Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 26 авг. 2008, 12:35 ч.

За трудовата книжка-спешно.

  • 1 141
  • 5
  •   1
Отговори
  • Sofia
  • Мнения: 404
Момичета напускам работа и в Петък ми е последен работен ден в тази фирма.Но счетоводителката нещо ме мотае с трудовата книжка и казва, че ще ми я попълни и върне след десетина дни.Но на мен ми трябва, защото от Понеделник съм на нова работа и там също ми искат трудовата книжка.Моля, кажете ми дали има право счетоводителката да ми задържа трудовата книжка, няма ли нещо което да я задължава да ми я даде попълнена и приключена в последният ми работен ден във фирмата?
Благодаря за отговорите Ви предварително.

# 1
  • Мнения: 654
не мисля че те мотае за кеф.просто ти напускаш в петък,а тя в понеделник трябва да направи всички вписвания и заверки.ако има някакви пропуски или разминаване с  подадените данни в НОИ всичко трябва да се засече и оправи.ползвани или не отпуски-платени и неплатени и те трябва да се оправят.на всеки работник се прави досие и всичко трябва да е изрядно.
на едната колежката при напускане книжката беше готова само за 10 минути,но тя имаше 3 години трудов стаж при нас.на другата със стаж 13 години отне 5 дни.

# 2
  • Мнения: 654
 Peace на новата работа.

# 3
  • София
  • Мнения: 213
По принцип се приключва след като напуснеш. Едва ли в новата фирма ще са толкова учудени, че не я носиш на първия ден.

# 4
  • Мнения: 15 180
"Вписване на уволнението и възстановяване на изгубена трудова книжка
Чл. 350. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя."-
...из любимия КТ.

Неизпълненията на правните норми се санкционират от съответната РИТ.
Когато пък съм приемала хора на работа, а и аз съм човек, при подобни ситуации /забавена ТК от предходен работодател/ за мен никога не е имало проблем също да изчакам десетина дни. Имала съм случай на нарочно забавяне от по над месец и докато човекът се оправи просто сме издавали нова ТК, а набраният до момента стаж сме зачитали от момента, от който са ни били представени документи за него. Не е голям проблем.



# 5
  • Sofia
  • Мнения: 404
Благодаря за отговорите Ви.Просто не бях много наясно с тези неща.Между другото имам само 11 мес. стаж във фирмата и мисля, че не трябва да ме бавят с трудовата книжка толкова дълго.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт