Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 15 ян. 2009, 23:01 ч.
  • Преглеждания  817  Мнения  7  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 241
Познат е вече от 7 месеца в болничен за заболяване на щитовидната жлеза. Дава обикновен болничен, доколкото знам. Преди да излезе в болничен е бил назначен на настоящата си работа от 3 месеца. Колко време още има право да бъде в болничен? Има ли право работодателят да го "освободи"?

  bouquet за отговори

Реклама
# 1
  • Sofia
  • Мнения: 8 145
На постоянно место ли е или не? Ако е на постоянно мисля, че няма как да го уволнят. Все пак е здравословна причината.

# 2
  • Мнения: 241
На постоянна работа е, да. Значи може да си протака до безкрай? Хм.

# 3
  • Мнения: 4 279
За по дълъг болничен трябва удобрение от комисия лекари.

# 4
  • при семейството ми
  • Мнения: 1 819
Трябва да мине  ЛК за повече от 5 дни Peace

# 5
  • софия
  • Мнения: 245
Когато болничните са без прекъсване от работа - първите 7 дни се издават еднолично от лекуващия лекар, а след това до 6 месец от ЛКК/лекарска комисия/. След 6 месец болничния пак се издава от ЛКК,но след ЕР на ТЕЛК за продължаване на временната неработоспособност.

# 6
  • Мнения: 241
cony, момичета, благодаря много  smile3525

# 7
  • Мнения: 1 014
cony много правилно ти е обяснила, не е възможно да представя обикновен болничен 7 месеца, със сигурност трябва вече да е минал ТЕЛК. Много зависи какво е решението на ТЕЛК. Ако трябва да се трудоустрои, зависи и дали предприятието е голямо (над 50 човека) - тогава са задължени да го трудоустроят и продължава да работи, ако обаче е по-малко имат право и да го освободят.

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт