеца, двустранно разбира се. На мен това не ми е изгодно. Имам ли правно основание да откажа и ако откажа би ли имало последствия. Благодаря
Цитирай
Имаш право да откажеш и не би трябвало да имаш каквито и да било последици Smile
Цитирай
Specialno za trudovite dogovori i dvete strani trqbva da sa syglasni s promenite,koito se pravqt v tqh,nezavisimo koi iniciira promqnata.Izkliu4enie pravi samo uveli4avaneto na trudovoto vyznagrajdenie,za koeto ne e neobhodimo syglasie na rabotnika/slujitelq i e logi4no tyi kato promqnata e s po-blagopriqtni za nego posledici.Moje6 da otkaje6 i tova ne e svyrzano s nikakvi posledici /ot iuridi4eska gledna to4ka razbira se/.
p.s. na mqstoto kydeto se namiram nqmq kirilica.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.