Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 16 отговора

Пловдив

Мнения: 28
Здравейте БГ-Мамми. Имам следния проблем:

В момента съм в майчинство. Преди да изляза, заплатата ми, както и на моите колежки (говорим за държавна фирма, където всички на една и съща длъжност взимат еднаква основна заплата) беше 250лв. Между временно, заплатата за тази длъжност е увеличена на 400лв. Месец април се връщам на работа, но вчера счетоводителката на фирмата ми каза, че моята заплата няма да бъде увеличена на 400лв, а ще си остане 250лв, защото когато е имало повишение на заплатите аз съм била в майчинство. Възнаграждението ми щяло да достигне това на колежките ми, чак при следващото увеличение на заплатите.

Моля Ви, ако някои от Вас, ако може да ми помогне със съвет или с… не знам с какво… помогнете. С 250лв дете не може да се гледа, нали?
Цитирай


Мнения: 517
Ако бюджетът на фирмата ви се гласува от общински съвет или дадено министерство, твърде е вероятно счетоводителката ти да е права. Но винаги има вратички. Аз ти препоръчвам да идеш при директора си и да говориш с него. Мисля, че при малко добро желание, ще може да направи нещо. Успех! Smile
Цитирай


Мнения: 1 809
Понякога така гледат да се отърват от майките, защото ще вземат болнични, ще отсъстват и т.н.  Tired Но от друга страна при увеличение на заплатите на служителите във фирма, където съм била, не се е отнасяло и за служителките, които са в майчинство. То просто няма как докато са в отпуск за отглеждане на малко дете да се вдигне заплатата, но пък е редно да стане впоследствие, малко по малко докато достигне заплатите на останалите. Не знам, казусът има доста нюанси, определено. Все си мислех, че държавните служители са по-добре откъм предразсъдъци и измекярски частнически тарикатлъци. Значи при следващото увеличение ако е със 100 лв. примерно, твоето ще скочи с 350 лв., за да се изравните. Ами това е твърде неопределено, скоро казаха по новините, че през настоящата година не се предвижда увеличение на заплатите в държавния сектор. На твое място щях да започна лека полека да попоглеждам обявите за работа.
Цитирай

През девет форума в десети

Мнения: 11 441
Не знам как стоят точно нещата в момента, но когато аз започнах работа след майчинството, според КТ трябваше да се работи 2 седмици (10 работни дни) след майчинството, за да се осъвремени заплатата. На мен също ми направиха този проблем, стигна се до писане на жалба в тогавашното Социално осигуряване, наказание за счетоводителката и прочие подробности, които впоследствие ми изкараха през носа, но това е друг филм. Намери си Кодекса на труда и го прочети. Или се допитай до някой кадърен счетоводител или ТРЗ.
Цитирай


Мнения: 517
Джини, в държавните инситуции почти не съм чувала някой да се опитва да се оттърве от млади майки.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 28
Джини, в държавните институции почти не съм чувала някой да се опитва да се отърве от млади майки.

Вече нищо не може да ме изненада... Все пак живеем в България!
Цитирай


Мнения: 956
Как да не се възрадваш, някой ще спести 150 лв. на милата ни държава за сметка на една майка. Хвала!... ooooh!
Цитирай

През девет форума в десети

Мнения: 11 441
Как да не се възрадваш, някой ще спести 150 лв. на милата ни държава за сметка на една майка. Хвала!... ooooh!

А, зависи. Обикновено такива икономисани средства в края на годината се превръщат в премии за икономисалите ги.
Цитирай


Мнения: 2 067
Аз бях държавен служител, като се върнах от майчинство, ми вдигнаха заплатата веднага. По време на майчинството няма как да се вдигне.


А, зависи. Обикновено такива икономисани средства в края на годината се превръщат в премии за икономисалите ги.
оооо задължително  Confused
Цитирай


Мнения: 1 809
Джини, в държавните инситуции почти не съм чувала някой да се опитва да се оттърве от млади майки.
Да, и аз това мисля за държавните учреждения, но все пак и там в условия на криза се правят съкращения, а какво по-удобно от това да откажеш човек сам и да напусне по собствено желание.  Tired
Дано авторката се справи със ситуацията, по-горе  Как` Сийка е споделила личен опит и ето, че има надежда.
Цитирай

Шопия

Мнения: 6 270
Повечето държавни заведения имат синдикати. Защо не потърсиш съдействие от тях, че да има файда от съществуването им. Peace
Цитирай

Варна

Мнения: 150
Здравейте, моят случай е подобен, но  с разликата, че съм в частна фирма. Докато съм била в майчинство са вдигнали леко заплатите, когато се върнах ... вече минаха 9 месеца съм все още на старата заплата. Дори сега нето вземам още по-малко, заради плоския данък, тоест от 270 чисто станаха 230 лв.. Нищо допълнително. Работата ни е свързана с Българската Фондова Борса и оправдания се намират за липсата на пари. Но обяснение, защо са назначили друг човек точно преди да се върна, за същата длъжност на по-висока заплата, без необходимите знания и квалификация няма. Същият човек вече е на постоянен договор и незнам с какви очи всеки ден идва на работа... Стискам зъби, защото във Варна за записването за детска градина са с предимство деца на работещи родители... Да доуточня, че противно на схващането, че майките излизат често в болнични, аз за 9 години /големият ми син е на толкова/ и през втората бременност и сега, нито един път не съм се възползвала от това право и няма  с какво  да съм предизвикала работодателите.
И аз си излях мъката.... ooooh!
Цитирай


Мнения: 21
здравейте, мами!
И аз се върнах на работа след майчинство от 11.05.09г. Имам изработени 15 дни и вече ни дадоха заплатите за май - нямам капчица увеличение.
Субективен ли е момента за актуализиране на заплатата. Това от ръководителя ли зависи. Държавен служител съм, на държавна работа.
Ако някой знае, посъветвайте ме кои закони да прочета, за да си търся правата. За м. Май получих 250.00лв. Това не са пари!
Моля Ви , дайте ми някаква информация какво да направя, или споделете по -конкретно опит.
Благодаря!
Цитирай


Мнения: 21
Не знам как стоят точно нещата в момента, но когато аз започнах работа след майчинството, според КТ трябваше да се работи 2 седмици (10 работни дни) след майчинството, за да се осъвремени заплатата. На мен също ми направиха този проблем, стигна се до писане на жалба в тогавашното Социално осигуряване, наказание за счетоводителката и прочие подробности, които впоследствие ми изкараха през носа, но това е друг филм. Намери си Кодекса на труда и го прочети. Или се допитай до някой кадърен счетоводител или ТРЗ.

Миличка, ще ми разкажеш ли по-подробно. Какво трябва на направя? Кои членове от Кодекса на труда се отнасят за актуализиране на заплатите? Мерси предварително!
Цитирай

дълбоко,дълбоко в прованса

Мнения: 189
След като си държавен служител, вижПостановление № 46 / 26.02.2009 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности в ДВ бр. 18 / 2009 година.Там има текст, в който се цитира Закона за защита от дискриминация, и се казва, че заплатите на връщащите се от майчинство се увеличават с %-а на увеличение на заплатите на съответната администрация за този период.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 16 отговора