Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Plovdiv

Мнения: 813
Здравейте,
имам следния случай и се надявам с ваша помощ да го разрешим.
Нали след 3-тия болничен,майката продължава да се води в болнични и взима 90%от заплатата на която е осигурявана до навършване на 9мес.на бебето.
Ако реши в 4-тия месец да прекъсне отглеждането на детето и да започне работа,може ли да прехвърли остатъка от дните до 315 и майчинството на друг/на майка си/.
Как стоят нещата в този случай и какво ще получи.
Цитирай

София

Мнения: 80
Докато не изтекат всичките 315 дни нямаш право да прехвърляш майчинството.Но можеш без проблем да се върнеш на работа.
Цитирай

Plovdiv

Мнения: 813
ако се върнеш на работа ти спират изплащането на тези 90%,но след това ще взимаш ли майчинство като работеща майка,т.е. 110лв.
Цитирай

София; Дружбето

Мнения: 2 138

Попитай в темата - майчинството счетоводно. там най-добре ще ти отговорят на въпросите
Цитирай

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата

Мнения: 8 230
ако се върнеш на работа ти спират изплащането на тези 90%,но след това ще взимаш ли майчинство като работеща майка,т.е. 110лв.

Ако започнете работа преди изтичането на 315 дни не получавате обезщетение. След като изтекат трябва да подадете необходимите документи към работодателя и ако неползвате отпуска за гледане на дете до 2 години или не го прехвърлите за ползване от друг ви се полага 50% от обезщетението
Цитирай

Plovdiv

Мнения: 813
Благодаря ви за отговорите.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.