Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 16 май 2007, 11:59 ч.
  • Преглеждания  882  Мнения  2  Онлайн  1
Отговори
  • Sofia
  • Мнения: 62
Моля, помогнете. Имам действащ трудов договор с 1 месец срок на предизвестие. Сега работодателят ми иска да подпишем споразумение, в което променяме срока на предизвестие при прекратяване на 3 месеца, двустранно разбира се. На мен това не ми е изгодно. Имам ли правно основание да откажа и ако откажа би ли имало последствия. Благодаря

Реклама
# 1
Имаш право да откажеш и не би трябвало да имаш каквито и да било последици Simple Smile

# 2
Specialno za trudovite dogovori i dvete strani trqbva da sa syglasni s promenite,koito se pravqt v tqh,nezavisimo koi iniciira promqnata.Izkliu4enie pravi samo uveli4avaneto na trudovoto vyznagrajdenie,za koeto ne e neobhodimo syglasie na rabotnika/slujitelq i e logi4no tyi kato promqnata e s po-blagopriqtni za nego posledici.Moje6 da otkaje6 i tova ne e svyrzano s nikakvi posledici /ot iuridi4eska gledna to4ka razbira se/.
p.s. na mqstoto kydeto se namiram nqmq kirilica.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт