Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 20 май 2004, 10:37 ч.

За майчинството, помощ!

  • 1 910
  • 16
  •   1
Отговори
  • Мнения: 843
Сблъсках се с проблем, който незнам как да оправя. Нашият татко работи в САЩ, по време на бременността ми беше в България, преди седмица замина отново. Частен консултант е, работи сам за себе си и т.н.
Април ни се роди бебче.
Звъннах в общината преди малко да питам каква е процедурата за еднократна помощ и за майчинските (120 лв на месец) и ми казаха, че
1)Трябват сл. бележки за доходите на родителите. Но на въпроса ми как да изглежда бележката на съпруга ми, защото не искам той да подготви нещо, да го прати, а те да не го одобрят ми казаха, че искат реквизитите по бг закон-вото. Кой е този закон, къде е уредено това?
2)Ако доходите ни надвишават 200 лв. на човек , не ми се полагат тези помощи. Тези пари не се полагат така или иначе? Аз имам някакъв спомен, 4е не зависят от доходите. Доходното ограничение не е ли само за детските?
Моля, който знае нещо да ме поориентира малко, защото сега ми е само до бюрокрация.
Да уточня , 4е съм на тр.договор и би трябвало тези неща да ги уреди раб-дателят, нали?
Но защо искат бележка за доходите за еднократната помощ?

# 1
  • София
  • Мнения: 1 229
За еднократната помощ ми искаха:
1. Молба-декларация за получаване на еднократна помощ при раждане - дават ти я от соц.грижи или си я изтегляш от интернет
2. Удостоверение за семейно положение - от общината срещу 1,50 лв
3. Акта за раждане на детето + ксерокопие на акта за раждане
4. Твоята лична карта

За майчинството:
Аз работя на трудов договор. След като ми свършиха болничните след раждането просто написах молба за използване на платен отпуск за гледане на малко дете до 2 години и я занесох в "Личен състав" на нашата фирма.  Оттам ми плащат майчинството.

# 2
Еднократната помощ също може да бъде изплатена от счетоводството на фирмата където работиш по трудов договор-
Трябва да занесеш копие от акта за раждане на детето и фирмата ти ги изплаща тези 200 лв. като фиксира и на оригиналния документ , че са изплатени.
другите 120 лв за отглеждане на дете до 2 г. се изплащат от работодателя ,
за твоя работодател е необходима бележка от счетоводството на съпруга ти , че на него не му се изплащат детските за отглеждане на дете
За другите 18 лв. - забрави ако дохода на семейството Ви надхвърля 200 лв./ за член от сем.
но такъв доход може и да не обявявате в цялост ако не сте офицялно женени

# 3
Искам да поясня :
1. обезщетение за бременност и раждане - представлява 90% от дохода за последните 6 м. преди да излезеш болнични 45 дни преди термита и колкото остават след като си родила - общо 135 дни
2. 200 лв.-помощ от държавата за раждане на детето
3. 120 лв /= на минималната работна заплата за страната , ако тя расте расте и маичинството/ от фонд в  НОИ  - майчинство за отглаждане на дете до 2 г. възраст
4.детски надбавки 18 лв. от държават - получават се в социалната служба по местоживеене - до навършване на 18 годишна възраст на детето

# 4
  • София
  • Мнения: 6 168
Цитат на: amana
Искам да поясня :
1. обезщетение за бременност и раждане - представлява 90% от дохода за последните 6 м. преди да излезеш болнични 45 дни преди термита и колкото остават след като си родила - общо 135 дни
2. 200 лв.-помощ от държавата за раждане на детето
3. 120 лв /= на минималната работна заплата за страната , ако тя расте расте и маичинството/ от фонд в  НОИ  - майчинство за отглаждане на дете до 2 г. възраст
4.детски надбавки 18 лв. от държават - получават се в социалната служба по местоживеене - до навършване на 18 годишна възраст на детето


90% от брутното или нетното възнаграждение?

# 5
90% от средното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход върху , който са внесени осигурителни вноски за периода от шест календарни месеца

# 6
  • София
  • Мнения: 1 229
Цитат на: amana
Еднократната помощ също може да бъде изплатена от счетоводството на фирмата където работиш по трудов договор-
Трябва да занесеш копие от акта за раждане на детето и фирмата ти ги изплаща тези 200 лв. като фиксира и на оригиналния документ , че са изплатени.


От 1 януари 2004 г. НЕ МОЖЕ да се изплаща от работодателя!!!

# 7
  • Мнения: 843
Много ви благодаря, моми4ета:)
А какво да правя, ако работодателят поиска  бележка, че помощи не се изплашат на съпруга ми?Всъщност работодателят може да не поиска, защото знае ситуацията, но трябва ли да се представи (като законово изискване) някъде?

# 8
Е , СЪЖАЛЯВАМ ЗА ПОДВЕЖДАНЕТО - ТОВА ЗА ЕДНОКРАТНАТА ПОМОЩ НЕ ГО БЯХ ПРОВЕРИЛА Embarassed  Embarassed  Embarassed  Embarassed

# 9
  • Sofia
  • Мнения: 1 289
Ако си безработна, за съжаление, получаваш майчинството си от Социално подпомагане и то само в течение на 1 година- Закон за семейните помощи за деца/има го на страницата на "Социалното" министерство/. В този случай се вземат доходите на родителите за период 6 месеца назад от датата на подаване на молбата. Sad Ако работиш, получаваш майчинство в течение на 2 години от НОИ  чрез работодателя си, което е по-добрия вариант, защото то не зависи от дохода, а е по Кодекса за задължителното осигуряване. Тогава само се подава молба свободен текст до работодателя и избягваш безумната бюрокрация. Но детските надбавки се получават от социалната служба по местоживеене и тогава се изисква доход отново за същия период и молбата се подновява на всеки 6 месеца. Това важи и за работещите.
За съжаление тези правила са наложени със закон и мене вече ме е срам да си признавам, че работя в Социална служба , защото нас ни правят на луди, а ние подлудяваме хората със изискванията си. Embarassed
Ако някой ти е искал бележка за доход за еднократната помощ за живородено дете по чл.6 от гореспоменатия закон, това е нарушение.Полагат ти се 200лв. независимодали доходите са ти 0 или 1000лв. Горе друга майка беше изредила точно какви документи се изискват, като молбата е по образец и я вземаш от соц.сужба.

# 10
тук ще ви напиша два телефона - дават добра информация
- 02/ 9350550 - агенция за социално подпомагане
-02/ 9871622 информация , справки по въпроси - ДОО и др.
трудови отношения и осигуряване

# 11
  • София
  • Мнения: 483
Един въпрос в контекста на темата. Аз съм на трудов договор. Ако до момента на раждането не съм си ползвала платената отпуска (20 дена) как става ползването и. След 135-те дни след раждането се излиза в отпуск по майчинство, но той се заплаща 120лв, а годишния отпуск се заплаща в зависимост от заплатата. Въпросът ми е губят ли се тези 20дена годишен отпуск   Confused:

# 12
  • Sofia
  • Мнения: 1 289
Всички помощи, за които питаш по закон се полагат на майката. Само в извънредни случаи, когато си прехвърлила правото на майчинство на друг член от семейството/съпруг, баба/ тогава се полагат на тях. Така че работодателя няма за какво да ти иска бележка, че съпруга ти не получава същите помощи.

# 13
  • Sofia
  • Мнения: 1 289
За отпуската-  не я губиш Sign Exclamation Можеш да я ползваш след като ти изтече майчинството. Отпуска ти се полага и за 2-те години, през които си била в майчинство. Плаща ти се на базата на заплатата, на която си била преди да излезеш в майчинство. За по-сигурно провери в Кодекса на труда. И той е публикуван на страницата на соц. министерство.

# 14
Цитат на: Bobolina
Един въпрос в контекста на темата. Аз съм на трудов договор. Ако до момента на раждането не съм си ползвала платената отпуска (20 дена) как става ползването и. След 135-те дни след раждането се излиза в отпуск по майчинство, но той се заплаща 120лв, а годишния отпуск се заплаща в зависимост от заплатата. Въпросът ми е губят ли се тези 20дена годишен отпуск   Confused:



Платеният годишен отпуск не го губиш по никакъв начин. Той ти се натрупва и по време на майчинството и ако не го ползваш ти го изплащат, но само в случай на прекратяване на трудовото правоотношение.



Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт