Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 10 март 2009, 11:16 ч.
  • Преглеждания  678  Мнения  2  Онлайн  1
Отговори
  • Мнения: 328
Когато си на трудов договор със срок на изпитване и в него няма клауза, че след изпитателния срок се продължава автоматично, какво следва? Подписване на нов или... моля дайте съвет....  bouquet

Реклама
# 1
  • Мнения: 672
Прекратяване на договора със срок за изпитване
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
(2) Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.

Имай предвид, че срокът на изпитване се удължава с дните, през които е ползван болничен или отпуск.

# 2
  • на юг
  • Мнения: 148
а когато срокът изтече и подпишете нов срочен договор по молба на работника за нов срок от 4 месеца примерно, има ли законово основание при вече подписано ново споразумение да "изискате" при запазване на търсенето да ви бъде продължен отново?

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт