Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 29 септ. 2008, 15:38 ч.
  • Преглеждания  1 153  Мнения  8  Онлайн  1
Отговори
  • Велико Търново
  • Мнения: 356
ЗДравейте, имам страшен проблем: имам 5 месеца трудов стаж, а в момента не се водя ня работа. След два месеца трябва да родя. Попитах една бивша моя шефка дали може да си внеса осигеривкте за още един два месеца при нея докато родя, защото от социалните ми обасниха, че трабва да се водя на работа да самото раждане. Та каза, че нама нищо против, но нямала право да ме уволнява три месеца след раждането , поради което ми отказа Cry
Някой наясно ли е с тези неща и ако може да ми обясни наистина ли е така- аз съм склонна да си внеса осигуровките и за тези три месеца след раждането само и само да ни стигам до социалните Sad Благодаря за информацията предварително

Реклама
# 1
  • Мнения: 34
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

# 2
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
ЗДравейте, имам страшен проблем: имам 5 месеца трудов стаж, а в момента не се водя ня работа. След два месеца трябва да родя. Попитах една бивша моя шефка дали може да си внеса осигеривкте за още един два месеца при нея докато родя, защото от социалните ми обасниха, че трабва да се водя на работа да самото раждане. Та каза, че нама нищо против, но нямала право да ме уволнява три месеца след раждането , поради което ми отказа Cry
Някой наясно ли е с тези неща и ако може да ми обясни наистина ли е така- аз съм склонна да си внеса осигуровките и за тези три месеца след раждането само и само да ни стигам до социалните Sad Благодаря за информацията предварително

Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.

# 3
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно

# 4
  • София
  • Мнения: 152
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно
А с втори трудов договор не става ли newsm78?
И така няма нужда да уведомява настоящия си работодател...

# 5
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
Здравеите и аз имам един въпрос за осигуровките.
Една приятелка работи и е осигурявана на 450лв заплата, но за да взима повече болничен когато роди иска да се доосигурява сама за да стане заплатата и 550лв например.Какво трябва да направи и има ли въобще такъв вариант за допърнително осигуряване без да се пазари с работодателя за да и вдига заплатата.

Без знанието и съгласието на работодателя е почти невъзможно
А с втори трудов договор не става ли newsm78?
И така няма нужда да уведомява настоящия си работодател...

Това е варант , но вече на повечето места се посписва декларация, че работника няма право да работи допълнително

# 6
  • Върху лъчите на Слънцето.
  • Мнения: 1 671
[Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.

Да разбирам ли, че по време на майчинството при наличието на трудов договор на майката се внасят само и единствено здравните осигуровки? Може да звучи глупаво, но искам това уточнение, защото мислех, че се внасят всички осигуровки.

# 7
  • Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
  • Мнения: 8 231
[Не може да е само до раждането. Ще трябва да се водите на трудов договор до изтичане на отпуска за бременност и раждане. Когато сте в отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв.

Да разбирам ли, че по време на майчинството при наличието на трудов договор на майката се внасят само и единствено здравните осигуровки? Може да звучи глупаво, но искам това уточнение, защото мислех, че се внасят всички осигуровки.

Точно така

# 8
  • Върху лъчите на Слънцето.
  • Мнения: 1 671
ДейзиГ , благодаря!

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт