Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама

УП 2 и УП 3

  • 1 ноем. 2007, 13:39 ч.
  • Преглеждания  5 524  Мнения  9  Онлайн  1
Отговори
  • Варна
  • Мнения: 275
Искам да попитам ако някой може да ми разясни каква е разликата между двата документа, кога се издава единия и кога другия. Кой трябва да си поискаме при прекратяване на трудовото правоотношение.
Ако темата не е за тук се извинявам, но не намерих къде другаде да я пусна  newsm78

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 3 416
УП-3 - за зачитане на осигурителният стаж на лица по трудови или служебни правоотношения.
Задължително се издава, когато си на работно време различно от 8-часовото. Иначе е пожелание.

УП-2 - задължително се издава при напускане(въпреки, че не се прави навсякъде). Удостоверява осигурителен доход.

# 2
  • Варна
  • Мнения: 275
УП-3 - за зачитане на осигурителният стаж на лица по трудови или служебни правоотношения.
Задължително се издава, когато си на работно време различно от 8-часовото. Иначе е пожелание.

УП-2 - задължително се издава при напускане(въпреки, че не се прави навсякъде). Удостоверява осигурителен доход.



Тоест ако работиш на 4 часов работен ден трябва да си поискаш и двете, така ли?

# 3
  • София
  • Мнения: 3 416
Т.е. ако работиш на 4-часов работен ден са длъжни да ти издадат и двете. Ако не го направят трябва да си ги изискаш.

# 4
  • Мнения: 22
УП - 2 и други документи доказващи стаж и доходи се издават в 30 дневен срок от прекратяване на ТД , а при изрично поискване от служителя в 14 дневен срок- чл.5 от КСО

от 2005 г. - ЗАДЪЛЖИТЕЛНО образец УП-2!!!!
Образец УП-3 ако трудовия стаж не е равен на осигурителния

# 5
  • 1st floor
  • Мнения: 4 783
и ако все пак, не ти го дават , въпросното УП , с отговор"ама , то не ти трябва", къде да се оплачем? newsm78

# 6
  • Мнения: 22
Първо подайте молба(искане) за издаването на документите с цитирано основание ..трябва да има номер и дата.....и след като изтече законният срок  14 дни се обърнете към  ИТ(инспекция по труда)

# 7
  • Варна
  • Мнения: 275
Имам още един въпрос
В УП 3-то са посочили само стажа от 2003г насам, въпреки че мъжа ми е при този работодател от 2001 и все е осигуряван на 4 часа. Да не би да влиза тогава това УП-3 или е грешка.
Не получаваме никакво съдействие от работодателя, затова моля за помощ

# 8
  • Мнения: 1 872
Сравни с данните от трудовата му книжка, за да не се окаже, че не е осигуряван за периода до 2003 г.

# 9
  • Бг
  • Мнения: 364
Имам още един въпрос
В УП 3-то са посочили само стажа от 2003г насам, въпреки че мъжа ми е при този работодател от 2001 и все е осигуряван на 4 часа. Да не би да влиза тогава това УП-3 или е грешка.
Не получаваме никакво съдействие от работодателя, затова моля за помощ
По всяка вероятност така са го издали, т.к. до 31.12.2002г. нямаше въведено понятие осигурителен стаж. От началото на 2003 г. въведоха понятието осигурителен стаж, който като зачитане се различава от трудовия, когато лицето е работил при работно време по-малко от осем часа. Но въпреки всичко в издаването на УП-3 трябва да се посочи целият стаж във фирмата.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт