Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 22 ян. 2009, 20:45 ч.

Профил на перфектния (желания) работодател

  • 2 588
  • 43
  •   1
Отговори
  • Мнения: 60
Тъй като се подхвана разговор в една друга тема, какво искат все пак служителите на една фирма, нека тук на воля работодателите да си пуснат CV-то и ние да ги одобрим

или пък ние - като служители  - да потърсим перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!

Не видях подобна тема, дано съм ровила достатъчно - ако има - моля  модераторът да си каже тежката дума  Mr. Green

в крайна сметка всички служим на някого... нека си знаем  правата и да ги търсим когато е нужно

# 1
  • Sofia
  • Мнения: 4 164
перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!
Какво би правил коректен и перфектен работодател в черен списък??? Че и после да не се обижда...

# 2
  • София
  • Мнения: 2 118
Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.

# 3
  • София
  • Мнения: 925
Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е  Laughing, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги  има в някаква степен.
Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.
Горе долу така.

# 4
  • Мнения: 2 425
Перфектен работодател е когато сам си си такъв.

# 5
  • Мнения: 60
А трябва ли да има образование (работодателят)? Дали когато един работодател се занимава с няколко дейности наведнъж и назначава хора, които да ръководят бизнеса му , то тези хора  се явяват реална спънка в работата? Т.е. - царят дава, пъдарят не дава..
Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е  Laughing, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги  има в някаква степен.

Мнооого точно казано,
Перфектен работодател е когато сам си си такъв.

дай Боже всекиму

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....

# 6
  • Мнения: 2 873
Перфектният работодател е да нямам такъв.

# 7
  • sf
  • Мнения: 274


надявам се темата да не е мноого тъпа. работодателят да ми е подготвил неговото CV.... [color]


Абе тъпичка си е темата, ама карай. Виждали сме и доста по-тъпи.

И кво по-точно те интересува от CV-то на работодателя? Изобщо кво искаш да знаеш- факти за компанията или за собственика/прекия ти шеф? С кого си ляга, дали шмърка, дали си го слага...? Кажи по- конкретно.

# 8
  • Пловдив
  • Мнения: 3 273
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

# 9
  • In The Middle Of Nowhere......
  • Мнения: 227
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!

# 10
  • Варна
  • Мнения: 675

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....


Да, и на мен не ми стана ясно какво точно искаш да пише в неговото CV?

# 11
  • Мнения: 60
От досегашният ми трудов опит, шефа:
 
- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!



Ето това е примерно CV, което само че да е написано от рабородателя. И това да е неговата длъжностна характеристика.

# 12
  • София
  • Мнения: 13
Да не пропускаме едно важно условие:
 - Да знае какво иска и очаква от служителите. И за кога.

# 13
  • sf
  • Мнения: 274
Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.

# 14
  • Стая № 6
  • Мнения: 502
Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.
   Да. Но и не забелязва,че този месец ти е орязал заплатката. Без да иска!

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт