Все още не сте се регистрирали? Направете го сега напълно безплатно!!!



запомни ме Забравена парола Активация на акаунт





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma



1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 759 отговора
Здравейте,
досега бях в майчинство. Август месец вече не съм и ми предстои съкращение. Искам да попитам кой е най-удачния вариант? По кой член от кодекса на труда трябва да стане съкращението, за да получавам възможно най-дълго обезщетение и в по-голям размер.
И какъв ще е размера на обезщетението?
Питам, понеже искам да отложа колкото е възможно по-дълго яслата за дъщеричката си - ако мога направо да си я запиша на детска градина пролетта, а до тогава поне да съм на борсата с някакво обезщетение.

Предварително благодаря за отговорите  bouquet
Цитирай


При напускане по взаимно съгласие, напускане на работника с предизвестие или поради виновното поведение на служителя се получава от бюрото по труда минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Иначе срока е в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. Максималният срок е 12 месеца, минималния 4.
Размерът на паричното обезщетение за безработица е 60 на сто от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 месеца, но не може да бъде по малък от минималния и по-голям от максималния размер на обезщетението за безработица. За 2008 г. минималния размер на обезщетението за безработица е 100 лв., а максималния размер - 200 лв. Ако в тези 9 месеца влиза период, в който е ползван платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете се взима като осигурителен доход МРЗ, а за платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане се взима доходът, от който е определено паричното обезщетение.
Цитирай


Може ли да ми кажете какви документи са необходими за бюрото по труда,(съкратена съм от този месец)от работа ми дадоха трудовата книжка и заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.Предварително благодаря.
Цитирай


Може ли да ми кажете какви документи са необходими за бюрото по труда,(съкратена съм от този месец)от работа ми дадоха трудовата книжка и заповед за прекратяване на трудовото правоотношение.Предварително благодаря.
Справка - декларация за размера на осигурителния доход за бюрото по труда - образец Б-4-3. Издава се от работодателя и включва брутната ти заплата за последните 9 месеца. Можеш да намериш бланката на страницата на НОИ, раздел парични обезщетения и помощи, подраздел парични обезщетения за безработица - Справка-декларация за размера на осигурителния доход (за лица, чиито правоотношения са прекратени след 31.12.2006 г.), в сила от 01.01.2007 г. Носиш още заповедта за прекратяване, трудовата книжка и лична карта.
Цитирай


Много ти благодаря bouquet
Цитирай


Иначе срока е в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. Максималният срок е 12 месеца, минималния 4.
Здравейте!Въпросът ми е къде точно да проверя каква е зависимостта между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
Става въпрос за около 6 години трудов стаж като тук са включени и 2 те години за отглеждане на дете.
Цитирай


Иначе срока е в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. Максималният срок е 12 месеца, минималния 4.
Здравейте!Въпросът ми е къде точно да проверя каква е зависимостта между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
Става въпрос за около 6 години трудов стаж като тук са включени и 2 те години за отглеждане на дете.
Чл. 54в от Кодекса за социално осигуряване. Паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва:
Осигурителен стаж        Период за изплащане 
 /години/                           на обезщетението  /месеци/
до      3                                          4 
от      3    до      5                          6 
от      5    до    10                          8 
от    10    до    15                          9 
от    15    до    20                        10 
от    20    до    25                        11 
над  25                                        12 
               

Цитирай


Благодаря за бързата намеса!
Цитирай


 Здравейте на всички  Party. На последък имам ли свободно време, се ровя в сайта на НОИ, но така или иначе не мога да намеря отговори на всичките си въпроси. Някой може ли да ми каже ако бъдеща бременна жена е безработна има право след като роди на някакви обезщетения? И този 6-месечен трудов стаж за който става въпрос, трябва ли да непосредствено  преди да излезеш в майчински? Мерси предварително  bowuu
Цитирай


Здравейте на всички  Party. На последък имам ли свободно време, се ровя в сайта на НОИ, но така или иначе не мога да намеря отговори на всичките си въпроси. Някой може ли да ми каже ако бъдеща бременна жена е безработна има право след като роди на някакви обезщетения? И този 6-месечен трудов стаж за който става въпрос, трябва ли да непосредствено  преди да излезеш в майчински? Мерси предварително  bowuu
Има право на еднократна помощ за бременност и на месечна помощ за отглеждане на дете до 1 година от Дирекция "Социално подпомагане", при условие че доходът на член от семейство е по нисък или равен на 300 лв. за 2008 г. 6 месечния стаж не е нужно да е непосредствено преди излизане в болнични. За да получава 2 години майчинство трябва към момента на излизане в болнични майката да е на трудов договор.
Цитирай


Здравейте. Да попитам и аз. Написах си молба за напускане, считано от края на юни, когато ми изтече майчинството. Обаче все още не съм си взела документите от работодателя. Има ли някакъв срок, в който трябва да се регистрирам в Бюрото по труда, за да получа обезщетение за юли и август?
Междувременно са подадени документи за регистрация на фирма, чийто управител ще съм аз. Би трябвало да получавам обезщетение до излизането на регистрацията (може би края на август) или до кога? На практика в момента съм безработна, предполагам имам право на обезщетение.
Цитирай


Здравейте. Да попитам и аз. Написах си молба за напускане, считано от края на юни, когато ми изтече майчинството. Обаче все още не съм си взела документите от работодателя. Има ли някакъв срок, в който трябва да се регистрирам в Бюрото по труда, за да получа обезщетение за юли и август?
Междувременно са подадени документи за регистрация на фирма, чийто управител ще съм аз. Би трябвало да получавам обезщетение до излизането на регистрацията (може би края на август) или до кога? На практика в момента съм безработна, предполагам имам право на обезщетение.
Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на прекратяване на осигуряването, акo документите са подадени  в 3-месечен срок от тази дата. При прекратяване на договора по желание на лицето се получава минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
Изплащането се прекратява при започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване.
Цитирай


Благодаря много!
Цитирай


Здравейте. Бих искала да попитам дали в случай, че ме уволнят ще получа по-голямо обезщетение,отколкото ако напусна.
Цитирай


Здравейте. Бих искала да попитам дали в случай, че ме уволнят ще получа по-голямо обезщетение,отколкото ако напусна.
При напускане по твое желание се получава минималния размер на обезщетението за срок от 4 месеца. Иначе размерът на обезщетението за безработица е 60 на сто от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за последните 9 месеца, като не може да бъде по-малък от минималния /100 лв./ и по-голям от максималния размер на обезщетението /200лв./. Срокът зависи от трудовия стаж. Така че при уволнение би трябвало да е по - голямо обезщетението, като разбира се зависи от осигурителния ти доход.
Цитирай


1-14 от 759 отговора