Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Монреал

Мнения: 14
Много ще съм ви благодарна ако можете да ми помогнете с информация. В момента съм в отпуск за бременност и раждане  и ползвам остатъка до 315 дни след надлежно подадена  декларация. Налага ми се да го прекъсна и да се върна на работа. Но в НОИ ми казаха, че нямам право, защото и остатъка до 315 дни се водел болничен и болничните нямат право да се прекъсват. Вярно ли е това? На мен ми се стори, че служителката е неосведомена и бърза да се отърве от мен. Ако може да се прекъсне този отпуск как да постъпя? Предварително благодаря
Цитирай

В най-невинните детски очи и най-голямото мъжко сърце

Мнения: 2 099
5а, ал. 2 от Преходните разпоредби на Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Това пуснах в търсачката на Google и първото, което ми излезе е документ. Прочети там
Цитирай


Мнения: 4 438
Имате право да се върнете на работа. Само първите 135 дни се ползват въз основа на болничен лист. Да, служителката не е била особено осведомена явно. Особено щом е казала, че този отпуск се води болничен. Термин болничен няма в трудовото законодателство. Има отпуск поради временна нетрудоспособност, отпуск за бременност и ражадане и т.н.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.