Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

се променя - разгледайте новостите и споделете с нас впечатленията си Включете се
Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Мнения: 6
Здравейте!

Искам да се допитам и до Вас, защото моя случай е малко сложен.Днес се регистрирах във форума.
Аз съм бременна в 8 месец почти, на 08.07.2008 трябва да родя моето бебе.
Имам трудов стаж от 22.01.2007 до 06.02.2008 като държавен служител като заплатата ми беше бруто някъде към 600 лева.На 06.02.2008 трудовият ми договор беше прекратен. Регистрирах се в  Бюрото по труда като безработна и подадох документи за обезщетение за безработица и съгласно разпореждането от НОИ обезщетението ми е от 06.02.2008/когато ми е прекратен трудовият договор/ до 05.06.2008 г. -  4 месеца по 200 лева. Януари 2008 г. сключих брак.
И сега съм безработна само мъжът ми работи.
Ходих до социалните и до НОИ да питам имам ли право на майчинство след радането , на детски и на еднократна помощ преди раждането и те ми казват, че нямам право, понеже заплатата на мъжът ми била висока и като прибавим и моята доходът ни бил висок.Брутната заплата на мъжът ми е към 1100 лева.
Искам да попитам тук във форума и това ми е последната надежда-имам ли право на майчинство или детски и от къде НОИ или Социалните?И кога се подават документи преди или след раждането и за какъв вид помощ?
От сърце благодаря предварително на всички, които ще ми дадат яснота по моят случай и Ви пожелавам всичко най хубаво.
Цитирай

София

Мнения: 1 728
Попитай тук - със сигурност ще получиш адекватен отговор: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=293400.0
Цитирай

Бургас

Мнения: 3 621
Попитай тук - със сигурност ще получиш адекватен отговор: http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=293400.0

за да получаваш майчинство трябва да си назначена на трудов договор към момента на раждане, а за социални помощи няма начин щом съпруга ти е с висока заплата
« Последна редакция: ср, 28 май 2008, 13:39 от Nefertity »
Цитирай


Мнения: 718
Имаш право на еднократната помощ при раждане на детето.

Нямаш право на детски.
Цитирай

софия

Мнения: 108
Аз взимах помощи и детски от социалните,но ние нямаме брак.Мисля,че трябва да взимаш само 100 лв.Без детски,но не съм сигурна .Ще поразпитам.Иначе документите за еднократна помощ ги подавах 45 дни преди раждане,след като си взех талона от акушерката,а за майчинството след като взех акта за раждане
Цитирай


Мнения: 6 331
Аз си мисля,че има право и на соц.майчинство,което е 12 месеца по 100 лв,поне миналата година беше така. PeaceНо в Майчинство-счетоводно ще те упътят по-добре.
Цитирай

Стара Загора

Мнения: 6 325
Питай в Майчинството счетоводно
Цитирай


Мнения: 4 202
Аз си мисля,че има право и на соц.майчинство,което е 12 месеца по 100 лв,поне миналата година беше така. PeaceНо в Майчинство-счетоводно ще те упътят по-добре.
Така е и сега. Плюс еднократната помощ при раждане. Имаше и някаква еднократна помощ за бременност, но тя се даваше на неусигорените жени, не съм сигурна как стоят нещата, когато си на борса.
Цитирай

софия

Мнения: 108
Да първата помощ е преди раждане-150лв.,после 1 след раждане-200лв и 12 месеца по 100лв майчинство
Цитирай

ДОБРИЧ

Мнения: 1 428
Да първата помощ е преди раждане-150лв.,после 1 след раждане-200лв и 12 месеца по 100лв майчинство
Peace
Цитирай

РЕЗЕРВАТ СЕВЕРОЗАПАД нема такова место

Мнения: 4 526
Да първата помощ е преди раждане-150лв.,после 1 след раждане-200лв и 12 месеца по 100лв майчинство

А на детски нямаш право, защото не трябва да взимате за член семейство повече от 300 лв, тоест за теб, мъжът ти и детето - 900 лв и то бруто....
Цитирай

Sofia

Мнения: 13 520
Ами за съжаление твърде късно си открила правилното място, на което да попиташ. Това, което си можела да направиш, е да си намериш някъде работа - дори и фиктивно - и да си плащаш осигурителните вноски. За да имаш право на болничен (за бременност, раждане, отглеждане) трябва да имаш 6 месеца трудов стаж (имаш ги), да си на трудов договор (или да се самоосигуряваш) към момента на излизане в болничен (да кажем, все още имаш време да го направиш) и обезщетението ти се изчислява като 90% от средния осигурителен доход за последните 6 месеца преди излизане в болничен, ако си се осигурявала за всички рискове. Т.е, сега и да направиш нещо, ще получаваш смешно ниско обезщетение - примерно [6n/22 ( 6 дена от февруари) +0 +0 +0 +0 +x (юни)]/6 - това ще ти е месечното обезщетение (приблизително), и то ако не ползваш 45 дневния болничен.

Имаш право единствено на помощта за раждане - тя е неотменна.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.