Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бизнес, работа, професии
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

София

Мнения: 336
 По новите правила се заплащат прослужените години, само ако работиш в една и съща фирма. Това би трябвало да е с цел да няма текучество и да се стимулира продължителната работа на едно и също място. Да, но при нас вдигат заплатите само на по-новите, защото не им се плащало за прослужени години! Е тогава какъв е смисълът и стимулът на всичко това. Правилно ли е и как е при вас?
Цитирай

София

Мнения: 2 559
Нещо не ми се вярва това  newsm78
Заплаща се вече като клас само професионалния
стаж, а не общия трудов стаж като едно време.
Сумата е равна на 0,6% от възнаграждението
за всяка година професионален стаж.
Пример:
Имаш 2 години стаж като "сервитьорка"
и 3 години като "офис сътрудник".
Започваш нова работа като "офис сътрудник" на 500.00 лв
За професионален стаж се признават само
3-те години на същата длъжност и се смята така:
3 х 0,6% = 0,018
0,018 х 500,00 = 9.00 лв към трудовото възнаграждение
Това обаче се отнася само за служителите подписали
договори на брутна заплата.
Тези, които подписват на нетна, не получават нищо  Wink
Цитирай

София

Мнения: 336
 Да де, за това става въпрос. На брутна заплата ни осигуряват, една и съща,но тези със стажа взимаха ок40-50лв повече. Сега вдигат тази на новите, за да я изравнят с нашата.
Цитирай

София

Мнения: 3 394
Промяната е от 01.07.2007 год.
Всичкият стаж до този момент се приравни за получаване на допълнително възнаграждение за професионален стаж.
Срокът вече не е 3 год., а 1 год. за да започне да се получава.
Оставиха възможност на работодателя  сам да си заложи и друг период различен от този едногодишен. Може да избере - 3, 5, 10 години. Но при изтичането на тези години - се изплаща на куп целият процент натрупан за това време.

 Повечето работодатели възприеха 1 год. - процентът е 0.6(минимално), може да се договори и повече.

 При постъпване на друга работа вече се признават само годините, които са по специалността.
 Аз лично съм съгласна с една от лекторките ни, която каза, че това е неправилно тълкуване на закона, защото промяната е от 01.07.2007 и тогава влиза в сила, а не със задна дата.
Т.е. би трябвало на всички, всичкият стаж до 30.06.2007 да се зачита за получаването на допълнително възнаграждение за професионален стаж, а стажът след 01.01.2007 да се гледа  и да се дели на трудов и по специалността. Почти никъде не се процедира така, за съжаление.

 Не смятам, че твоят работодател постъпва най-коректно и правилно.
Цитирай

София

Мнения: 2 559
Т.е. би трябвало на всички, всичкият стаж до 30.06.2007 да се зачита за получаването на допълнително възнаграждение за професионален стаж, а стажът след 01.01.2007 да се гледа  и да се дели на трудов и по специалността. Почти никъде не се процедира така, за съжаление.

В нашата фирма процедираме по този начин  Hug
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.