Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Семейни отношения
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 86 отговора

Анкета

Била ли сте унижавана, или дискриминирана на работното си място?

Въведи твоя глас


Мнения: 137
 Привет на всички, които ще се заинтересуват от темата! Дъщеря ми е вече на две години и половина, а аз постепенно започвам да се отчайвам! Вече повече от година се опитвам да намеря работа. На старата си не мога да се върна, защото там се налага да се работи извънредно и да се дават нощни смени, а нормалният работен ден е поне 12 часа, просто не ми остава никакво време и енергия за друго. Реших да работя каквото и да е, но с по нормално работно време. Така започнаха униженията! Оказва се, че работа за мен няма! За тази година имах възможност да започна работа на седем места и всичко е наред, докато не се разбере че съм майка на малко дете! Повечето работодатели направо те питат и ти казват че не им трябва такъв човек. На едно от местата ме върнаха на първия ми работен ден, защото една от моите бъдещи колежки беше разбрала и споделила с шефа ми. На друго шефката на фирмата видя съпруга ми и дъщеря ми в близката градинка - "Къде си тръгнала с това малко дете, при мене болнични не се излиза" - бяха точните и думи. Казвам ви, обидата е невероятна!! Моя позната сподели, че сегашният и шеф при интервюто я попитал дали мисли скоро да има деца. А моя близка приятелка са я карали да подписва декларация, че няма да излиза болничен. Е вече не знам как да се преборя! Да лъжа ли? Къде да се оплаквам? То това отношение си е масова практика! А аз ням баби, които да помагат. Много искам второ дете, но нали разбирате, чудя се ще имам ли финансова възможност да го отгледам?!!!
Цитирай

Враца

Мнения: 77
На мен ми се е случвало на интервю за работа да ми казват, че в близките две години да не планирам деца.
На сегашната ми работа, за мое искренно учудване реагираха доста добре като разбраха, че съм бременна. Но това са единици случай. Работодателите, в по-голямата си част са говеда.
Цитирай

София

Мнения: 793
Много е тъжно това, което чета... Sad

Странно, явно си нямала късмет и си попадала само на лоши работодатели!
Аз започнах работа след майчинството, малкия нямаше още една годинка и не съм имала проблеми с намирането на работа. Даже навсякъде много се радваха на това, че имам малко детенце. Две работни места смених след майчинството и никъде не съм имала проблеми от този сорт.

Много е неприятно това, което ти се е случило, не знам обаче къде може да се оплачеш, дано някой по-разбиращ се включи да ти каже. Не оставяй нещата така!
Цитирай

София

Мнения: 3 537
В същото положение съм в момента и аз Crying or Very sad
Цитирай

София

Мнения: 3 678
В по-големите фирми и инстутуции, напр. банки, ТОВА обикновено не е проблем. Сериозно те съветвам да опиташ в банка, ако имаш подходящо образование/опит, па дори и да нямаш... Те се "пазят чисти" пред закона и остава единствено да попаднеш на свестни началник и колеги.
Цитирай


Мнения: 26
За какви фирми става въпрос иzобщо? Защото една каечствена фирма, която се zанимава сериоzно с целите си не би поzволила подобно държание..
Може би наистина нямаш късмет и попадаш на подобни нехранимайковци , които освен с това как да се вкарат пари в сметката zа друго не се интересуват. Или пък не zнаеш как да търсиш мястото си...
Аz самата имам много поzанти с деца, zа които намирането на раб. място не беше проблем.. Работят си хората и нямат проблеми.
Цитирай


Мнения: 5 667
И аз съм съгласна с това, че при големите и сериозни фирми и компании това не е проблем, те спазват много стриктно кодекса на труда.
Нямат право да те карат да подписваш декларация, че няма да излизаш в болнични?! Нито пък да те отхвърлят, ако имаш необходимата квалификация, защото си майка на малко дете. Чиста дискриминация си е и имаш право да се оплачеш. Само че не знам на кого, дано някой каже коя е правилната институция.
Цитирай


Мнения: 3 925
Съжалявам, че си натрупала толкова обида в себе си.  Предполагам обаче, че става въпрос за неквалифициран труд или пък за малък град (или и за двете). Имам доста познати, които смениха работата си именно след периода на майчинството (на някои децата им бяха на 2 години, на други дори по-малко), и никоя не е имала проблем с подобно отношение. Говорим обаче за високо квалифициран труд в сериозни компании, в София. В едната от компаниите правят два пъти месечно излети за "тиймбилдинг" (сори за ужасната дума, но не се сещам за български заместител), като на единия е заедно с децата. Всичко е въпрос на фирмена политика.
Иначе за подобно отношение, за подписване на декларации и т.н. нередности, можеш да алармираш Инспекцията по труда.  Всъщност, не "можеш", а ТРЯБВА да го правиш, не може такова отношение да остава безнаказано.

Успех в търсенето на работа.
Цитирай


Мнения: 9 963
С малко повече упоритост ще намериш. Преди година и аз бях в това положение, но още по-зле- с 2 малки деца и прекъсване на трудовия стаж 10 години! В крайна сметка намерих работа от която съм наистина доволна (въпреки, че се жалвах в една тема, но аз съм си такава). Продължавай да търсиш и ще успееш Hug
Цитирай


Мнения: 13 242
С малко повече упоритост ще намериш. Преди година и аз бях в това положение, но още по-зле- с 2 малки деца и прекъсване на трудовия стаж 10 години! В крайна сметка намерих работа от която съм наистина доволна (въпреки, че се жалвах в една тема, но аз съм си такава). Продължавай да търсиш и ще успееш Hug
и аз тъй, студентка(уча магистратура задочно) с две малки деца- едното на 1 г, другото на 5, ме взеха на първото място, където кандидатствах
излизам болнични в краен случай- за 6 месеца 3 пъти, но няма начин, а и децата са що годе здравички, не са болнави, ходят на детска, аз ходя и  на изпити, и срещам разбиране от колегите...и аз те съветвам да пробваш в големи фирми, там има и кой да те замести за няколко дни, докато си болничен например, а и се спазва стриктно кодекса на труда
успех, нве се отчайвай, това че си попаднала наняколко идиоти, не значи че всички сатакива!
Цитирай


Мнения: 251
И аз съм изпадала в същото положение, като теб  Confused
Аз не се отказах и след 1 год. търсене, успях  Peace
За мен приоритет беше дъщеря ми, не съм крила, че я има  Naughty
Не се отчайвай, все ще намериш нещо!
Горе главата и давай напред  Hug
Успех   bouquet
Цитирай

София

Мнения: 337
Здравей,
Искам да ти пожелая кураж, и да ти кажа, че и на твоята улица ще изгрее слънце Smile Повярвай в себе си, не подценявай качествата и уменията си - сигурна съм, че си интелигентна млада жена!
Преживях подобно нещо преди малко по-малко от 2 години, с подробността, че докато бях по майчинство ме бяха и съкратили, та даже и майчинство не получавах. В момента, в който научаваха, че съм с малко дете ми казваха любезното "ще Ви се обадим" и до тук.
Сигурна съм, че ще си намериш така желаната работа! Желая ти успех!
Цитирай

Бургас

Мнения: 1 784
За съжаление е точно така.Повечето частни фирми не изплащат болнични.Просто ако не си на работа не ти се плаща,т.е за твоя сметка е и ако отсъстваш повече от 2-3 дни те уволняват.
Гадно е,но това е жестоката истина.Или когато започваш трябва да им казваш,че няма да ползваш болнични или веднага те орязват.Минала съм по този път и вече знам. Sad
Цитирай

на плажа

Мнения: 1 838
 Като чета такива постове и направо ме втриса. Дано такива работодатели да са изчезващ вид.
Цитирай

Горна Оряховица

Мнения: 886
Стана ми много мъчно. Кураж, и продължавай да опитваш, аз също съм собственик на фирма /малка семейна/, Не ми е хрумвало , когато търсим служителка, да я питам има ли /планира ли скоро дете?Може би, защото след моите две бременности разбрах, че тези неща не се планират... случват се, когато му дойде времето- е, как човек да даде обещание , касаещо личния му живот години напред...
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 86 отговора