Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 3 дек. 2007, 18:34 ч.

Държавен служител-полагал му се един ден

  • 1 914
  • 19
  •   1
Отговори
  • Мнения: 261
за рожден или имен ден на детенцета му?Имало някаква промяна и била точно тази,че в деня на рож. или именният ден държавният служител имал право на този ден без да му се приспада от годишният платен отпуск,знаете ли дали  е така?

# 1
  • в тълпата
  • Мнения: 2 563
за рожден или имен ден на детенцета му?Имало някаква промяна и била точно тази,че в деня на рож. или именният ден държавният служител имал право на този ден без да му се приспада от годишният платен отпуск,знаете ли дали  е така?

Дано не. Би било върховна глупост.

# 2
  • Пловдив
  • Мнения: 15 648
За раждане, не за рожден ден, а за раждане на дете не се полага платена отпуска на бащата според КТ. Ти как я мислиш работата с рожденния ден да стане?

# 3
  • дълбоко,дълбоко в прованса
  • Мнения: 189
Чл.62 ал.1 от Закона за държавния служител - Органът по назначаването е длъжен да освободи държавния служител от изпълнение на задълженията му:

7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;

(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.

# 4
  • София
  • Мнения: 896
Хехе, чудничко!

# 5
ТОВА МИ СЕ СТРУВА ДОСТА ТЪПИЧКО   НО МОЖЕ ДА Е ВЯРНО

# 6
  • софия
  • Мнения: 5 090
ТОВА МИ СЕ СТРУВА ДОСТА ТЪПИЧКО   НО МОЖЕ ДА Е ВЯРНО

Чл.62 ал.1 от Закона за държавния служител - Органът по назначаването е длъжен да освободи държавния служител от изпълнение на задълженията му:

7. (нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) при честване на празници на негови деца до 18-годишна възраст - два работни дни за съответната календарна година, за което той своевременно уведомява непосредствения си ръководител;

(3) (Нова - ДВ, бр. 95 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.) Отпускът по ал. 1, т. 7 е в рамките на платения годишен отпуск.

Очевидно не е вярно.
И този, който не е държавен служител може да отсъства за празници, като дните му се приспадат от отпуска. Всичко зависи от волята на шефа.

# 7
  • Мнения: 261
благодаря Sarina

# 8
  • София
  • Мнения: 2 013
Доколкото схващам тази промяна просто гарантира, че колкото и работа да има в момента, трябва да те пуснат в деня на празника на детето ти, което си е за сметка на годишния отпуск. Няма лошо.

# 9
  • Пловдив
  • Мнения: 15 648
Е, да, ама се приспадат от годишния отпуск, т.е. ако нямаш останал - няма празник.

# 10
  • София
  • Мнения: 2 013
Е, да, ама се приспадат от годишния отпуск, т.е. ако нямаш останал - няма празник.

Ми ще си запазиш! Доколкото знам държавните служители имат прилично дълги платени годишни отпуски.

# 11
  • София
  • Мнения: 3 309
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?

# 12
  • София
  • Мнения: 2 013
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?

Е, нали затова е КТ. Поне в държавните учреждения трябва да се спазва. По КТ се полагат дни за празник на детето - значи шефът е длъжен да ги даде!
Иначе не само държавните служители, но и всички, които работят по трудов кодекс трупат неизползвани отпуски. В предишната фирма, в която работех, всеки напускащ имаше между 80 и 150 дни неползвани...

# 13
  • Абсурдистан
  • Мнения: 3 317
А, такъв ден почти винаги има как да се запази. Това, което малцина от тези, които не са държавни служители, знаят за отпуските на държавните служители, е, че те бяха орязани преди няколко години, а също и че сравнително рядко се намира служител, който да няма дни от предишна година, които да е останало да ползва в следващата. Какво ме топли, че ги имам на книга, като реално не мога да ги ползвам? М?

М, да. Много точно казано. Това, че на държавните служители са им останали дни от отпуска все още не значи, че ще им ги разрешат да ги ползват когато си поискат. Точно това е една от причините, тези хора да имат отпуски от минали години. Какво като има КТ, масово е непускането в отпуска или пускането за по една седмица.

# 14
  • Пловдив
  • Мнения: 15 648
Само моя мъж ли е служител в частна фирма и си ползва всичката отпуска? Shocked От тази година имаше останали само 2дни и единия го взе вчера. Е, един ще му остане за догодина, тази няма време да го ползва Simple Smile

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт