Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 315 отговора

София

Мнения: 4 181
Момичета, програмата " В подкрепа на майчинството", която е на Министерство на труда и социалната политика, с партньорството на СНБМ, вече е одобрена. Бюджета също.
Какви са новите неща?
1) най-важното е че програмата вече може да се ползва, не до 2-годишна възраст на детето, а до 3-годишна, като условието е майката да работи.
2) детегледачките, които отглеждат близнаци ще получават 300лв, а не 220лв вследствие на кампанията ни за правата на близнаците през 2007г.
3) в случай, че бащата сам отглежда детето той също ще може да ползва програмата
 
Ето линк към програмата:
http://www.snbm.org/index.php?p=10
Цитирай

София

Мнения: 4 181
Да обясня някои от основните неща в програмата.
Имате право да се включите в програмата, ако
1)имате право на обезщетение за отглеждане на малко дете (тоест след изтичане на 315-те дни, до навършване на 2 години на детето)
2) имате право на 50 % от това обезщетение, тоест вече сте започнали работа, но детето ви е под 2 години
3) Детето ви е на възраст между 2 и 3 години и вие работите.

Документите, които трябва да представите в Дирекция Социално Подпомагане (които се явяват работодател за детегледачката) са:
1) ако детето ви е под 2 години - удостоверение от НОИ или от работодател
2) ако детето е между 2 и 3 години - служебна бележка, че работите

Детегледачката ще получава минималната работна заплата, върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск,  като на нормален трудов договор. Чисто детегледачката ще получава около 170лв.

Тези, които вече ползват програмата, в момента в който детето им навърши 2 години могат да подпишат анекс към договора, за да го удължат до 3 години.

Ако имате въпроси питайте.  Hug

Ето линк към старата тема:
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=228450.0
Цитирай


Мнения: 13 798
 Peace
Цитирай

на една крачка от Дунав Мост

Мнения: 75
ще се включа когато стане всичко готово да споделя и аз
Цитирай

на една крачка от Дунав Мост

Мнения: 75
А ,но защо детегледачката ще получава 170 лв а майката -220 лв интересно....
Цитирай

Бургас

Мнения: 684
Засега само се записвам в новата тема .
Цитирай


Мнения: 13 798
А ,но защо детегледачката ще получава 170 лв а майката -220 лв интересно....

Гледачката получава сумата като трудово възнаграждение, от което се отделят съответните осигуровки. Майката получава МРЗ като обезщетение по КСО. Статутът е различен. На бавачката обикновено се доплаща от семейството по договорка.
Цитирай

София

Мнения: 4 181
А ,но защо детегледачката ще получава 170 лв а майката -220 лв интересно....
Защото майката получава обезщетение, което не подлежи на облагане, нито се дължат осигуровки за него (затова предлагаха от правителството майчинството да е 190, но ние опищяхме държавата да го направят 220)
Всеки човек, който работи и заплатата му е 220лв, получава чисто около 170 лв, детегледачката с нищо не е по-различна.
Ясно е, че майката ще доплаща.
Цитирай

София

Мнения: 4 181
Judy, писали сме едновременно  Peace
Само да уточня, че майката получава обезщетение равно на сумата определена в бюджета за конкретната година.
За съжаление не е обвързано с МРЗ, което ние искаме да направим, за да не се борим всяка година, да свикваме пресконференции, да пишем писма, да киснем в НС , за да искаме майчинството да не под МРЗ Confused
Цитирай


Мнения: 13 798
Ох, не съм видяла!  Laughing
Часът е направо един и същ.
Просто до момента обезщетението е МРЗ, иначе се определя ежегодно със Закона за за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. Всяка година, знам, че е спорно като няма обвързване с МРЗ.
И аз намирам, че обезщетение под този минимален праг е нещо вече ужасно. Без друго и самата МРЗ е...
Цитирай

София

Мнения: 728
Много странно, днес гледах Масларова, която говореше в Народното събрание. Тя каза, че по програмата "В подкрепа на майчинството" детегледачките ще взимат 250 лв., а тези, които гледат близнаци - 300.
Цитирай

Sofia

Мнения: 38
Здравейте.

Извинявам се предварително, че ви занимавам с моя проблем отново.

Договорът на детегледачката изтече на 5.01.2008. Но сега, когато програмата е вече приета и днес! вече са пристигнали документите по нея в ДСП, се оказва, че не е ясно дали ще ни включат отново, защото цитирам "програмата ще е в сила от 29.02.2008, а вашето дете вече е навършило 2 години. Ще отправя запитване за вашия казус и след това ще говорим отново."

ТАзи служителка ли не е запозната или аз не разбирам?
Все пак ми се вижда пределно ясен написаниа текст в документа за програмата

"6.3. Работещи майки/осиновителки (с изключение на наетите по програми и мерки за заетост по реда на ЗНЗ), в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето."
Цитирай


Мнения: 13 798
Договорът на моята гледачка по старата програма изтичаше на 02.05, т.г. Трябва ли да подам документи за желанието ми да продължим до навършване на 3- годишна възраст на детето? Не съм питала още нашите госпожи, но първо да се подкова от тук.
Цитирай

София

Мнения: 491
клик
Цитирай

София

Мнения: 4 181
Здравейте.

Извинявам се предварително, че ви занимавам с моя проблем отново.

Договорът на детегледачката изтече на 5.01.2008. Но сега, когато програмата е вече приета и днес! вече са пристигнали документите по нея в ДСП, се оказва, че не е ясно дали ще ни включат отново, защото цитирам "програмата ще е в сила от 29.02.2008, а вашето дете вече е навършило 2 години. Ще отправя запитване за вашия казус и след това ще говорим отново."

ТАзи служителка ли не е запозната или аз не разбирам?
Все пак ми се вижда пределно ясен написаниа текст в документа за програмата

"6.3. Работещи майки/осиновителки (с изключение на наетите по програми и мерки за заетост по реда на ЗНЗ), в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето."
Писала си им мейл или какво?
Направо се извади служебна бележка , че работиш и иди да си попълниш заявлението, няма какво да ги питаш  Peace
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 315 отговора