Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 9 авг. 2008, 01:26 ч.
  • Преглеждания  16 745  Мнения  40  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 35
 Здравейте! Напуснах работа,за да започна при друг работодател,като до сега бях в майчинство.Майчинството ми изтича октомври,а детинце тръгна на ясла,т.е. имам право на 50% от майчинството до навършване на 2 години. Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

Реклама
# 1
  • Мнения: 506
...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50%  Sad

# 2
  • София
  • Мнения: 3 835
...щом детето е на ясла няма да имаш право на 50%  Sad

 Naughty

# 3
  • София
  • Мнения: 3 835
Здравейте! ...Как се урежда
този въпрос и какви документи трябват,в НОИ ли трябва да ходя или работодателя трябва да го оправи. Аз родих 2006,октомври и си получавам майчинството чрез работодателя,но сега при новия нямам идея как ще оправя този въпрос.Ако имате подобен опит,помагайте,моля!

Здравей!
Обезщетението ще си поучаваш пак от работодателя. В счетоводството ще ти кажат какво искат.
Аз взимам молба свободен текст, копие от акта за раждане на детето, декларация че не си прехвърлила майчинството на друг.

# 4
  • Бг
  • Мнения: 357
Привет, 50% платено майчинство ще си го получаваш от НОИ, по твоя картова сметка. За тази цел трябва да попълниш една типова молба, в счетоводството на новата фирма ще ти дадат такъв формуляр, копие от акта за раждане на детето, декларация за банкова сметка + документ от банката за сметката.

# 5
  • София
  • Мнения: 3 835
Тя е в заварено положение. Май минава през работодателя!  newsm78

# 6
  • Варна
  • Мнения: 252
Ще се възползвам от пуснатата тема и ще си задам тук въпроса-дано някой може да ми отговори.
Аз също напускам работа и започвам нова като в момента детето ми е на 1 година и имам право на майчинство до навършване на 2 год. на детето.Казусът ми е следния-от старарата ми месторабота ме освобождават на 23-ти септември,но понеже ми бавят документите ,няма да мога да зпочна на новото място от тази дата.Има ли някаква възможност да не си получа майчинството,заради това прекъсване от няколко дни,което ще се получи ?И трябва ли аз да подавам нянкакви документи към НОИ или друга институция,след като сменям фирмата?

# 7
  • София
  • Мнения: 1 352
Ще се възползвам от пуснатата тема и ще си задам тук въпроса-дано някой може да ми отговори.
Аз също напускам работа и започвам нова като в момента детето ми е на 1 година и имам право на майчинство до навършване на 2 год. на детето.Казусът ми е следния-от старарата ми месторабота ме освобождават на 23-ти септември,но понеже ми бавят документите ,няма да мога да зпочна на новото място от тази дата.Има ли някаква възможност да не си получа майчинството,заради това прекъсване от няколко дни,което ще се получи ?И трябва ли аз да подавам нянкакви документи към НОИ или друга институция,след като сменям фирмата?
Отпуска за гледане на дете до 2 години се прекратява с прекратяване на трудовия договор, съответно се прекратява и изплащането на обезщетението. За дните, в които няма да работиш няма да имаш право на обезщетение. Когато започнеш работа трябва пак да подадеш необходимите документи при новия работодател и той да ги занесе в НОИ.

# 8
  • Варна
  • Мнения: 252
Благодаря за отговора,но ако не е мн нахално от моя страна,би ли ми дала линк към документите ,които трябва пак да подам.

# 9
  • София
  • Мнения: 1 352
Благодаря за отговора,но ако не е мн нахално от моя страна,би ли ми дала линк към документите ,които трябва пак да подам.
Няма проблем. Само не разбрах  Blush искаш пак да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до 2 години или да работиш и да получаваш 50% обезщетение?

# 10
  • Варна
  • Мнения: 252
Аз започвам да работя,но имам намерение да назнача свекърва ми по програмата "В подкрепа на майчинството" и затова не зная как да процедирам.А от Социалните ми изискват документ от работодателя,че съм се върнала на работа и че ми се полага отпуск за отглеждане на дете до 2 год.

# 11
  • София
  • Мнения: 1 352
Аз започвам да работя,но имам намерение да назнача свекърва ми по програмата "В подкрепа на майчинството" и затова не зная как да процедирам.А от Социалните ми изискват документ от работодателя,че съм се върнала на работа и че ми се полага отпуск за отглеждане на дете до 2 год.
Щом ще започваш работа трябва да попълниш приложение 4 - Молба - декларация за иплащане на парично обезщтенеие за отглеждане на малко дете на основане чл.54 от КСО т.е за получаване на 50% от майчинството. В Програмата "В подкрепа на майчинството" може да се включиш и ако имаш право на 50 % от това обезщетение. Доколкото знам удостоверението се издава от НОИ, ако получаваш обезщетенията си директно от НОИ. От там ще ти издадат удостоверение че имаш право на парично обезщетение по чл.54 ал.1 от КСО.
Приложение 4 можеш да го изтеглиш от тук http://docstore.odit.info/?s=4&rid=1497
успех!

# 12
  • Варна
  • Мнения: 252
Аз вече си изкарах това удостоверение от НОИ.Много благодаря за полезната информация.

# 13
  • Мнения: 16
Здравейте,

Май попаднах на точната тема!
Искам да попитам знаещите:
В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 годинки. Искам да напусна настоящия ми работодател и да започна на ново място, но ако се получи прекъсване на стажа между двамата работодатели, мога ли да получавам през това време обезщетение за майчинство от НОИ? Какво е необходимо да направя, за да не губя обезщетението даже и при прекъсване на стажа? Необходимо ли е да подам някакви документи в НОИ или другаде?

Предварително благодаря!

# 14
  • София
  • Мнения: 3 835
Направи така, че да нямаш прекъсване - какво ти пречи да напуснеш старото място, след като вече знаеш кога ще те назначат!
Иначе си губиш обезщетението за времето, когато няма да си осигурена, т.е. си без работа.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт