Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
ЗДРАВЕЙТЕ НА ВСИчКИ!РАБОТЯ ВЪВ ВРЕДНО ПРОИЗВОДСТВО.СЛЕД 2-Я МЕСЕЦ МИ ЗАБРАНИХА ДА РАБОТЯ ВЪВ ФИРМАТА.КАКТО ПОчТИ НАВСЯКЪДЕ,ОСИГУРЯВАТ МЕ НА МИНИМАЛНА ЗАПЛАТА А МИ ПЛАшАТ ПО-ВИСОКА.СЛЕД ИЗЛИЗАНЕТО МИ В БОЛНИчЕН РАБОТОДАТЕЛЯТ МИ ЗАПОчНА ДА МИ ИЗПЛАшА МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА,ВЪПРЕКИ ПРЕДВАРИТЕЛНИТЕ НИ УГОВОРКИ И ОБЕЩАНИЯ!ЗНАЕ ЛИ НЯКОИ МОГА ЛИ ПО НЯКАКЪВ НАчИН ДА СИ ПОТЪРСЯ ПРАВАТА И КЪДЕ ДА СЕ ОБАДЯ.ТРУДОВИЯ Т МИ ДОГОВОР Е НА МИНИМАЛНА РАБОТНА ЗАПЛАТА!МНОГО НЕКОРЕКТНО,НО ТАКА Е С ПОчТИ ВСИчКИ РАБОТОДАТЕЛИ!ИЗПОЛЗВАТ НИ ДОКАТО ИМАТ НУЖДА ОТ НАС И ПОСЛЕ НИ ЗАХВЪРЛЯТ КАТО НЕПОТРЕБНИ,СТАРИ ВЕЩИ!ГОЛЯМО РАЗОчАРОВАНИЕ!
« Последна редакция: пт, 08 юли 2005, 08:50 от Reza »
Цитирай

Ботевград

Мнения: 92
За съзжаление нищо не можеш да направиш  Sad Договорът си е договор. Няма ли все пак къде във фирмата да те пренасочат? Някъде в друг отдел- администрация или нещо такова, за да можеш да си ходиш на работа?
Цитирай


Мнения: 5 395
Нищо не можеш да направиш,болничния се изчислява върху заплатата ти по договор.Съжалявам. Sad
Цитирай

... някъде преди лудницата ... до църквата!

Мнения: 968
Понеже вече си казах мнението, но в друга тема, ще го копна и тук:
"Миличка, за съжаление мога да ти дам само морална подкрепа и да ти пожелая кураж и дано има на кого да разчиташ за финансова подкрепа!
Аз имам същият проблем - взимах доста над минималната заплата и болничните и отпуската ми ги плащаха върху реалното заплащане, но това беше само до момента в който разбраха, че съм бременна - вече два месеца взимам някакви пари, които са по скоро подигравка, отколкото заплата. Беше ми много болно, когато си получих пликчето с 14лв заплата /имало някакви часове работа, които ми ги плащали и един вид са много коректни/, а следващият месец дори нямаше такова - само на картата. Исках да се боря, но всъщност нямам нищо с което да докажа, че ме ощетяват. Говорих с майка ми, която е счетоводител и тя също не ми даде надежди! За съжаление и аз работя в неблагоприятна среда и докато не родя /живот и здраве януари/ ще взимам заплата равна на минималната с извадени данъци и 20процента заради болничния - това е СКАПАНИЯТ ЧАСТНИК в нашата скъпа родина и неговото отношение към бъдещите майки!!!
Ако намериш начин за борба, ще е добре да споделиш - бъди сигурна, че има още много като нас, че дори и по-зле!
Желая ти от все сърце лека бременност, по малко ядове и много късмет!" 
п.п. Свекърва ми е права - със спестените пари от нас да си купят свещи да си палятна гробищата! Малко гадно звучи, ама... какво друго да заслужават!
Цитирай
ЗДРАВЕИТЕ И МЕРСИ НА ТЕЗИ КОИТО СА МИ ОТГОВОРИЛИ!ЯСНО МИ Е,чЕ НЯМА ЗАКОНЕН НАчИН ДА СИ ТЪРСЯ ПРАВАТА!НАЛИ АЗ СЪМ ПОДПИСАЛА ДОГОВОР НА МИНМАЛНА ЗАПЛАТА!?ПРЕДИ ВРЕМЕ ИМАшЕ ТЕЛЕФОН(МИСЛЯ КЪМ ДАНЪчНА СЛУЖБА ИЛИ КЪМ СОЦ.МИНИСТЕРСТВО),КЪДЕТО МОЖЕшЕ ДА СЕ ОБАДИш И ДА КАЖЕш ЗА ТАКИВА РАБОТОДАТЕЛИ!КОЛЕГИТЕ МИ ЗАСТАВАТ ЗАД ГЪРБА МИ!НАЛИ И НА ТЯХ МОЖЕ УТРЕ ДА СЕ СЛУчИ СЬщОТО.
НЯМА КЪДЕ ДА МЕ ПРЕНАСОчАТ НАВСЯКЪДЕ МИРИшЕ И СЕ РАБОТИ С АЦЕТОНИ....!
ФИНАНСОВА ПОДКРЕПА НЕ МИ ЛИПСВА!ИМАМ чУДЕСЕН чОВЕК ДО СЕБЕ СИ,КОЙТО СЕ ГРИЖИ ЗА ВСИчКО!В ТОВА ОТНОшЕНИЕ СЪМ щАСТЛИВКА!ВЪПРОСА ЗА МЕН Е ПРИНЦИПЕН!щЕ СЪМ ДОВОЛНА АКО МОГА ДА ГО ПРЕДОТВРАТЯ ДА НЕ СЕ СЛУчВА ПОВЕчЕ ПОНЕ В ТАЗИ ФИРМА!
КЪСМЕТ И СЛЪНчЕВИ ДНИ НА ВСИчКИ!
Цитирай

София

Мнения: 709
Меги, можеш спокойно да се обадиш в Инспекцията по труда и да разкажеш твоя случай - най-малкото една проверчица да им спретнат. Те няма да ти решат проблема със заплатата и обезщетението, но може поне малко да им стъжнят живота.
Иначе на сайта на Министерството на труда и социалната политика има телефони - обади се и там!!!

Леко бременеене!
Цитирай

Sofia

Мнения: 1 792
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?  Mad
Цитирай

Варна

Мнения: 737
Размера на обезщетението за отпук по болест не зависи по никакъв начин от работодателя. То се изплаща от НОИ на база трудовото възнаграждение за последните 6 месеца, по-точно 80 % от възнаграждението. А очевидно информацията в НОИ е, че си получавала възнаграждение равно на минималната работна заплата. Дори да сигнализираш Инспекцията по труда единственото, което могат да направят е да проверят дали евентуално във фирмата има несъответствие между воденото счетоводство и реално изплащаните възнаграждения. Дори да установят, че на работниците се заплаща повече от това, което се обявява, ще им направят акт. За съжаление няма начин да стане така, че ти да започнеш да получаваш повече! Супер несправедливо е, но за съжаление в България положението е такова на много места.
Цитирай

София

Мнения: 6 154
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?  Mad

Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.
Цитирай

София/Велико Търново

Мнения: 713
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата).
Ако се осигуряваш на реалната може дори и повече да получиш от болничния отколкото ти е чистата заплата, защото данъка може да бъде по-голям от 20 % разлика между заплата и болничен, а данък върху болничния не се удържа, само от заплатата.
За съжаление рядкост са работодателите които осигуряват персонала, на реалната заплата  Sad
« Последна редакция: пт, 08 юли 2005, 09:56 от Valka »
Цитирай

Sofia

Мнения: 1 792
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?  Mad

Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.

Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Цитирай

София/Велико Търново

Мнения: 713
lika, защо извадени 20% заради болничния? Питам неслучайно: досега всички са ми казвали, че взимат 90% от заплата, но пък не се начислява ДОО и така получваш почти същите пари (в случай, че те осигуряват на реалната заплата). На една позната, обаче, са и дали 80% от заплатата, защото с водела "паталогична бременност". Моята счетоводителка каза "няма такова нещо", но на мен пак ми е чудно. Аз посъветвах моята позната отново да си провери всичко!!! Аз съм работодател, но съм и от другата страна. Моя колежка също е бременна и каквото и да се случи, максимално ще защитавам правата и! Защо толкова години плащаме осигуровки като луди!?  Mad

Болничният за бременност и раждане е в размер 90% от заплатата, а болничният за болест е 80%.
Доколкото разрах, тя не е в болничен поради бременност и за това е на 80%. 45 дни преди термина вече ще започне да получава 90 -те процента.

Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).
Не е така! Само болничния за раждане и майчинство който е 135 дни /45 преди термина и 90 след/ е 90%. Други преди това, ако въобще има такъв си е нормален болничен и е 80 %.
Цитирай

София

Мнения: 6 154

Преполагам, че кода, който лекарката и е вписала в болничния не е правилен, защото всички останали бременни,с които съм говорила получават 90% и не става въпрос за болничния по майчинство, а за болнични в месеците на бремеността (10 дни, 30 дни и т.н.).

 newsm78 newsm78 newsm78 Доколкото аз знам, на бременните се полагат 135 дни болнични за бременност и раждане /45 от които преди термина/. И само за този период се изплаща обезщетение в размер на 90% от среднодневното възнаграждение. В останалите случаи си е 80%.

Цитирай
ГОВОРИМ ЗА НОРМАЛЕН БОЛНИчЕН!ТОВА,чЕ Е ЗАщОТО СЪМ БРЕМЕННА,НЕ Е ОТ ЗНАчЕНИЕ!ПЛАщА МИ СЕ 80%ОТ МИН.ЗАПЛАТА!БОЛНИчНИТЕ ЗА БРЕМЕННОСТ СА ДРУГИ.ТОГАВА СЕ ПЛАщА 90%!ДОКОЛКОТО ЗНАМ,РАЗБИРА СЕ
Цитирай

Пловдив

Мнения: 1 160
ГОВОРИМ ЗА НОРМАЛЕН БОЛНИчЕН!ТОВА,чЕ Е ЗАщОТО СЪМ БРЕМЕННА,НЕ Е ОТ ЗНАчЕНИЕ!ПЛАщА МИ СЕ 80%ОТ МИН.ЗАПЛАТА!БОЛНИчНИТЕ ЗА БРЕМЕННОСТ СА ДРУГИ.ТОГАВА СЕ ПЛАщА 90%!ДОКОЛКОТО ЗНАМ,РАЗБИРА СЕ
така е, тези болнични ти се водят поради временна нетрудоспособност и са в размер на 80%, единствено болничния за бременност и раждане, който започва да тече 45 дни преди термина е в размер на 90%, а също така и този за трудова злополука. Реално нямаш ли подписано черно на бяло за по-висока от мин.заплата няма как да си искаш тези пари от горе. И с оплакване в ИТ или НОИ най-много да им дойде проверка от ИТ или ревизия от НОИ, да им цъфне някой акт, което от своя страна при всички случаи ще рефлектира върху работниците, защото е очевидно, че работодателат ви е некоректен и ако нещо му засегне джоба, вие ще сте му виновни, ще започне мотане на осигуровки, от там и по-късно теглене на болнични от НОИ и т.н.  Гадно е наистина, но просто не е трябвало да се съгласяваш на мин.заплата и то савсем официално, при това при вредни условия на труд.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.