Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 30 юни 2008, 15:50 ч.
  • Преглеждания  11 178  Мнения  49  Онлайн  1
Отговори
  • Хасково
  • Мнения: 931
Момичета наскоро се говореше че има вероятност да се приеме ползване на 15 дни платен отпуск при раждане на дете от бащата.Знае ли някой дали се прие тази промяна или все още се разглежда.Днес се ровя цял ден из нета и нищо  не успях да открия.Много ще съм ви благодарна за малко повече инфо.   bouquet

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 428
До колкото разбрах все още е само проект Thinking
Силно се надявам да го приемат до началото на август Mr. Green

# 2
  • Мнения: 242
Не вярвам че е приета или ще бъде приета, но и не вярвам някой работодател да откаже,въпреки че в бг всичко е  възможно.

# 3
  • София
  • Мнения: 128
...15 дни платен отпуск при раждане на дете от бащата...   bouquet
Звучи сякаш бащата ще го ражда Simple Smile
Шегувам се, разбира се. За съжаление не знам нищо по въпроса. А тези 15 дни ще са допълнение към годишната платена отпуска или ще се компенсират от нея и примерно отпуската за следващата година?
Защото ми звучи твърде хубаво, за да е истина. Като си помислиш какви смешни дни платен отпуск дават при смърт в семейството, се съмнявам да отпуснат цели 3 седмици при раждане.
Непременно ще следя тази тема за повече новини.
А до тогава - нашият татко разчита на добрата воля на работодателя да го пуснат 2 седмици отпуска покрай появата на бебка.

# 4
  • Мнения: 7 472
Доколкото знам от счетоводния, това все още е само проект и евнетуално ще бъде прието за след януари 2009г. Така че и мен не ме устройва. Ще разчитам на плаващото работно време на таткото.

# 5
  • Бургас
  • Мнения: 3 621
А от прочетеното тук , излиза че вече е прието и е в сила
 ЦЪК

# 6
  • в очите на двама мъже
  • Мнения: 1 367
И аз чух,че е прието,но докато не се обнародва в Държавен вестник,доколкото знам не влиза в сила.

# 7
  • РЕЗЕРВАТ СЕВЕРОЗАПАД нема такова место
  • Мнения: 4 589
Мисля, че тези промени трябва да се впишат в Кодекса на труда, а той не е променен или все още не са обнародвани промените...

# 8
  • София
  • Мнения: 1 935
A ако мъжът не може да си го вземе този отпуск (не му го дават, заради многото работа), то тогава той натрупва ли му се към другите дни полагаем отпуск  и да може да го ползва след месец-два...? Изплаща ли се, ако не се ползва?

# 9
  • Мнения: 1 295
И аз разбрах че е прието ползването на 15 дневен отпуск, но не мисля че се натрупва и може да се ползва по-късно.

# 10
  • Sofia
  • Мнения: 13 587
Хм, по новините преди няколко дена казаха, че е прието, но още не е обнародвано - поне до колкото ми е известно, ама не съм преглеждала последните няколко броя...

# 11
  • Попово
  • Мнения: 687
ще следя темата, но ми се струва малко нереално за да е истина Mr. Green тя годишната отпуска е 20дни, а сега изведнъж дават 15 за раждане на бебенце  newsm78

# 12
  • РЕЗЕРВАТ СЕВЕРОЗАПАД нема такова место
  • Мнения: 4 589
A ако мъжът не може да си го вземе този отпуск (не му го дават, заради многото работа), то тогава той натрупва ли му се към другите дни полагаем отпуск  и да може да го ползва след месец-два...? Изплаща ли се, ако не се ползва?

Няма такива филми... Все едно теб да не те пуснат 45 дни преди термина... Ако по закон има право на такава отпуска щат не щат трябва да го пуснат... Ще се изплаща от НОИ, не се натрупва и ако не го ползва не му се изплаща....

# 13
  • София
  • Мнения: 30 675
На моя мъж му дадоха 2 седмици отпуск. Шефът му не бил наясно, щял да говори с девойката отговаряща за човешките ресурси, но пък тя била отпуска. И му дал 2 седмици.

# 14
  • Earth
  • Мнения: 1 937
По принцип правителството може да решава много неща, но не може да прави промени в законите.  Heart Eyes
Това го прави Народното събрание. Тези промени в КТ все още не са приети от НС, нито решението е обнародвано в ДВ. ( всичко е въпрос на време )  Peace

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт