Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 38 отговора


Мнения: 364
Здравейте,
от доста време чета форума, но сега вече имам и конкретен въпрос, така че Ви моля  за помощ.
Кога най-късно трябва да се каже на работодателя за бременността?
Има ли някакъв регламентиран задължителен срок?

Много Ви благодаря предварително за всичките отговори!  bouquet  bouquet  bouquet
Цитирай

Пловдив

Мнения: 1 691
Не мисля, че има някакъв срок за това. Може би ще е добре да им кажеш преди съвсем да ти проличи коремчето, защото тогава сами ще се досетят  Laughing Аз лично казах на моята шефка в началото на 4 месец.
Иначе основното е да имат време да ти намерят заместник - което може да стане и 1 месец преди раждането. И освен това със сигурност ще научат, ако решиш да излезеш в болнични.
Цитирай

Варна- на крачка от Морската градина

Мнения: 2 960
Някакъв срок регламентиран -стурва ми се ,че няма.От гледна точка ,че трябва  да търсят твой заместник и времето за неговото обучение-трябва да си решиш кога ще е най-добрият момент.
Аз лично първият път казах едва края на 6-ти месец/никак не ми личеше/.
Вторият път ми беше кефнало още от началото да се хваля наляво-надясно.Казах още 2-3ти месец.
Цитирай

София

Мнения: 143
ами честно казано зависи от спецификата на работата. Тъй като моята работа е доста специфична и изисква обучения и  доста време да влезе човек в час, аз казах на моя работодател още в началото, за да може шефът ми и човешки ресурси да са подготвени. Само ги помолих да изчакат да мине триместъра, за да мога да го обявя официално и тогава вече да пускат официални обяви. Засега търсят заместник от  базата данни и след 2 седмици вече сигурно ще търсят и официално човек.
Цитирай


Мнения: 219
Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък
Цитирай


Мнения: 364
Благодаря много за отговорите, страхотни сте! Hug
Моята работа не е чааак толкова специфична, така че може би ще чакам до последно.
 Rolling Eyes
Цитирай


Мнения: 7 171
ами честно казано зависи от спецификата на работата.
Peace

Няма срок,зависи ти до кога искаш да ходиш на работа,дали мислиш да излизаш в болнични,има ли кой да те замести и така на татък
Peace
ПП:Честито и лека бременност!  bouquet
Цитирай


Мнения: 364
Благодаря ти, Mam4е! Hug
Цитирай


Мнения: 2 783
няма срок но моя шеф разбра в 6 месец и то не от мен и беше когти просто ридителите на децата с киото работех се бяха притеснили за моето здраве и... а иначе му казах 1 месец преди да изляза 45 дни болничен
Цитирай

София

Мнения: 9 918
скоро имаше 2 теми такива.Когато прецениш  Peace
Цитирай

Плевен

Мнения: 1 356
Ако в работата си не трябва да вдигаш разни тежки неща,казваш когато искаш,
ако е обратното по добре в началото за да разбере че не трябва да вдигаш тежко.... Peace
Цитирай


Мнения: 821
Всеки сам решава, зависи от много неща!
Цитирай


Мнения: 1 305
Всеки сам решава, зависи от много неща!
Peace Аз казах веднага, но това си е много индивидуално
Цитирай


Мнения: 2 094
Хубаво е да го предупредиш по-рано ,за да бъде подготвен и да намери заместник.
Ще бъде и той и колегите ти по-внимателни към теб .
Цитирай

София

Мнения: 63
Ако се чувстваш добре може да му съобщиш и по-късно. Иначе е добре отрано да си знае, за да те щади.
Както прецениш.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 38 отговора