Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 14 юли 2008, 13:21 ч.
  • Преглеждания  599  Мнения  5  Онлайн  1
Отговори
  • Plovdiv
  • Мнения: 814
Здравейте,
имам следния случай и се надявам с ваша помощ да го разрешим.
Нали след 3-тия болничен,майката продължава да се води в болнични и взима 90%от заплатата на която е осигурявана до навършване на 9мес.на бебето.
Ако реши в 4-тия месец да прекъсне отглеждането на детето и да започне работа,може ли да прехвърли остатъка от дните до 315 и майчинството на друг/на майка си/.
Как стоят нещата в този случай и какво ще получи.

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 80
Докато не изтекат всичките 315 дни нямаш право да прехвърляш майчинството.Но можеш без проблем да се върнеш на работа.

# 2
  • Plovdiv
  • Мнения: 814
ако се върнеш на работа ти спират изплащането на тези 90%,но след това ще взимаш ли майчинство като работеща майка,т.е. 110лв.

# 3
  • София; Дружбето
  • Мнения: 2 150

Попитай в темата - майчинството счетоводно. там най-добре ще ти отговорят на въпросите

# 4
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
ако се върнеш на работа ти спират изплащането на тези 90%,но след това ще взимаш ли майчинство като работеща майка,т.е. 110лв.

Ако започнете работа преди изтичането на 315 дни не получавате обезщетение. След като изтекат трябва да подадете необходимите документи към работодателя и ако неползвате отпуска за гледане на дете до 2 години или не го прехвърлите за ползване от друг ви се полага 50% от обезщетението

# 5
  • Plovdiv
  • Мнения: 814
Благодаря ви за отговорите.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт