Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 226 отговора


Мнения: 2
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал.  Много ми е неприятно и унизително аз, жена  на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
« Последна редакция: сб, 14 мар 2009, 10:32 от Reza »
Цитирай

София

Мнения: 5 374
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал.  Много ми е неприятно и унизително аз, жена  на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Уважаема БЯсна,

Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi  Mr. Green). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.

П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.
Цитирай


Мнения: 7 837
Мислиш, че само за свирки стават, 20-годишните госпожици, неоценяващи капацитета ти?
Цитирай

София

Мнения: 4 496
Възрастта не е всичко, уважаема госпожо. Очевидно годините и професионализма не Ви пречат да използвате изразни средства, на които би завидял дори прегорял, професионален каруцар. Важно качество за всеки служител е да е в мир с авторитетите, което във вашият случай означава да се приеме спокойно възможността и други хора да знаят нещо и да са професионалисти. 
Цитирай


Мнения: 847
 Thinking  Пий първо една вода и се успокой!

Ако си се успокоила, да продължавам....
Какво те обидиха толкова много тези "госпожици" ? Че са на двайсе 'ли?
Защо си мислиш, че човек на двайсе' може да няма никаква представа?! HR- ите са само първото ниво, което трябва да минеш.
Ако си толкова добра в професията си, ще си проличи. Има си тапии за тази работа. Ако по документи отговаряш на изискванията, ше трябва да ходиш
и на следващо интервю.

 Те са там за да отсяват, защото знаеш ли к'ви се явяват на тези инервюта?
Нямаш си на идея!

Цитирай

Galaxy 13197853088

Мнения: 2 446
някои наистина стават само за свирки.  
за тази длъжност не се изисква много  ...


Цитирай


Мнения: 4 307
Ако ХР-ите разбираха от всяка работа във фирмата, просто нямаше да има нужда от други работници, не мислиш ли Wink
Тяхната работа не е да могат и знаят всичко, а да преценят кандидата.
Цитирай

Варна

Мнения: 984
Двадесет и няколко годишни съвсем спокойно могат да провеждат интервюта, без да са наясно с "естеството на работата" ти, защото тяхната работа е да проведат интервюто и да си водят бележки, а не да те оценяват, капиш? Smile
Цитирай


Мнения: 341
Заглавието може да е малко грубовато, но проблемът е много точно поставен, ако НR е това, което си мисля, а госпожиците, които "препитват" и "преценяват" там са наистина двайсет годишни.

Та какво е HR?  Laughing
Гледам си в несесера за интелигентни думички, а там - само портфолио, сиви, едно-друго...
Възмутените и огорчени от въпроса дотук, нали не ви дразня, че питам?


Цитирай

Варна

Мнения: 1 353
Защото не си първата, която беснее на темата, ще кажа, че разбирам беса ти.
Процедури, процедури - вий създавате шамандури.
Цитирай

София

Мнения: 468
 По нашенски Личен състав , ама не звучи гот, та затова е модерно сега Човешки ресурси HR- (Human resources).
  Интервютата само от HR -ри ли се водят? Не трябва ли да има и някой, който може да прецени, според специалността, опита и компетентността на кандидата?
Цитирай

София

Мнения: 925
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал.  Много ми е неприятно и унизително аз, жена  на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?
Уважаема БЯсна,

Моля, преодолейте негативното си усещане като за начало. КомОнизмът свърши, отиде си, а с него-порядките от онова време. За професионалите ви качества тук не можем да отсъдим, тъй като не Ви познаваме, освен да разчитаме на субективната Ви преценка ) L'etat c'est moi  Mr. Green). През интервюта тук е минавал всеки от нас, имаме и положителни, както и отрицателни впечатления.

П.С. Заглавието ви е, меко казано, отвратително.И тенденциозно.

 Peace
Леле аз самата съм 20 и няколко годишна , все още ,не виждам какво ми пречи да проведа интервю, на някой/я  50 годишна . Всичко се променя и знания и всичко, света се развива и върви напред и печеливши ще са тези , които могат да се адаптират , в непрекъснато променящият се свят и да бъдат полезни в непрекъснато променящите се условия, независимо от годините. Жалко че има хора които мислят, като Бесна гражданка, ако това не е тема "пързалка" , но и да е щом сте пуснали темата , значи малко или много мислите по този начин.

П.П. Жозефина , извинявам се,че те цитирам често напоследък , просто препокриваш моето мислене по дадени теми, въпреки че не се познаваме  Peace.
« Последна редакция: чт, 12 мар 2009, 17:08 от nellyani »
Цитирай

На земята, която е всъщност звезда.

Мнения: 2 096
Имам проблем с ходенето по интервюта със служителите за подбор на персонал.  Много ми е неприятно и унизително аз, жена  на възраст и с доказани професионални качества да бъда препитвана и преценявана от някаква двайсет и няколко годишна госпожица ,нямаща си хабер от естеството на работата, която искам. За какво всъщност служат тези госпожици? Какви са вашите впечатления и опит с подобни срещи? И преди всичко как да преодолея горе споменатите чувства, знаейки, че трябва да мина през това?

Според мен най- лесно се преодоляват, като се опитате да се поставите на мястото на съответния HR. Представяте си, че пред вас влиза жена на възраст и със самочувствие на професионалист. А вие трябва да разберете дали това самочувствие е оправдано и  дали, независимо от проф. качества, тази жена ще се впише в колектива, дали това е търсеният кадър. А след това трябва да вземете решение, което в крайна сметка е оценка за вашата работа изобщо.

А дали тези госпожици са професионалисти  newsm78...има и от едните и от другите. Но пренебрежителното отношение, независимо дали е явно или не, се усеща, а това няма да ви помогне при едно такова интервю.
Цитирай


Мнения: 341
По нашенски Личен състав , ама не звучи гот, та затова е модерно сега Човешки ресурси HR- (Human resources)...

Уау!
И Тенкс!



ПП Братчеда им вика "чере"си или "чор"-ета.  Наше момче, затова простее.

Цитирай


Мнения: 6 758
Отвратително е. Как се промения животът. Когато бях на 20 г. някакви лелки се опитваха да ми докажат, че нищо не знам, сега някакви 20г. тоспожици ще ме преценяват те мене.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 226 отговора