Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Бих желала да помоля за съвет, ако някоя от Вас е преживяла уволнение по време на бременността си.
Не знам какво мога да направя и изобщо мога ли да направя нещо след като договорът ми е сключен по член 70 от кодекса на труда, които предвижда и работодателя и работникът, да преценят обикновено за срок от 6 месеца, дали работата е подходяща за работника, и от своя страна дали работодателя е доволен от работника.

Ще се радвам на ваши мнения и отговори.
Благодаря!


---------------
Пиши на кирилица!
« Последна редакция: вт, 11 дек 2007, 01:31 от Доня Туфиня »
Цитирай

София

Мнения: 1 408
Нищо не можеш да направиш,защото си но срочин договор.Аз също бях назначена по същия член и междувременно забременях,но тъй като прочетох какво точно гласи чл.70 изчаках да изтече срочния и тогава разбраха,че съм бременна.Е,не останаха особено доволни,ама кво ме пука.
Така,че ако още ни си казала и времето позволява да си премълчиш докато изтече срочния договор по-добре изчакай и не казвай.
Успех  Peace
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.