Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 12 септ. 2007, 11:19 ч.

имам един спешен въпрос ?

  • 722
  • 14
  •   1
Отговори
  • гр.Полски Тръмбеш
  • Мнения: 166
от 1 май съм назначена на работа със договор с неопределено време ,излязох в отпуск и сега неискат да ме вземат на работа рмога ли да ги съдя .на всичкото отгоре съм майка с две деца близнаци на 5 години ,кажете ми какво да правя.

# 1
  • Amsterdam
  • Мнения: 799
Отиди при шефа с адвокат.

# 2
  • София
  • Мнения: 12 011
Ами изглежда, че можеш. Но така или иначе няма да се справиш сама, просто иди при адвокат с документите и фактите и той ще прецени по-реално нещата.

# 3
  • Варна
  • Мнения: 514
А предизвестие? Има ли такова упоменато в договора ти?

# 4
  • гр.Полски Тръмбеш
  • Мнения: 166
засега не ми дават нищо

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 1 250
Потърси правен съвет. Нека, ако има адвокати във форума, да помогнат. С тяхно съгласие ли излезе в отпуск? Не вярвам да си го направила на своя глава. Какво означава неопределено време - безсрочен ли?

# 6
  • гр.Полски Тръмбеш
  • Мнения: 166
да със тяхно съгласие излязох платен отпуск и една моя колежка е довела на моето място снаха си /долни и тапи цигани завладяха света/

# 7
  • гр.Полски Тръмбеш
  • Мнения: 166
да договорът ми е безсрочен .във тази фирма работя от три години

# 8
  • Süd
  • Мнения: 3 521
Непременно се консултирай с адвокат Peace.

# 9
  • Нови Искър
  • Мнения: 4 186
сега казаха колежките ТРЗ
НОИ звъниш, заповед за освобождаване за да видиш по кой член те уволняват, от там в Инспекция по труда - даже казаха първо там да звънеш още сега
и имаш ли подписана заповед за отпуска
ако нямаш, се води повече от 2 дни неявване на работа и те уволняват дисциплинарно
но ако имаш заповед за отпуска разписана - директно в инспекция по труда жалба, още сега, веднага

# 10
  • София
  • Мнения: 578
Щом имаш безсрочен д-р, такова поведение е неправомерно. Доколкото зная, само ако съкратят работното място могат да те уволнят без предизвестие. Търси помощ от адвокат  Peace.

# 11
  • гр.Полски Тръмбеш
  • Мнения: 166
нямам заповед за отпуска никои почти не пуска във нашата фирма

# 12
  • Нови Искър
  • Мнения: 4 186
нямам заповед за отпуска никои почти не пуска във нашата фирма
е тогава няма за каквод а се бориш, пишат те повече от два дни неявяване на работа и дисциплинарно в полза на фирмата последната заплата дори
абе хора как може да продължавате да им работите едва ли не незаконно и после да искате някой да ви спазва правата - ми няма как да стане,вие сами се хващате на хорото.
ела виж в нашата фирма как се спазва кодекса на труда - чак ми идва в повече
съжалявам

# 13
  • Пловдив
  • Мнения: 552
Част от работата ми е трудовите правоотношения. Съжалявам много, но явно са те изпързаляли. Едно не ми е ясно - от 3 години работиш в тази фирма, но от 01.05.2007 си на безсрочен трудов договор  newsm78. Принципно срокът за изпитание е доста по-къс мин. 3 месеца. В нашата фирма назначаваме на 6 месеца изпитателен срок и след това автоматично става безсрочен. Ако нямаш подписан документ за отпуск, ти се води самоотлъчка и дисциплинарно уволнение, което те препъва и при следващо назначаване. Адвокат няма да ти свърши работа, защото нямаш документи, с които да докажеш, че са те пуснали в отпуск. Единствения възможен начин да спасиш положението е да вземеш болничен лист от личния лекар.
Стискам палци да се справиш. Ако имаш алтернатива с друга работа, по-добре насочи енергията си в тази посока.  Peace

# 14
  • Мнения: 34
"Единствения възможен начин да спасиш положението е да вземеш болничен лист от личния лекар."

Дори и в този случай могат да протестират,че болничния лист не е представен във фирмата навреме-май беше 3 дни от издаването му.
Попитай по кой член всъщност те освобождават?



Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт