Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 20 фев. 2008, 13:16 ч.

може ли някой да ми отговори

  • 476
  • 7
  •   1
Отговори
  • Варна
  • Мнения: 24
В майчински съм, но искам да започна работа мога ли да напусна фирмата в която работя и да започна на друго място, но да продължавам да си получавам 50% от майчинските си до навършване на 2 год.

# 1
  • Мнения: 17 466
да, можеш
аз така направих

# 2
  • Мнения: 1 081
Моя съвет е да не напускаш, докато не ти изтекат 2-те години майчинство. Просто започни на другото място и подпиши договор за 4-часов работен ден! Така ще си получаваш пари и от двете места  bowuu
УСПЕХ !   bouquet

# 3
  • В тъмната гора.
  • Мнения: 1 857
Ако започнеш веднага да работиш в другата фирма  - да. Майчинство взимат само жените, които работят, но в момента, в който напуснат им се спира майчинството, докато не започнат друга работа. Безработните жени взимат  помощи в размер на 100 лева до навършване на 1 годишна възраст на детето им.

# 4
А защо трябва да напускаш?
Ако можеш се разбери с новите ти работодатели да ти пуснат договор и да те регистрират в НОИ чак след приключване на майчинството ти (след 2-рата година), дотогава ще се водиш на работа в старата фирма, те ще ти внасят осигуровки и ще ти плащат пълно майчинство, ти ще работиш на новото място, а и новият ти работодател ще е доволен, защото ще спести малко осигуровки!Само дето ти трябва да си прецениш дали да уведомяваш за цялата схема стария ти работодател Wink
Аз да ти призная честно постъпих точно така, като предварително бях говорила със стария ми работодател, който ми влезе в положение и излезе доста разбран в крайна сметка!
Успех Peace

# 5
  • В тъмната гора.
  • Мнения: 1 857
Моя съвет е да не напускаш, докато не ти изтекат 2-те години майчинство. Просто започни на другото място и подпиши договор за 4-часов работен ден! Така ще си получаваш пари и от двете места  bowuu
УСПЕХ !   bouquet

Така е, имаш право на втори трудов договор по чл. 111  от КТ и сега като си в отпускс по майчинство можеш да работиш не само на 4 часов работен ден, но и на пълен.

# 6
  • Мнения: 17 466
аз лично напуснах, и веднага започнах новата работа
натрупаните отпуски ми бяха за срока на предупреждение- 1 месец
след това си се водех на новата работа, и си взимах 90 лв/половин майчинство/ към заплатата без проблеми
другите варианти ми се струват малко странни и несигурни, но всеки си решава

# 7
  • Варна
  • Мнения: 24
Благодаря за съветите всички пи бяха много полезни.МОГО,МНОГО БЛАГОДАРЯ!

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт