Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
На 10 март прекратиха трудовото ми правоотношение в Винпром Карнобат.Все още не са ми върнали Трудовата книжка,обаче.Работих там 2 години 3 месеца.Бяват е вече повече от 3 седмици.Няма ли срок,за който работодателя да е загрижен или закона не го притеснява и трябва аз да го правя!? Освен това не ми беше изплатена 1 заплата и никакво обезщетение.Работих почти месец за "удоволствие".Какво да правя.Днес един бивш колега пита за книжката ми в личен състав на завода,те му казали,че още не е пратена от София...

# 1
  • Варна
  • Мнения: 10 717
Трябва да ти я върнат веднага. Всякакво забавяне е противозаконно. За заплатата и обезщетението - търси ги по съдебен ред.

# 2
  • Мнения: 2 963
Поискай съдействие от Областна инспекция по труда. Обикновено те реагират бързо. И си търси обезщетението по съдебен ред.

# 3
  • София
  • Мнения: 14 366
А мен пък днес ме уволниха, но не са ми искали книжката даже.
Подписах там някаква си заповед и си тръгнах.
Трябва ли да им я нося?

# 4
  • Варна
  • Мнения: 10 717
Естествено.

# 5
  • Ямбол
  • Мнения: 22 280
Отиди в Инспекцията по труда и подай сигнал. Опиши всичко - за трудовата книжка и за обезщетението, което също трябва да бъде вписано в нея. Наистина реагират бързо и проверяват.
Успех!

# 6
  • Мнения: 4 916
А мен пък днес ме уволниха, но не са ми искали книжката даже.
Подписах там някаква си заповед и си тръгнах.
Трябва ли да им я нося?

Какво пишеше в това, което подписа? Да не се окаже, че си напуснала по собствено желание? А книжката задължително трябва да ти я приключат! Занеси я в счетоводството, за да ти нанесат стажа.

# 7
  • София
  • Мнения: 14 366
А мен пък днес ме уволниха, но не са ми искали книжката даже.
Подписах там някаква си заповед и си тръгнах.
Трябва ли да им я нося?

Какво пишеше в това, което подписа? Да не се окаже, че си напуснала по собствено желание? А книжката задължително трябва да ти я приключат! Занеси я в счетоводството, за да ти нанесат стажа.

Пишеше, че ме махат по чл.71 /прекратяване на срока на изпитване от работодателя/. Нормално.

# 8
  • Мнения: 4 916
[... Пишеше, че ме махат по чл.71 /прекратяване на срока на изпитване от работодателя/. Нормално.


Дам, много неприятно. Стискам палци да си намериш по-хубава работа. Но си занеси книжката в счетоводството.

# 9
  • Мнения: 938
Ти как очакваш да ти я върнат? Да ти я изпратят по пощата ли? Трябва да отидеш и да си я вземеш?  Не отписвай още и трудовите си възнаграждения. За 10-те дни на март те се изплащат през м. април след внасяне на осиг.вноски и за производството заплатите се дават към 21-25 число, а не както в бюджетната сфера - до десето число на следващия месец.

# 10
  • Мнения: 332
Аз знам, че работодателят има право да задържи тр. книжка до 7 дни, след като е подписана заповедта за напускане.
redkiril, не се чуди, а отиди до съответните служби, които ще ти съдействат (да се надяваме).

# 11
  • Мнения: 5 003
Из "Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж":

Чл. 6. (1) При прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му.
(2) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да представи трудовата книжка на работодателя, който да отрази необходимите данни и да я върне незабавно срещу подпис на работника или служителя. Датата на предаване на трудовата книжка от работодателя на работника или служителя се отбелязва в дневника за издаване на трудови книжки по приложение № 1.
(3) Когато трудовата книжка не бъде получена от работника или служителя, работодателят му съобщава с писмо с обратна разписка да се яви, за да я получи лично. Тя може да бъде изпратена по пощата или предадена на определено от него лице само ако за това има писмено съгласие.


* * * * *
Наша бивша служителка за малко да ни осъди за трудова книжка, забавена 3 (три!) дни и то не с лоша умисъл, а поради отсъствие на шефа и липса на упълномощен да го подписва. Истината е, че човек трябва да си знае правата и да си ги търси.

# 12
  • Варна
  • Мнения: 10 717
Точно това бях тръгнала да цитирам и аз. Работодателят няма право да задържа книжката нито ден.  Взема я, нанася данните за прекратяване и я връща незабавно на работника.

# 13
  • Мнения: 1 997
Ти как очакваш да ти я върнат? Да ти я изпратят по пощата ли?

Изпраща се писмо препоръчано с обратна разписка, да отиде да си я вземе, ако евентуално работника не е отишъл преди това.

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт