Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 43 отговора


Мнения: 60
Тъй като се подхвана разговор в една друга тема, какво искат все пак служителите на една фирма, нека тук на воля работодателите да си пуснат CV-то и ние да ги одобрим

или пък ние - като служители  - да потърсим перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!

Не видях подобна тема, дано съм ровила достатъчно - ако има - моля  модераторът да си каже тежката дума  Mr. Green

в крайна сметка всички служим на някого... нека си знаем  правата и да ги търсим когато е нужно
Цитирай

Sofia

Мнения: 3 672
перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!
Какво би правил коректен и перфектен работодател в черен списък??? Че и после да не се обижда...
Цитирай

София

Мнения: 2 071
Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.
Цитирай

София

Мнения: 925
Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е  Laughing, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги  има в някаква степен.
Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.
Горе долу така.
Цитирай


Мнения: 2 415
Перфектен работодател е когато сам си си такъв.
Цитирай


Мнения: 60
А трябва ли да има образование (работодателят)? Дали когато един работодател се занимава с няколко дейности наведнъж и назначава хора, които да ръководят бизнеса му , то тези хора  се явяват реална спънка в работата? Т.е. - царят дава, пъдарят не дава..
Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е  Laughing, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги  има в някаква степен.

Мнооого точно казано,
Перфектен работодател е когато сам си си такъв.

дай Боже всекиму

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....
Цитирай


Мнения: 2 846
Перфектният работодател е да нямам такъв.
Цитирай

sf

Мнения: 274


надявам се темата да не е мноого тъпа. работодателят да ми е подготвил неговото CV.... [color]


Абе тъпичка си е темата, ама карай. Виждали сме и доста по-тъпи.

И кво по-точно те интересува от CV-то на работодателя? Изобщо кво искаш да знаеш- факти за компанията или за собственика/прекия ти шеф? С кого си ляга, дали шмърка, дали си го слага...? Кажи по- конкретно.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 2 868
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!
Цитирай

In The Middle Of Nowhere......

Мнения: 227
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!

Цитирай

Варна

Мнения: 645

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....


Да, и на мен не ми стана ясно какво точно искаш да пише в неговото CV?
Цитирай


Мнения: 60
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!



Ето това е примерно CV, което само че да е написано от рабородателя. И това да е неговата длъжностна характеристика.
Цитирай

София

Мнения: 13
Да не пропускаме едно важно условие:
 - Да знае какво иска и очаква от служителите. И за кога.
Цитирай

sf

Мнения: 274
Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.
Цитирай

Стая № 6

Мнения: 502
Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.
   Да. Но и не забелязва,че този месец ти е орязал заплатката. Без да иска!
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 43 отговора