Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Семейни отношения
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 33 отговора
Тъй,почвам да обяснявам,че е доста объркано.Отвори се едно работно място при на свеки един роднина,реших аз,че ще е добре майка ми да започне там работа и започнах да увещавам свеки да я уреди.Е оправи жената нещата,пратиха майка ми на курс,обучиха я и започна.Но обажда се майка ми една вечер и реве по телефона,обещали и 8 часов работен ден,а я карат да стои вечер до 22-23 часа.Казва,че всичко каквото е необходимо може да го върши,но просто обема на работа не може да се изпълни в рамките на работното време.И пак продължава да плаче,че е много трудно и ако знаела по-рано,че ще е така,нямало изобщо да се захваща и вика търси ми нова работа.Намерих аз работата,днеска ходи на интервю и я одобриха и на 1 юли трябва да започне.Сега каза на шефовете си,че неможе да се справя,да търсят човек и да напуска,а те започнаха да я увещават да остане,че ще и помагат,че по-нататък нямало да е така трудно и неискат да я пускат.Майка ми вече се чуди как да се махне оттам,но защо аз се притеснявам толкова?Какво да им каже,че да я пуснат?
Цитирай


Мнения: 263
Ами аз до колкото зная просто е нужно да подаде в писмен вид заявление, че иска да напусне. Или не зная как там още се води: може би даже е предизвестие! Проверете в кодекса на труда.
Цитирай

на село

Мнения: 1 851
Пуска се предизвестие, 30 дни преди напускане.
Цитирай

мъничко градче

Мнения: 213
За да си няма проблем с работодателите законния начин е да си подаде предизвестие в свободен текс което е задължава да остане на работа още з0 дни/календарни/ и след това може свободно да си напусне.
Цитирай

София

Мнения: 578
Ще ме прощаваш,ама тоя случай е малко "иди ми,дойди ми"...Лично аз хич не уважавам хора,които не обмислят нещата хубаво предварително,карат я на"дай да опитаме,пък ще видим какво ще излезе...".Смятам,че хванеш ли се на хорото,трябва да го играеш до край.За мен това важи в пълна сила,нямам случай,в който да зарежа ангажимент,защото са ми предложили повече пари,по-изгодни условия и т.н....Хората са казали-с роднини работа трудно се върши,и май са прави.Имах случай,племенника ми разбрал за свободно раб.място при мой приятел,аман-заман,да кандидатства.Няколко пъти му обяснявах хубаво да обмисли нещата,да не стане така,че и мен да злепостави(че съм препоръчала несериозен човек) и себе си,и на работодателите работата усложнява.Е,и той след първия месец почна да мрънка-ама то било изглеждало едикак си,пък всъщност ставало едикак си...Пък аз бях свидетел,когато му се обясняваше всичко-какви ще са задълженията му,какви придобивките,как се процедира при извънредна работа и т.н.Ами щом се налага да се остава-ще се остава,времето,в което се седеше и се чакаше да удари края на раб. ден отдааавна свърши...
Цитирай
да,за предизвестието е ясно,но проблема е в това,че я викат на новата работа след 5 дни и няма как да изчака 1 месец,наясно е че няма да и платят щом няма предизвестие,но не иска пари,а само да се махне оттам
Цитирай

София

Мнения: 819
Ще ме прощаваш,ама тоя случай е малко "иди ми,дойди ми"...Лично аз хич не уважавам хора,които не обмислят нещата хубаво предварително,карат я на"дай да опитаме,пък ще видим какво ще излезе...".Смятам,че хванеш ли се на хорото,трябва да го играеш до край.За мен това важи в пълна сила,нямам случай,в който да зарежа ангажимент,защото са ми предложили повече пари,по-изгодни условия и т.н....Хората са казали-с роднини работа трудно се върши,и май са прави.Имах случай,племенника ми разбрал за свободно раб.място при мой приятел,аман-заман,да кандидатства.Няколко пъти му обяснявах хубаво да обмисли нещата,да не стане така,че и мен да злепостави(че съм препоръчала несериозен човек) и себе си,и на работодателите работата усложнява.Е,и той след първия месец почна да мрънка-ама то било изглеждало едикак си,пък всъщност ставало едикак си...Пък аз бях свидетел,когато му се обясняваше всичко-какви ще са задълженията му,какви придобивките,как се процедира при извънредна работа и т.н.Ами щом се налага да се остава-ще се остава,времето,в което се седеше и се чакаше да удари края на раб. ден отдааавна свърши...

Да, но много често се злоупотребява и от страна на работодателя. В този случай, жената е права - говорили са за 8-часов работен ден, как така ще я държат до 22-23 часа?!? Казват се само някои от условията, много неща се премълчават. Важно е какво пише в договора., а и дали тези извънредни часове се плащат?Силно ме съмнява.  След като те са некоректни, защо тя да е коректна?
Към авторката - щом майка ти няма претенции за пари, какво и пречи да се махне? Да не са я вързали?
Цитирай
В никакъв случай не и плащат извънреден труд,сега и звънят по телефона,молят я да остане,че ще и помагат,но тя казва,че просто тази работа няма как да се побере в 8 часов работен ден.Условията при кандидатстването бяха съвсем други от това,което излезе в действителност.Злепостви свекърва ми,това е ясно,казаха и да намери жена,която да я замести и ще я пуснат
Цитирай
А за новата работа,която намери заплащането е двойно по-малко,но си в като държавно предприятие,събота и неделя и празници се почива,а тук почива само в неделя,като откакто е почнала не е почивала де,отпуска можело само през зимата и то само за една седмица,като плащат по 5 лв на ден,тези работи не и ги казаха като започваше,освен това трябвало да плаща половината от осигуровките,изобщо все неща изникнали в последствие
Цитирай

София

Мнения: 819
Аз пак да попитам...какво точно означава "не я пускат" ? Как точно няма да я пуснат?
Цитирай

София

Мнения: 578

Да, но много често се злоупотребява и от страна на работодателя. В този случай, жената е права - говорили са за 8-часов работен ден, как така ще я държат до 22-23 часа?!? Казват се само някои от условията, много неща се премълчават. Важно е какво пише в договора., а и дали тези извънредни часове се плащат?Силно ме съмнява.  След като те са некоректни, защо тя да е коректна?
Към авторката - щом майка ти няма претенции за пари, какво и пречи да се махне? Да не са я вързали?
  Аз затова казах,че всичко трябва да се обмисля предварително.Все е имало индикации за това,което се е получило в крайна сметка.
  А при положение,че жената не желае повече да ходи на тази работа-никой и нищо не могат да я задължат да го направи-просто няма да си получи парите в най-лошия случай.А доколкото стана ясно-тя не ги иска,така,че спокойно може да започне другата работа.
Цитирай

Варна

Мнения: 1 607
Няма какво да им казва. Подава си предизвестие с входящ номер и приключва въпроса.
Аз с подобен род обещания работих цяла година и накрая напуснах.
Цитирай

София

Мнения: 3 394
 Какво предизвестие, тя жената най-вероятно още е в изпитателен срок - подава си молбата за напускане и напуска. Най-много да я ощетят от към пари, но...щом си е намерила друга работа ще ги преживее.
Цитирай
Казали и,че няма право да напусне без предизвестие 1 месец,какво могат да и направят ако не изчака толкова време?По принцип нали първия месец е в изпитателен срок,но на нея са и пуснали договор от 23 юни постоянен.
Цитирай

София

Мнения: 819
Нищо не могат да и направят, те на това разчитат, че малко ще я сплашат и жената ще остане да им работи.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 33 отговора