Явно не е получил по-добро предложение за заплащане както предположих аз.
Загадка остава ,защо е отишъл там? Все с нещо са го привлекли.
Загадка остава ,защо е отишъл там? Все с нещо са го привлекли.
- Публикувана: 26 март 2008, 18:52 ч.
- Последно мнение: 7 апр. 2008, 12:16 ч.
Какви трябва да са шефовете?
Да,и ние все още не знаем с какво са го привлекли,но моя приятел казва,че ако все пак се осмели да ни се обади,за да се върне при нас ще му предложи 40 евро,а не 50 както беше и ако не иска здраве да е.Както са казали хората-каквото сам си направиш,никoй не може да ти го направи.
Шефът трябва да ме вдъхновява, да ме респектира, да прави така, че заслужено да го уважавам.
Да,и ние все още не знаем с какво са го привлекли,но моя приятел казва,че ако все пак се осмели да ни се обади,за да се върне при нас ще му предложи 40 евро,а не 50 както беше и ако не иска здраве да е.Както са казали хората-каквото сам си направиш,никoй не може да ти го направи.
Справедливо и отново човечно ,че пак ще го вземете
Да. И аз не знаех .Като прочетох КТ много неща ми се изясниха.Е, поработвам и като счетоводител 
Не е истина колко права има работника, а малко хора ги знаят. И ако частника не е добросъвестен направо си разиграва коня както си иска.
А иначе ,ако авторката не са сключили договор с въпросния работник може би това са му предложили от другата фирма.
Да, но работниците рядко се занимават да трошат нерви и пари, за да си ги търсят. Познавам няколко човека осъдили работодателя за неправомерно уволнение. Другите просто не са опитвали.
Към авторката: Колкото иска работника, никой работодател не е склонен да даде. Не само за пари става въпрос. Така, че един работник винаги има за какво е да е недоволен и един работодател също.
Приказки като, ние му бяхме като семейство, той защо ни напусна са му много странни. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
Към авторката: Колкото иска работника, никой работодател не е склонен да даде. Не само за пари става въпрос. Така, че един работник винаги има за какво е да е недоволен и един работодател също.
Приказки като, ние му бяхме като семейство, той защо ни напусна са му много странни. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
Колкото си по-добър със служителите, толкова те ти се качват на главата. От нашият опит сме разбрали, че трябва да е ясно кой е шефа, което в никакъв случай не означава лошо отношение. Към 1 служител с който правихме най-много компромиси, най-често му беше увеличавана заплата без кой знае какво покритие, мислеше си че е голям специалист, само че като напусна разбра че за неговата компетентност никъде няма да получи по-добра заплата, такива номера се опита да ни спретне, че се чудя докъде може да стигне човешката наглост. Доволни никога няма, така че не се терзай 
Не съм наясно с испанското законодателство, но според мен тук опира до човешки взаимоотношения - ако беше застанал в лице с работодателя и го беше питал дали не може да се пробва в друга по - добре платени или какъвто и да му е бил довода за работата и ако не да може да се върне - все пак деца гледа и тн - не мисля,ч е някой щеше да му откаже - особенно и след като са близки - Била съм и от едната страна и от другата. Харесвам по - либералните и благосклонни шефове - много по -лесно се работи за тях. Предишния ми шеф беше такъв, сегашния - е нещо средно както той казва като генерал - държи изкъсо всеки да не би някой да си почива в работно време. Надявам се, че нещата при вас са вече наред.