Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 10 септ. 2007, 12:35 ч.
  • Преглеждания  498  Мнения  3  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 105
Има ли мами които са прекъснали майчинството си и са започнали работа при нов работодател?Как стои въпроса с 50% майчинство, молба при новия работодател ли се подава?Благодаря

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 7 953
Може да си взимаш 100% майчинство, стига новия работодател да е съгласен да работиш на граждански договор! Така продължаваш да си взимаш от стария работодател майчинството и си работиш легално при новия! Аз бях така! А стария дори не е нужно да уведомяваш, мисля че е най-добрия вариянт! Иначе - подаваш молба за напускане при стария/ако имаш платена отпуска - трябва да ти я плати/, след това новия ти пише договор и останалото е работа на счетоводителя! Само имай предвид , че ще ти се забави майчинството при тези промени...

# 2
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Задължително пускате молба при новия работодател.

Само имай предвид , че ще ти се забави майчинството при тези промени...

Не трябва да има забавяне ако работодателя внася коректно и в срок дължимите осигуровки

# 3
  • София
  • Мнения: 7 953
Имам предвид, че при смяна на работодателя и преизчислението от НОИ за 50%те майчинство - тогава има забавяне.Моята приятелка преди 2 месеца го прави и изплащането на 50% закъсня с 20 дена

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт