Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Там където е семейството ми

Мнения: 2 509
Не знам дали темата ми е за тук,ако модераторите преценят,нека я преместят в друга категория.

Майка ми работеше до имналата година във кметството на едно село...на половин щат.Всяка година договорът и в началото още на годината се подновяваше.
По незнайни причини кметът на общината отказва да поднови договорът на майка ми за тази година.Ок няма лошо,така е решил и преценил добре.
Странното е,че той не се обосновава поради какви причини и защо?Още по интересно е,че кметът на селото държи майка ми да продължи да работи там,но кмета на общината не е съгласен да е тя.

Историят е доста дълга,няма да ви отегчавам.
Просто искам да знам,кой има думата в случая,кметът на селото или кмета на общината?
Цитирай

Шопия

Мнения: 6 270
Кой я е назначил на работа? Селският или общинският кмет?
Цитирай

Там където е семейството ми

Мнения: 2 509
Назначена е на работа от общинският кмет.Подписът е негов.
Сега някой ще кажат,е ми какво искаш и какво питаш?

От някъде подочух,че от тази година има закон,който гласи,че кметът на селото може да назначи даден работник,но никъде не откривам такова писание.А може и изобщо да няма знам ли? newsm78
Ето затова питам тук,ако има по запознати.
Цитирай

Шопия

Мнения: 6 270
Може би разпоредбата е в Закона за местното самоуправление и т.н.
С нищо ли не се обосновава този човек - със съкратен щат, реорганизация на дейността, закриване на отдел ...?
Предполагам, че е най-добре да се обърнете към Областната инспекция по труда.
Пък ако е в правомощията на селския, защо той да не е запознат и да не я назначи?
Знам ли, просто се опитвам да мисля на глас.
Цитирай

Там където е семейството ми

Мнения: 2 509
Може би разпоредбата е в Закона за местното самоуправление и т.н.
С нищо ли не се обосновава този човек - със съкратен щат, реорганизация на дейността, закриване на отдел ...?
Предполагам, че е най-добре да се обърнете към Областната инспекция по труда.
Пък ако е в правомощията на селския, защо той да не е запознат и да не я назначи?
Знам ли, просто се опитвам да мисля на глас.
По-късно ще търся из разпоредбите.
Ами Рони не с абсолютно нищо не се обосновава.Мотае я вече цял месец,а то да речеш,че взима голяма заплата не е така 100 лв.чак е смешно но въпросът е принципен.
Щатът не се съкращава,казал е,че на нейно място ще има човек но няма да е тя.Тук донякъде си обяснявам това негово решение,което е взето предвид това,че секретарката във селото е тясно свързана с него а не е във добри отношениея със майка ми,та си вадя изводите,че въпросната секретарка се е погрижила майка ми да не бъде назначена отново,защото аз не виждам какви претенции може да има към майка ми,която сигурно не е и виждал.

Въпреки,че майка ми не иска да се занимава мен ме  е яд и не ми се иска да оставям нещата така.Днес му написах писмо,на което той едва ли ще отговори,ако въобще прочете.
Тия кметове я подкараха като бащиния.
Яд ме е значи ама много. Crossing Arms
Цитирай

Шопия

Мнения: 6 270
Изрови някакви координати на областния управител и си пореспондирай с него.  Wink
Цитирай

Там където е семейството ми

Мнения: 2 509
Изрови някакви координати на областния управител и си пореспондирай с него.  Wink
Благодаря за съвета,със сигурност ще го направя. Hug
Цитирай


Мнения: 4 923
Аз пък се чудя  newsm78 това явно е бил временен договор, обаче временните договори са ограничени във времето - т.е. могат да се подписват за мах. 6 месеца или на два пъти по три месеца, след което работодателят трябва да назначи работника на постоянен договор или да го освободи. Не ми е ясно как така всяка година майка ти е подписвала нов договор  newsm78 тука има нещо не много редно.

Също така, ако я "мотае вече цял месец", много вероятно е договора на майка ти да е станал автоматично безсрочен, след като не е бил преподписан в рамките на три работни дни след изтичането на предишния или не е освободена от длъжност, т.е. уволнена.

С една дума - потърси адвокат, на когото да обясниш всичко.
« Последна редакция: сб, 26 яну 2008, 21:31 от argun »
Цитирай


Мнения: 2 792
 Според ЗМСМА :
Чл. 46. (Изм. - ДВ, бр. 65 от 1995 г., доп. - ДВ, бр. 122 от 1997 г.) (1) Кметът на район или кметство:

1. изпълнява бюджета на общината в частта му за района или кметството;

2. организира провеждането на благоустройствени, комунални и други мероприятия;

3. отговаря за стопанисването на определени от общинския съвет обекти на общинската собственост;

4. (изм. - ДВ, бр. 69 от 2003 г., в сила от 27.10.2003 г., доп. - ДВ, бр. 69 от 2006 г.) назначава и освобождава служителите от общинската администрация в района или кметството, които подпомагат неговата дейност, в съответствие с утвърдената численост и структура; .............
  така че майка ти би трябвало да бъде назначена и освободена от длъжност от кметът на кметството, а не на общината ако нейния щат е предвиден в административната структура на кметството.
 Наистина е най-добре да се обърнете към Районната инспекция по труда.
 
 
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.