Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 12 ян. 2009, 10:23 ч.
  • Преглеждания  477  Мнения  8  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 8
Здравейте, надявам се да ми помогнете. Ситуацията е следната: преди да изляза майчинство работех в частна фирма като мениджър, но забременях и на моето място назначиха момиче което върши моята работа но на БЕЗСРОЧЕН ДОГОВОР, което много ме озадачи, е естесвено наименованието на длъжноста е друго................... Въпроса ми е следния след като реша да се върна от майчинство, дали работодателя има право да ме премести на друга длъжност и аз съответно ако откажа има ли право тогава да ме уволни по някои от точките на чл 328 от Кодекса на труда, нали уж съм защитена от закона до 3-годишна възраст на детето??? Оф малко объркано го написах ,но много съм притеснена. Благодаря Ви предварително

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 884
Няма да те уволнят след завръщането ти. Длъжността, на която е назначено другото момиче се различава от твоята. Не се притеснявай.

# 2
  • Мнения: 6 432
Цитат
Длъжността, на която е назначено другото момиче се различава от твоята.
  Peace

# 3
  • Мнения: 8
Дааааааааааа, но въпроса е че върши моята работа преди да изляза болничи по бременност и раждане, и като се върна.........

# 4
  • Мнения: 6 432
Докато се върнеш,тя може да не е вече на тази длъжност и в тази фирма.Става въпрос за много време.Не го мисли това,а се наслаждавай на бременността си.Работа се намира!  bouquet

# 5
  • София
  • Мнения: 697
Докато се върнеш,тя може да не е вече на тази длъжност и в тази фирма.Става въпрос за много време.Не го мисли това,а се наслаждавай на бременността си.Работа се намира!  bouquet

точно така, не го мисли това,а се наслаждавай на бременността си. Работа се намира, но не мисля че имаш повод за притесненение, има много време!  Чака те нещо много по прекрасно, отдай мислите си на него  Hug

# 6
  • Стара Загора
  • Мнения: 6 325
Няма да те уволнят

# 7
  • Мнения: 8
Въпроса ми беше такъв, по всяка вероятност това лице което сега работи на моето място няма да го махнат/ с връзки е при нас/, мисълта ми е такава  може ли да ме принуди да работя друга длъжност?

# 8
  • Плевен
  • Мнения: 908
Ами според мен са я назначили на друга длъжност, точно за да не е по заместване, а да е на постоянен договор. Ако за работата ти се изисквадобър специалист, трудно се намира такъв да го назначат по заместване. Никой добър кадър няма да се съгласи да работи за година, две. Според мен като се върнеш, тя ще ти помага, ако работи още във фирмата.
За моята длъжност например тъй като не намериха кой да ме замества /няма втори достоен за моята работа  Mr. Green/ за измислили някаква нова длъжност и за назначили човек на нея. За да може като се върна, този служител да си остане на работа.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт