Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 23 май 2008, 15:31 ч.
  • Преглеждания  360  Мнения  6  Онлайн  1
Отговори
Възможно ли е фирма, в която си започнал работа , изкарал с и един ден и си се отказал, понеже предложеното се разминава с очакванията jи, оставил си им личнити си данни, т.е копие от личната си карта, но не си подписвал с тях все още  договор, по някакъв начин да те съдят задето си ги подвел и са разчитали на теб или да използват личните ти данни с някаква цел да уронят престижа ти???

Реклама
# 1
  • ЕН
  • Мнения: 501
а трудов договор подписа ли?
без такъв какво се притесняваш. хващай си д......то под мишка и заминавай. редно и обяснение от твоя страна. да седнете и очи в очи да си кажете всичко - работник и работодател. ако не стигнете до консенсус нищо не губиш щом като нямаш подписан документ във фирмата.
поне така мисля newsm78
успех  bouquet

# 2
нямам подписан трудов договор, обаждане от моя страна до началника с обеснение съответно, защо не искам да остана, а отсрещната страна ми затвориха телефона, без дори да ме доизслушат до края- именно затова се притесних

# 3
  • ЕН
  • Мнения: 501
не виждам смисъл от затваряне на телефона newsm78. значи нещо не е както трябва в тая фирма newsm78. дано да могат да дадат обяснение за това че при договаряне е едно а при започване на работа е съвсем друго Thinking

# 4
  • Варна
  • Мнения: 488
Щом не си подписал трудов договор, нямаш юридически ангажимент към фирмата и няма какво да ти "направят". Нямат и основание за съдебен иск. Друг е въпросът, че ти нямаш право да започнеш работа и за 5 минути, без подписан трудов договор и уведомление до НАП. Личните данни може да ти ги използва всеки, на който си ги предоставил, но е незаконно. Най вероятно са ти затворили телефона, защото им е писнало да се случва така, може би не си първия дето се отказва като види за какво става въпрос. Ама за това са си виновни те, така че не се ядосвай.

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 782
Щом не си подписал трудов договор, нямаш юридически ангажимент към фирмата и няма какво да ти "направят". Нямат и основание за съдебен иск. Друг е въпросът, че ти нямаш право да започнеш работа и за 5 минути, без подписан трудов договор и уведомление до НАП. Личните данни може да ти ги използва всеки, на който си ги предоставил, но е незаконно. Най вероятно са ти затворили телефона, защото им е писнало да се случва така, може би не си първия дето се отказва като види за какво става въпрос. Ама за това са си виновни те, така че не се ядосвай.
Абсолютно точно Peace

# 6
  • София
  • Мнения: 7 071
Щом не си подписал трудов договор, нямаш юридически ангажимент към фирмата и няма какво да ти "направят". Нямат и основание за съдебен иск. Друг е въпросът, че ти нямаш право да започнеш работа и за 5 минути, без подписан трудов договор и уведомление до НАП. Личните данни може да ти ги използва всеки, на който си ги предоставил, но е незаконно.

Да, така е.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт