Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Здравейте, бих искала да попитам тези от вас, които са наясно по въпроса: Дали, ако си прекратя майчинството и се върна на работа преди детето ми да е навършило две години, имам право на 50% от майчинството при положение, че дедето тръгне на детска ясла?
Цитирай

гр.София

Мнения: 56
Гардения, юрист съм, а и съм се връщала така на работа два пъти. Да имаш право. Ако държиш ще ти напиша и по кой член и алинея от Кодекса на труда.
Цитирай

Бургас

Мнения: 9 203
Да,имаш право на 50% от мйчинството.
Цитирай


Мнения: 1 797
В случая, който описваш имаш право на тези 50%.
Цитирай

София, център

Мнения: 3 446
Гардения, юрист съм, а и съм се връщала така на работа два пъти. Да имаш право. Ако държиш ще ти напиша и по кой член и алинея от Кодекса на труда.

И аз така, само че съм се връщала само веднъж  Laughing
Цитирай
Много Ви благодаря за отговорите и че толкова бързо се отзовахте на питането ми!
Цитирай

гр. София

Мнения: 183
Имаш право на тези 50% , те ти се полагат Smile
Цитирай


Мнения: 2 131
Да се включа и аз - ако детето не тръгне на ясла, защото има кой да го гледа, пак ли се полагат 50 процента. Имам предвид ако се върна на работа.
Цитирай


Мнения: 2 131
Предварително благодаря за отговорите  Laughing
Цитирай

София

Мнения: 2 372
В случая, който описваш имаш право на тези 50%.


Da Smile
Цитирай


Мнения: 3 697
С тръгването на ясла от детето нямаш право на обезщетение. Прегледай тази тема, в нея е обяснено подробно.  Peace
Цитирай

Бургас

Мнения: 673
Можеш да си зададеш въпроса и тук: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=239492.0. Много са отзивчиви и отговарят бързо, а по-важното е, че са компетентни. Ако искаш можеш да попиташ и в районното управление на НОИ, при дежурните инспектори.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.